Как найти хорошую работу: советы практикующего психолога

Последнее: от чего зависит успех в вашей профессии?

«В первую очередь, успех – это искреннее гореть своей деятельностью, желать развиваться еще больше, быть целеустремленным и получать удовольствие от того, что ты делаешь»,

– Мария Малкина, студентка 1-го курса МГППУ

«Успех в моей профессии зависит от многих факторов. Наверное самый главный из них, это любовь к людям и искреннее желание им помочь

Очень важно любому психологу постоянно пополнять свои знания, работать над собственным мышлением, прорабатывать свои страхи и ограничения. Иметь такие черты характера, как коммуникабельность, доброжелательность, чуткость

И очень важно постоянно расти, развиваться в различных сферах жизни, много читать и любить жизнь», – Анастасия Николаева, частный психолог с опытом работы более 15 лет

Пройдите профориентационные тесты

«Тестов много, все хороши — и все бесполезны». Критики в адрес профориентационных тестов хватает:

они не дают конкретных ответов;
из них невозможно узнать о себе что-то новое;
нужно быть предельно честным, а не давать ответы от лица абстрактного «идеального» человека, которым вы бы хотели быть.

Действуйте от обратного: примите как данность, что ответа на ваш вопрос «Кем мне стать, когда вырасту?» вы в тестах не найдете — зато получите подсказки, кем точно не стоит становиться. Тесты помогут понять, что вам не подходит, сузить круг поиска идеальной работы.

↓ Другие материалы этой серии:

Истории людей, которые работают репетиторами
Как стать копирайтером и зарабатывать 50 тысяч рублей на удаленке
Как искать работу через знакомых
Как правильно оформить подработку
Вахтовая работа: поиск, оформление, сферы
8 вариантов очень спокойной работы за зарплату
Как понять, что пора менять профессию

Подготовьтесь к неудобным вопросам

Возможно, рекрутер не спросит вас о причинах длительного перерыва в работе или уходе с прошлого места, но лучше быть готовым к худшему и заранее подготовить ответы на неприятные вопросы. Типичные вопросы для подготовки найдете в статье
23 вопроса, которые зададут каждому из нас на собеседовании.

Хитрый совет от HR эксперта Джона Лиса: отвечая на вопрос, например, об увольнении, не задерживайтесь на причинах, а переходите к обсуждению положительных моментов, которые вы вынесли из ситуации. Например, по-новому взглянули на свой карьерный план, проработали ошибки, решили научиться новым навыкам. Старайтесь на собеседовании (и в жизни) все негативные ситуации превращать в ваши достоинства и точки роста.

Миф №2. Пока ты не можешь красиво себя назвать – рано начинать консультировать.

Закончив обучение, я получила диплом по специальности «Психологическое консультирование». Диплом есть, можно начинать активно себя продвигать, правильно?

«Как-то это слишком обширно! Психологов много, как же себя продвигать?» — посетила меня очередная умная мысль. Тогда я задумалась, что намного эффективнее быть психологом в определенной нише. Тогда мой потенциальный клиент точно будет знать, по каким вопросам обращаться именно ко мне.

Согласитесь, намного экспертнее звучит, если ты «перинатальный психолог», «детский психолог», «психолог-регрессолог», «психолог-логопед», «семейный психолог», «психолог-сексолог», «бизнес-психолог» и т.п.

Итак, я снова отложила практику. И, прежде чем начать себя активно продвигать, занялась поиском ниши.

Моей дочери было 2 года, а сын только родился, когда я решила, что хочу заниматься перинатальной психологией. Я снова плотно занялась учебой, изучила теорию, даже прошла практику в питерском роддоме и получила два удостоверения. Но когда пришло время начать работать, я поняла, что это совсем не то, чем хотелось бы заниматься всю жизнь. Тогда я продолжила поиски ниши, снова отодвинув начало активной практики.

В процессе обучения мы наблюдаем за работой профессионалов, которые имеют многолетний опыт. Глядя на то, как легко и интересно получается у них , – хочется так же, причем сразу. На деле получается иначе, и начинает казаться, что где-то в другой нише будет все по-другому, просто надо ее найти.

Может быть. Но, как быть, если эту самую нишу не получается найти и выбрать сразу?

Невозможно понять, чем именно хочется заниматься, пока не попробуешь разные направления. К тому же вкусы, предпочтения и интересы с течением времени меняются

Поэтому важно начинать практиковать даже, если вы еще не выбрали основную нишу. Пробуя себя в разном, у вас будет возможность прочувствовать именно на своем опыте, насколько близко вам то или иное направление

И, возможно, это убережет вас от посещения лишних дорогостоящих курсов и семинаров.

Вывод: начинаем работать в общей практике еще до выбора своего любимого направления. Этот выбор происходит чаще всего в процессе практической работы.

