Общение с хроническим лжецом. Инструкция по безопасности из 5 пунктов

К кому обращаться за помощью и как происходит диагностика

Плохая информированность людей о паническом расстройстве приводит к тому, что некоторые считают его совершенно несерьезным, а другие – опасным неизлечимым психическим заболеванием. Потому, считают они, к врачам обращаться не стоит: в первом случае нет необходимости, а во втором главную роль играет опасение прослыть психически больным. То и другое мнение совершенно несправедливо: это и очень серьезно, и вполне поддается контролю и лечению. Грамотный подход позволит успешно и довольно быстро избавиться от проблемы.

Прежде всего, нужно понимать, что необходимо обращаться только к опытным специалистам высокой квалификации – психиатру, который выработают тактику лечения, основываясь на причинах возникновения панической атаки, ведь именно их нужно устранить. Медик определит, почему нервная система больного не выдержала нагрузки и дала сбой в виде панических проявлений.

Врач должен тщательно обследовать пациента, чтобы установить точный диагноз, изучить симптоматику. Подбор терапии делается на основании особенностей организма больного в индивидуальном порядке. Работа профессионала заключается не только в рекомендациях и выписке определенных препаратов, но и в тщательном наблюдении за ходом лечения и, при необходимости, его коррекции.

Что же касается психолога, то такой специалист в этом случае бесполезен – он не в состоянии выявить причины патологического расстройства и назначить медикаментозное и психотерапевтическое лечение, которые, в случае избавления от данной проблемы, необходимы. Такая же картина и колдунами, экстрасенсами и «мудрыми» советчиками из Интернета – они только принесут вред больному, который потом исправить достаточно трудно, усугубляя его не лучшее состояние.

Психиатр, прежде всего, обратится за консультацией к кардиологу, терапевту, эндокринологу, неврологу, психотерапевту. Это нужно для исключения наличия соматических и серьезных психических заболеваний.

Сразу необходимо отметить, что терапевт в обычных поликлиниках не имеет возможности тщательно и со знанием дела провести обследование пациента. К тому же, длинные очереди и нервозная обстановка в них часто служит толчком к очередному паническому приступу, и у человека вообще пропадает всяческое желание лечиться.

В специализированных же платных клиниках такой картины не наблюдается: любому обратившемуся сюда человеку оказывается большое внимание. К тому же, здесь, как правило, комфортно, работают врачи высокой квалификации, «вооруженные» продвинутыми методиками и оборудованием для точной диагностики и успешного лечения

Последнее подразумевает использование в комплексе фармакологии, психотерапии, физиотерапии, а также изменение привычного образа жизни.

Важно и отношение к лечению панических атак самого пациента – он должен понимать свою проблему, что это, в сущности, вовсе не заболевание, а признак расстройства высшей нервной деятельности. Для успешности результата нужно желание и добрая воля больного, выполнение всех рекомендаций врача

Процедура проведения беседы

Психолог, используя графические приемы (цвет, интенсивность штриховки и др.), выявляет в беседе круг общения ребенка и характер его взаимодействия с окружающими (сверстниками, родителями, учителями). Беседа строится так, как показано в табл. 3.

Таблица 3. Этапы беседы и действия психолога
Этап беседыВысказывания-побуждения психологаДействия психолога
Выявление круга симпатий/ антипатий«Давай обозначим в твоем круге людей, с которыми у тебя сложились добрые отношения, и тех, общение с которыми тебя огорчает. Давай будем использовать два карандаша: темный — «недоброжелательный», «неприятный» и светлый — «радостный», «приветливый»»В ходе штриховки прямоугольников красным или синим карандашом психолог выясняет подробности, обстоятельства, характер сложившейся ситуации. С помощью частоты штриховки выявляется выраженность модальности переживаний. Высказывания ребенка фиксируются в протоколе
Выявление меры взаимопринятия участников общения с точки зрения ребенка «Давай в большом круге нарисуем еще два круга: один — в середине и еще один, маленький, — в центре, здесь поместим тебя, напишем твое имя.

С помощью двух карандашей давай покажем, кто как к кому относится, кто больше друг другу доставляет радость, кто и насколько друг другу неприятен»

С помощью линии соответствующего цвета показывается модальность взаимоотношений (симпатия/антипатия) между участниками круга общения. С помощью стрелки обозначаются направление и мера выраженности отношений (до внутренней или внешней окружности и др.)
Установление контакта«Я знаю, что любой человек не очень любит отвечать на вопросы незнакомого. Давай лучше мы вместе попытаемся изобразить твою жизнь, а потом обсудим некоторые интересные и важные ее моменты»Организация сотрудничества с ребенком, снятие настороженности, присущее началу общения
Построение круга («дома») общения«Давай представим, с кем и где тебе приходится общаться в течение всего дня, каждому найдем место («дом») в этом круге твоего общения»Рисует (или предлагает готовый) круг (см. рис.). Делит (или объясняет принцип разделения) круг на секторы (сферы общения). Вертикальная черта разделяет секторы «школа» и «вне школы». Горизонтальная черта выделяет секторы «сверстники», «взрослые»
«Заселение» круга общения«Теперь надо «заселить» каждый «дом» людьми, с которыми тебе приходится сталкиваться более близко, это могут быть и симпатичные тебе люди (друзья, приятели), а могут среди них оказаться и неприятные, ты бы с ними и не хотел общаться, но приходится по самым разным причинам»«Вводит» в круг общения всех названных ребенком детей и взрослых с помощью условного обозначения (прямоугольник на окружности). Выясняет возраст детей, обстоятельства взаимодействия. Высказывания ребенка фиксируются в протоколе

О переходе между уровнями

Уровень общения может изменяться. Причём как снизу вверх, так и сверху вниз. Также вы можете в различных ситуациях общаться с одним и тем же человеком на разных уровнях: например, если вы работаете со своим другом в одном месте, и он ваш начальник, тогда на работе вы можете общаться на конвенциальном или стандартизированном уровне, а в свободное время – на игровом или духовном.

Чтобы статья оказалось действительно полезной для вас, предлагаем вам в ближайшие несколько дней анализировать все свои контакты и определять уровень, на котором происходило общение. Устраивает ли он вас? Вы хотите повысить или понизить его? Исходя из описания уровней, как вы можете это сделать? Эти навыки однозначно помогут сделать ваше общение лучше.

Желаем успехов!

Истинное желание или ложная ностальгия

Фото автора Lenar: Pexels

Проанализируй ситуацию, почему ваши пути разошлись и причину, почему ты хочешь вернуть человека в свою жизнь.

Ностальгией называют эмоциональное состояние, когда человек одновременно грустит и при этом испытывает приятные чувства, которые связаны с чем-либо. Ностальгия, другими словами, приятная грусть по прошлому. Но есть у нее одна особенность.

Ностальгия очень субъективна. Человек сам реконструирует события и наделяет их определенными эмоциями. Иногда ностальгия превращается в «розовую ретроспекцию», то есть взгляд на прошлое через «розовые очки».

Ты можешь скучать по другу или бывшему молодому человеку только по той причине, что искаженно вспоминаешь ваши взаимоотношения. Оцени объективно, а были ли они на самом деле позитивными? Что тебе даст возвращение этого человека в твою обыденность?

Для того, чтобы тебе было понятнее, лучше объяснить на примере. Их будет два и они достаточно красочные, чтобы ты могла осознать в каком случае стоит возвращать человека в свою жизнь, а в каком лучше не допускать повторов общения с человеком, так как ты ложно реконструируешь ситуации общения с ним.

Негативный пример. Екатерина в девятом классе перешла в новую школу. Ей сразу заинтересовалась Алевтина, но ее интерес на самом деле был поддельным.

Алевтине просто нравился мальчик со школы, в которой раньше училась Катя и таким образом она хотела приблизиться к нему.

Так как у Кати и Али было много общих интересов — они быстро подружились. Вместе гуляли, ходили в кино, записались в один кружок. В их дружбе было много позитивного. До одного момента: у Алевтины появился парень.

Екатерина уже Алевтине стала не столь интересна, но вместо того, чтобы прямо сказать, что отношения занимают все ее свободное время она стала применять тактику гостинга.

Гостинг — это прекращение близких отношений (дружеских или любовных) способом игнорирования.

Когда с парнем не ладилось, Аля внезапно появлялась в жизни Кати как ни в чем не бывало. А потом также и пропадала. Десять лет их взаимоотношения продолжались по этой схеме. Но в один момент Екатерина не выдержала и не приняла подругу обратно. С тех событий прошло пять лет.

Почему он делает вид, что я не существую?

Смотря фотографии Али в лентах социальных сетей, Кате очень хочется написать ей, ведь она хорошо помнит, как весело им было вместе.