Обращение к детским воспоминаниям и любимым играм

Как правило, любимыми играми или занятиями с детства становятся те, в которых ребёнок наиболее успешен или получает максимальное удовольствие.

Иногда достаточно погрузиться в детские воспоминания, чтобы понять, где зона вашей максимальной удовлетворённости и к какой активности вы всегда стремились, возможно, вопреки запретам, урокам, навязанным родителями кружкам.

Может быть, вам нравилось сидеть дома, вышивать и рисовать, а может, хотелось собрать всех детей из соседних подъездов и играть с ними в школу. Или вы были готовы часами вертеться перед зеркалом, надев все возможные и доступные мамины украшения. А возможно, в основе вашей мотивации максимально быстро выпослнить все домашние обязанности был мяч и всё, что связано со спортом.

Можно вспомнить, любили ли вы читать книги в уединении или были организатором всех игр во дворе. Некоторые с самого детства неравнодушны к торгово-денежным отношениям — такие дети то увлечённо играют в магазинчик и учатся считать на живых деньгах, то пытаются обменяться вещами с одноклассниками, то заводят новую копилку или азартно играют в монополию, то находят ещё одну идею для очередной коллекции. А есть дети, которые готовы чинить, строить, вышивать и вязать с утра до вечера.

Стоит вспомнить, чем вы любили заниматься, — возможно, это станет ключом к пониманию того, чем нужно заниматься, чтобы наиболее успешно реализовать свою личность.

Когда следует сменить работу

Современное экономическое состояние общества позволяет выбирать тот вид деятельности, который нравится, поэтому нет надобности мирится с тем фактом, что:

ложитесь спать и думаете о том, как не хочется завтра на эту работу;
просыпаетесь с мыслью – опять идти на эту работу;
приходите на место своей трудовой деятельности и заставляете себя работать;
не уходите, а убегаете с работы;
вам совершенно наплевать на результаты вашего труда;
совершенно всё равно насколько успешна ваша компания;
в коллективе непонимание и склоки, от этого вам не комфортно;
от постоянных стрессовых ситуаций апатия, слабость, плохое настроение.

В сформировавшейся ситуации рекомендация психолога – сменить сложившуюся обстановку, в данном случае заменить работу.

Временные трудности и неудобства сполна восполнятся улучшением настроения от осознания того, что есть возможность всё изменить. С новой работой будут новые впечатления и возможности.

Психологические приемы

Советы психолога:

Придите в компанию за 10-15 минут до встречи с работодателем. Найдите свободное пространство, проделайте следующие действия, примите позу победителя: спина прямая, голова приподнята, руки на бока. На собеседовании приветливо улыбайтесь

Перед приходом потренируйте свой голос — это важно. Отвечать надо уверенно, не заносчиво, но и не робко, как проситель

Постарайтесь при ответах смотреть в глаза собеседнику. Если не получается, смотрите на любую точку на его лице. Отвечайте четко, правдиво, но не развязано. Умейте слушать вопрос, не перебивая. Делайте паузу после ответа. Не переживайте, если долго не задают следующий вопрос, возможно, вас проверяют. Не жестикулируйте, сидите спокойно. Если вам не протянули руку при встрече, сами не делайте этот жест. Если интервьюер назвал свое имя, запомните его. Можно признаться в своем волнении, это разрядит обстановку. Если возможно, сядьте рядом с работодателем, тогда он будет воспринимать вас как единомышленника. Если пришлось сесть напротив, то не скрещивайте ноги и руки, покажите свою открытость и дружелюбие. Чтобы попасть на одну волну с интервьюером, используйте прием «зеркальной позы», то есть естественно, непринужденно можно копировать некоторые позы и его жесты. Что говорить о себе? Не преувеличивайте свои способности, знания, возможности. Лучше скажите, что вы стремитесь к новым знаниям, чтобы расти профессионально. Если в процессе разговора ошиблись, то извинитесь и продолжайте разговор, не вспоминая об ошибке. Если спросят об увлечениях, расскажите вкратце. При беседе не берите на себя главную роль. Чтобы взяли на работу, о причине ухода с предыдущего места деятельности говорите правдиво. Но не отзывайтесь плохо о коллективе, о начальнике, ни слова о своих конфликтах или финансовых затруднениях. Постарайтесь обойти стороной политические, а также религиозные темы.