В ее сознании возникают только положительные моменты, а негативные стерлись. Но, к сожалению, Алевтина никогда не сможет стать для Кати настоящим другом.

Позитивный пример. Алиса и Анастасия познакомились в общей компании. Возникло совпадение интересов на сто процентов. Их дружба была увлекательной и насыщенной. Если бы не одно «но». Алиса была необязательной. Могла пообещать Насте, что приедет и отменить встречу.

Или же дать слово, что точно выполнить просьбу Насти и «забить» на нее. В остальном Алиса была прекрасной подругой. Закрывала потребность Насти в ярких впечатлениях, поддерживала в трудных ситуациях, была рядом, когда «земля уходила из под ног».

Однажды у Насти лопнуло терпение, Алиса опять ее подвела. Анастасия прекратила дружбу. Подруги не общались после этого два года. Анастасия все это время скучала по Алисе.

И написала ей. Они восстановили дружбу. И договорились, что Алиса не обещает то, что выполнить не в состоянии, а Настя более лояльно относится к ее занятости. А поддержка и теплота за эти два года никуда не делись, девушки стали дружит еще крепче.

Очень важно объективно оценить, стоит ли возвращать человека в свою жизнь, не навредит ли он тебе? Если ты все-таки решилась, то тебе пригодится определенный алгоритм действий, который описан ниже

Контакт по безопасности

Это первый пункт любого собрания и совещания, обучающего семинара, теле/видео конференции или любого другого официального мероприятия с участием 3-х и более человек, в том числе с участием генерального директора. Контакт по безопасности — это питч, короткая и актуальная для присутствующих информация в течении 3-5 мин о событии, произошедшем в компании, в мире, на предприятии, дома или в дороге, связанном с вопросами безопасности. После представления информации обязательно следует сделать выводы, сообщить об уроках, которые необходимо извлечь из данной информации по безопасности. Нельзя заменять «Контакт по безопасности», например, инструктажем о мерах безопасности в офисе, т.е. информацией об эвакуационных выходах, пожарной сигнализации и т. п.

Этот инструмент направлен формирование культуры безопасного поведения, предотвращение реализации рисков, минимизации возможных последствий как на рабочем месте, так и по дороге на работу/природу/дачу, и в быту. Например, один из сотрудников подрядной организации, летом находясь на строительной площадке, захотел пить и, увидев пластиковую не промаркированную бутылку, решил отпить из нее, а это оказался растворитель

Все закончилось благополучно, без последствий, ему вовремя оказали помощь, но это потенциально опасное происшествие, и на контакте по безопасности рассказывают об этом случае и предупреждают: обратите внимание, что нужно сделать, чтобы предупредить такую ситуацию. Необходимо, чтобы все ёмкости были маркированы, и не только на работе, но и дома, тем более дома могут пострадать и дети

Национальные стандарты ГОСТы Р серии 52623 о профессиональных коммуникациях в процессе выполнения сестринских вмешательств[править]

Выберите ОДИН правильный ответ

ГОСТы Р серии 52623 содержат требования к профессиональным коммуникациям при выполнении сестринских вмешательств

на федеральном уровне вопросы профессиональных коммуникаций при выполнении сестринских вмешательств регулируют не ГОСТы, а стандартные операционные процедуры (СОПы)

ГОСТы Р серии 52623 не регулируют требования к коммуникациям при выполнении сестринских вмешательств

ГОСТы Р серии 52623 оставляют вопросы коммуникаций при выполнении сестринских вмешательств на усмотрение медицинской организации

ГОСТы Р серии 52623 оставляют вопросы коммуникаций при выполнении сестринских вмешательств на усмотрение каждой отдельной медицинской сестры

Анализ содержания беседы

Качественный анализ хода и результатов беседы (особенности поведения подростка при совместном с психологом заполнении круга общения, характер его высказываний, результат работы) предполагает:

  • сравнение полноты взаимодействия ребенка с окружающими в разных сферах общения;
  • сравнение характера переживаний ребенком своего взаимодействия с окружающими в разных сферах, выявление личностно значимых отношений, их анализ с точки зрения задач возрастного развития;
  • выявление отношения ребенка к себе как к субъекту общения (принятие себя, позиция в общении и др.);
  • выделение зоны неблагополучия в социальной ситуации развития (отсутствие или дефицит взаимодействия, трудности, конфликтность общения и др.).

Продемонстрируем возможности методики на конкретном консультативном примере .

Типы и признаки вранья

Выделяют несколько видов вранья. К ним относятся:

  • Недосказанность. Сокрытие некоторых мелких деталей и подробностей.
  • Самообман. Убеждение самого себя в том, что ложь – это правда.

Навязчивая ложь. Человек, который компульсивно лжет, не думает о последствиях и не контролирует себя. У него нет никаких конкретных намерений. Компульсивное вранье часто происходит по привычке.

Патологическая ложь

Человек, страдающий данным типом расстройства, может лгать как без видимой причины, так и в личных целях (чтобы самоутвердиться, обратить на себя внимание, манипулировать окружающими и т.д.).

Ложь во благо. Призвана уберечь человека от жестокой правды.

Намеренная (черная) ложь ради собственной выгоды.

Подмена понятий

Намеренное искажение правды.

Отрицание. Нежелание признавать ложь.

Общие признаки патологической лжи включают: 

  • Ложь без какой-либо выгоды или причины. Это общая черта патологической лжи и явный признак того, что ложь стала рефлекторной и привычной. 
  • Драматичные, сложные, подробные и невероятные истории.
  • Вера человека в собственную ложь. Некоторые эксперты считают, что, поскольку люди, которые патологически лгут, делают это часто и с большой легкостью, они не всегда помнят, что было на самом деле, а что они выдумали. 
  • Попытки вызвать сочувствие и надавить на жалость.
  • Сообразительность в плане историй, которые они рассказывают. Такие люди могут «вытащить» ложь буквально из воздуха и заставить ее звучать очень убедительно.
  • Отказ от своих слов. Нередко патологические вруны идут на попятную и меняют истории, чтобы скрыть ложь. Если вранье было раскрыто, они могут изменить свои истории и начать утверждать, что окружающие ослышались или неправильно поняли.

Патологическая ложь не всегда очевидна, особенно если взаимодействие между двумя людьми мимолетно или когда отношения только начинают завязываться. Лжецы могут показаться интересными, умными, социально адаптированными и даже очаровательными. 

Тем не менее, со временем, когда ложь становится очевидной, она лишает любого доверия и вызывает значительное напряжение между лжецом и окружающими людьми. 

Когда патологическая ложь окончательно раскрыта, рушатся дружба, семейные узы, романтические или рабочие отношения.

Тебе показывают заинтересованность в общении, но никогда не начинают диалог первым

Человек может показывать, что он искренне рад вашей встрече или твоему звонку. Но при этом он сам никогда не сделает первый шаг и не инициирует общение с тобой. В таком случае велика вероятность, что твой собеседник просто пытается быть вежливым и участливым. Это не значит, что он заинтересован в тебе. Человек, которому не все равно, и который хочет поддерживать общение с тобой, будет напоминать о себе хотя бы время от времени, предлагая встретиться, списаться или созвониться. Если инициатива всегда исходит от тебя — прекращай навязываться.

5. Твои совместные планы не поддерживают

Ты можешь строить планы насчет совместной поездки, похода куда-нибудь или любой другой активности. Но, если человек не заинтересован в общении с тобой, он вряд ли поддержит твои предложения, даже если это всего лишь встреча за кофе в выходной день. Если при беседе человек постоянно вспоминает о каких-то планах, совпадающих со временем, в которое ты назначаешь встречу, или уклончиво отвечает, что еще не знает, будет ли он свободен, это признак его отстраненности. С тобой не желают сближаться, смирись с этим и переключись на что-нибудь или кого-нибудь другого.

6. Тебе не задают вопросов

Когда человек заинтересован в том, чтобы узнать тебя лучше, определить для себя, стоит ли с тобой сближаться — он задает тебе много вопросов. Это могут быть вопросы о твоем прошлом, о том, к чему ты стремишься, о твоих приоритетах в жизни и так далее. Все, что поможет ему сделать для себя вывод — похожи вы или нет.

Если тебе вообще не задают вопросов — все очевидно, тебя не собираются узнавать. И лучшее, что ты можешь сделать — это предоставить человеку такую возможность. Не нужно изо всех сил пытаться инициировать общение.

7. Тебя не посвящают в личные проблемы

Пока ты не находишься с человеком на определенном уровне близости, тебя не станут посвящать в личные проблемы и переживания. На все твои вопросы о состоянии человека и его положении дел собеседник будет уклончиво отвечать, что все нормально. При незаинтересованности в общении с тобой человек не станет сокращать дистанцию между вами. Он продолжит держать тебя на расстоянии, и игнорировать твои вопросы о личном.