Периоды

Период острой адаптации (длится примерно месяц, порой затягивается и до 2-х). Обычно в это время происходит сравнение с предыдущим местом работы, в зависимости от восприятия нового. Если слишком большое количество тревоги и переживаний, то появляется высокая вероятность ощущений и мыслей, что совершил ошибку, что раньше было проще, возможно хуже, но, по крайней мере, всё было знакомо и понятно. Или наоборот, чрезмерное очарование, когда кажется, что нашёл место своей мечты и вот теперь-то будет по-другому и прекрасно. Он заканчивается в тот момент, когда вы начинаете замечать реальность. Не всё так однобоко, или плохо, или хорошо, когда чувствуете, что уже уверенны и порученные задания удаются. Тревоги практически нет, рабочий день становится предсказуемым, а среди коллег появились те, кто действительно рад вас видеть и с которыми начали формироваться отношения.
Второй период начинается со второго месяца и примерно до 5-6 месяцев. Испытательный срок прошёл, требования могут стать выше, а человек немного расслабился, потому что с самым сложным для себя справился, с задачами ознакомлен, в компанию влился. Но на самом деле пройдён формальный этап, и теперь начальство может позволить при большей нагрузке начать критиковать выполненную работу. Из-за этого накапливается раздражение и злость, разочарование и обида. Это такой кризисный момент, и зависит от внутренних ресурсов человека, удержится он, или уволится, не справившись с напряжением и трудностями.
Закрепление, начинается после полугода. Основные проблемы позади, человек нашёл своё место среди коллег, хорошо ознакомился с внутренними традициями и устоями и успешно выполняет свои обязанности.

Используйте метод пересечений

Нарисуйте три больших круга. В одном напишите все занятия, которые вам нравятся (вязание, кулинария, выгуливание собаки тоже подойдут). Во втором — всё, что у вас получается хорошо и даже лучше, чем у других. Этот круг может «пересекаться» с первым: наверняка найдутся задачи, которые вы любите и умеете выполнять.

В третий круг запишите занятия, которые связаны с перечисленными в других кругах, при этом востребованы на рынке труда и работодателями. Остается «вычислить» те занятия, которые попали на пересечение всех трех кругов, и понять, какой профессии они соответствуют (либо создать профессию «под себя»).

Метод можно упростить, превратив в «метод отсечений». Потребуется начертить таблицу с тремя колонками, записать в первую то, что вам нравится, во вторую — что из этого вы умеете делать хорошо, а в третью — те занятия из второй колонки, за которые работодатели хорошо платят.

Получено 2 совета от психологов

Здравствуйте, Алёна! давайте разберем, что происходит:

зарплату уменьшили до минимума ужасного,,отношение руководства безразличное.Работу стала не любить хожу заставляя себя

Начинается депрессия,и заниженная самооценка.,страх в поиске работы.Как преодолеть этот ужас?

ВЫ – молодец, что НЕ останавливаетесь, и НЕ сидите на месте просто смиряясь со всем, что происходит – осознаете, что заплаты нет, что руководство не заботиться само о своих подчиненных, что нет уважения к своим работникам, и что от этого отношения сами постепенно увядаете – и ВЫ ищите – ищите другой вариант! ДА, пока НЕТ варианта, НО самое главное – это НЕ останавливаться – НЕ видеть в отказе Конец всего – это ЛИШЬ отказ! и само перестать видеть во всем этом “УЖАС” – что будете видеть, так и будете себя чувствовать! будете видеть ужас – будете лишь бояться,а НЕ искать! решите Искать – будете просто рассматривать варианты и искать себе место – “кто ищет, тот найдет” – а ВЫ ищите! НЕ позволяйте страху себя поглотить и самой себя опустить в своих глазах! ВЫ знаете свои способности и знания, свои качества – так донести это в свеом резюме (важно и ТО, как Вы себя подаете!) – возраст – это лишь возраст – над этим Вы НЕ властны – а если для организации ЭТОТ ценз важен – то зачем тогда и сожалеть о том, что туда НЕ попадете – ищите! видьте в этом для себя просто варианты! позволяйте себе отдыхать, расслабляться – это тоже важно – НЕ изматывайте себя сами!

4
Хороший ответ

Похожий вопрос

Интроверт – приговор найти хорошую работу? (1 ответ)

Здравствуйте, Алёна!

Первое, о чем хочу упомянуть – это вопросы Вашего настроя, морального состояния. Как вы воспринимаете поиск работы? Что он для Вас? Что такое для Вас собеседование? Если Вы делаете поиск работы для себя испытанием (воспринимаете его так), собеседование экзаменом, а результаты прохождения собеседования – вопросом «жизни и смерти», воспринимаете их, как приговор – то, конечно, искать работу отнюдь не приятное занятие. Постарайтесь отнестись к поиску, к собеседованием по-другому. Например, как новым приключениям, нового, бесценному, кстати, опыту – учитесь, получайте удовольствие от процесса. Я понимаю, что с первого взгляда, мои слова могут показаться неприменимыми к жизни. Но именно такое «легкое» отношение к процессу даст Вам возможность не тратить лишние силы, не нервничать и не волноваться. Собеседование ведь – это процесс не односторонний, не только работодатель принимает решение, подходите ли Вы ему, но и у Вас появляется возможность понять, Ваше ли это место работы. Результаты собеседования – это не оценка Ваших личных качеств, это оценка того, насколько Вы и коллектив, Вы и обязанности, Вы и другие условия работы могут друг другу подойти, это как процесс поиска своего мужчины – не только Вас выбирают, но Вы выбираете. И если Вам отказано, это не означает, что Вы не подходите, это значит лишь, что нет полного совпадения Вас, как профессионала, и будущего рабочего места.