8

К тебе проявляют внимание на некоторое время, а после исчезают. Человек может делать так в тех случаях, когда ты являешься для него запасным вариантом

Когда ему есть, с кем проводить время, кому жаловаться на жизнь и на кого спихивать ответственность за себя и свои проблемы — он исчезает из твоей жизни. Когда такие люди по каким-то причинам отсутствуют, или слишком заняты, чтобы обращать на него внимание, человек вспоминает про тебя. Не нужно поддерживать подобные отношения — таким образом ты только снижаешь качество своей жизни и привязываешься к тому, кто тебя совершенно не ценит

Человек может делать так в тех случаях, когда ты являешься для него запасным вариантом. Когда ему есть, с кем проводить время, кому жаловаться на жизнь и на кого спихивать ответственность за себя и свои проблемы — он исчезает из твоей жизни

Когда такие люди по каким-то причинам отсутствуют, или слишком заняты, чтобы обращать на него внимание, человек вспоминает про тебя. Не нужно поддерживать подобные отношения — таким образом ты только снижаешь качество своей жизни и привязываешься к тому, кто тебя совершенно не ценит

10. В общении с тобой отсутствуют эмоции

Человек, общаясь с тем, с кем ему по-настоящему интересно, так или иначе будет включен в диалог и эмоционален. Если же твой собеседник постоянно вялый, с натянутой улыбкой, наигранными эмоциями или вообще безэмоциональный — он не стремится поддерживать общение. Просто прими это без выяснения возможных причин, и оставь человека в покое ради своего же блага.

Принципы деловой этики

Далее приведем ключевые принципы, на которых основывается деловая этика.

  • Отсутствие недоброжелательного отношения среди членов профессионального коллектива.
  • Справедливое распределение производственных ресурсов между сотрудниками.
  • Зависимость развития этических вопросов внутри компании от поведения сотрудников этой компании (правило прогрессивного максимума).
  • Лояльность к традициям компании.
  • Равноценность оценки индивидуальных и коллективных действий в процессе трудовой деятельности.
  • Использование личного опыта в решении рабочих вопросов только в случаях его оправданности.
  • Отсутствие любых насильственных мер в отношении сотрудников.
  • Недопустимость ограничения свободны одного сотрудника другим.
  • Бесконфликтность внутри коллектива.
  • Мотивирование коллег следованию правилам деловой этики.
  • Недопустимость критики действий конкурентов.
  • Соблюдение делового этикета не в приказном порядке, а на основе установленных традиций.
  • Доверие начальства к подчиненным, способствующее повышению у персонала уровня внутренней ответственности.

Помимо перечисленных общих тезисов каждая компания в зависимости от сферы деятельности может внедрять и собственные этические принципы

Как распознать лжеца

Все мы иногда можем лгать в те или иные моменты своей жизни. Я верю, что это правда. Я знаю, что могу солгать, если возникает необходимость защитить тех, кого я люблю, или когда я чувствую, что нахожусь в опасности.

Но есть такие люди, которые лгут так же легко, как дышат. На самом деле, если бы они не могли лгать, я думаю, что их разорвало бы на части.

Лгуны иногда верят в свою собственную ложь. Враньё становится частью их жизни и смешивается с правдивыми фактами, которые они говорят. Удивительно наблюдать за лгуном на работе, и если вы знаете такого человека, вы хорошо понимаете, о чём я говорю.

Профилактика коронавируса COVID-19 в организациях

Работодателям рекомендуется обеспечить:

  1. Обработку рук работников при входе в организацию или предприятие.
  2. Контроль температуры работников при входе в организацию и в течение дня. Температура должна измеряться бесконтактным способом. При обнаружении сотрудника с повышенной температурой тела, его нужно срочно отстранить от работы и вызвать медиков.
  3. Контроль соблюдения самоизоляции сотрудников на дому при возвращении из стран, где были зарегистрированы случаи коронавируса.
  4. Информирование работников о соблюдении правил личной и общественной гигиены.
  5. Качественную уборку помещений с использованием дезинфицирующих средств. Кратность обработки поверхностей – каждые 2 часа.
  6. Регулярное (каждые 2 часа) проветривание помещения.
  7. Использование в помещениях бактерицидных ламп с целью обеззараживания воздуха.

Необходимо ограничить:

  • проведение корпоративных мероприятий;
  • направление сотрудников в командировки.

Условия питания работников:

  1. Использовать посуду одноразового применения. Если используется посуда многоразового применения, ее нужно дезинфицировать в специальных моечных машинах при температуре не ниже 65 градусов в течение 90 минут.
  2. Запретить работникам принимать пищу, находясь на рабочих местах – только в комнате для приема пищи.

Какие индивидуальные средства защиты от коронавируса вы используете?
Ношу маску в общественных местах
69.41%

Использую антисептик
4.94%

Маска + перчатки + антисептик
16.42%

Никакие
9.24%
Проголосовало: 11813

Найдите, за что полюбить человека

Мы симпатизируем тому, кто симпатизирует нам. Здесь кроется один из ответов на вопрос как влюбить в себя человека? Чтобы понравиться кому-то, нужно продемонстрировать, что он нравится вам: улыбнуться, сделать комплимент, первый шаг к знакомству.

Но тут есть подвох: все мы четко чувствуем фальшь и лицемерие. Пытаясь показать хорошее отношение к тому, кто вас на самом деле раздражает, вы можете добиться как раз обратного результата.

Хороший метод – найти в собеседнике что-то хорошее и сосредоточиться на этом качестве. Думайте, какие у него красивые глаза, и улыбайтесь. Получится искренне.

Как пережить резкое прекращение общения?

К сожалению гостинг и игнорирование в целом не просто так считают самым жестоким методом насилия. От него практически невозможно защититься. То есть вступив в любые отношения мы рискуем получить нож в спину.

Очень часто жертвы гостинга становятся замкнутыми, холодными и жестокими людьми. Они избегают любых привязанностей, не хотят новых отношений, сокращают количество друзей. Повторюсь – пережить гостинг это больно в прямом смысле слова.

Психика вынуждена искать инструменты защиты и находит их в изоляции, потому что всё остальное просто не работает. Но на практике спасение лежит в противоположной стороне.

Чем больше у вас друзей и чем чаще вы общаетесь с людьми, тем ниже риск стать жертвой гостинга. Нет, люди будут исчезать, ведь мы выяснили, что мотивов для столь садистского поведения, у них много. Просто вы не будете так остро переживать резкое прекращение общения.

Очень важно понять, что на гостинг способны только очень жестокие и униженные люди. У них очень много проблем и больная душа

Счастливые так не делают. Осознание этого факта позволяет не искать в себе недостатки. Человек прекратил общение таким жестоким способом, потому что он болен. А вы тут совершенно ни при чём.

Если публикация показалась вам полезной и интересной, прошу поставить лайк и поделиться ей в соцсетях. Не забывайте подписываться на канал. Спасибо!

Общение с конфликтными личностями

Все люди вынуждены общаться друг с другом, так как без общения невозможно существование социума и человека в целом. Однако нередко в общение вступают неприятные для нас личности, обладающие повышенной уровнем конфликтности. Причиной такой конфликтогенности могут стать характер, интересы, общее психофизиологическое состояние человека. Так называемые конфликтные личности несут некую угрозу для коммуникации, так как наладить сними отношения достаточно сложно.

Замечание 1

Чтобы облегчить коммуникацию с конфликтными людьми, необходимо учитывать их индивидуальные особенности, и в первую очередь, особенности негативного характера. Кроме того, необходимо своевременно определить, к какому типу конфликтных личностей относится человек, который находится перед вами, исходя из этого можно предположить, чего от него можно ожидать.

Садистский гостинг: преднамеренное резкое прекращение общения

Согласно треугольнику Карпмана каждый из нас постоянно меняет свою роль. В одних отношениях мы жертвы, в других спасатели, в третьих стремимся быть тиранами.

В России за последнее десятилетие сильно возросло число людей находящихся в состоянии фрустрации. Это когда человек длительное время не может реализовать свои потребности. Падение уровня жизни привело к тому, что напряжение в обществе нарастает и состояние фрустрации выливается в агрессивное поведение.

На самом деле проявление злости можно наблюдать на каждом шагу. Происходит это в основном через скрытую агрессию, но случаются и другие формы. Одна из них гостинг. Если вы не представляете особой ценности для человека, он скорее всего не упустит возможность обесценить и унизить вас. Просто потому что это хороший способ повысить свою самооценку и почувствовать ту власть, которой в других сферах своей жизни у него нет.

Людям нравится садизм. Заставлять страдать других, это своего рода развлечение, возможность потешить своё самолюбие, ощутить превосходство.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitter
Напишите комментарий