Второе, о чем хочу написать – это вопросы самого поиска. Во-первых, постарайтесь расширить возможности поиска, т.е. не останавливайтесь на одной возможной должности, рассматривайте как можно больше вариантов (это как лотерея – чем больше билетиков на руках, тем выше шанс получить выигрыш). Во-вторых, постарайтесь составить для себя список своих сильных проф.качеств, своих достижений, постарайтесь понять, за какие именно качества, работодатель может захотеть Вас «купить». Выделите для себя также ряд жестких условий, которые важны для Вас, но, также продумайте, на какие из них Вы готовы будете сделать «скидку» и при каких условиях. Вспомните и про отношение к собеседованию – если Вам удастся расслабиться, получить что-то новое от каждого пройденного собеседования, чувствовать себя как во время захватывающего приключения, а не как на экзамене, то не только Вам будет проще на таких встречах, но впечатление от Вас будет более благоприятным.

И последнее – поиск работы, это как поиск нужной вещи, платья, к примеру. Понятно, что на вешалке нам многие экземпляры могут понравиться, но, когда примеришь – оно может быть мало, велико, не сидеть по фигуре и т.д. Поиск нужного, ВАШЕГО платья может затянуться, но если набраться терпения, то подошедшее платье будет Вас долго радовать, оно будет именно ВАШИМ, будет Вас красить. Поиск работы, именно ВАШЕГО места, а не просто места – тоже может быть достаточно длительным, но, когда Вы найдете друг друга (Вы и работа), то все Ваше терпение будет вознаграждено. Так что терпения вам, сил и смотрите вперед с высоко поднятой головой!

4
Хороший ответ

Как найти работу мечты?

Процесс поиска подходящей вам работы займет время. Но прежде чем начать активные поиски конкретного рабочего места, предстоит узнать о себе очень многое. Ниже расскажу, какая информация может вам помочь определить свою работу мечты.

1. Выявите те вещи, которые вам не нравятся на текущей работе.

Только информация должна быть по существу, не включать обиды на коллег или некую другую вселенскую несправедливость.

3. Определите свои сильные стороны.

Наверное, эта задача — одна из ключевых на старте. Не зная свои сильные стороны и зону интересов, можно очень легко попасть в круговорот неподходящих вам должностей и обязанностей. В этой статье рассказываю, как можно познакомиться со своими сильными сторонами.

4. Познакомьтесь со своими ценностями.

Что важно в этой жизни именно вам? Что должно присутствовать в вашей работе, чтобы вы чувствовали в ней смысл? Чтобы узнать свои ценности можно проделать упражнения из этой статьи

5. Вспомните, какие задачи вам бывало интересно выполнять.

Что хорошего было на ваших работах? Какие вещи вам нравилось делать? Когда вы чувствовали удовлетворение? Покопайтесь в памяти, пройдите по всем местам работы и запишите то, что вам нравилось в той компании и в ваших обязанностях.

6. Расскажите, кто вы в параллельных Вселенных.

Представьте, что помимо нашего мира есть еще 5 , и в каждом из них есть вы. Только в них вы не боитесь следовать зову сердца и работаете тем, кем мечтали. Для каждой Вселенной напишите, кто вы, что делаете, как выглядит ваша жизнь. Приносит ли ваша работа пользу кому-то еще и что в той жизни есть помимо работы. Потратьте время на это задание, не поленитесь, а потом вчитайтесь в результаты. В них будет очень много интересного.

7. Запишите свои интересы.

После этого выпишите каждый на отдельный лист и напишите все идеи по должностям или по отдельным проектам, которые вы можете придумать в рамках этого интереса. Проделайте это с каждым пунктом вашего списка.

8. Проанализируйте все полученное сверху.

Какие сферы всплыли в результате? Какие мысли появились? В каких профессиях встречаются задачи, которые вам нравится выполнять? Записывайте все, а потом поищите вакансии по этим направлениям, чтобы понять, что вам необходимо узнать, подучить или попробовать, чтобы податься на такую вакансию или попасть в эту сферу.

Выполнение этих действий может не дать вам конкретный ответ, что вам нужно работать, скажем, PR-менеджером, но они дадут вам большое количество информации, которую вам нужно использовать занимаясь поиском работы.

Признаки идеальной работы

Критерии идеальной работы очень индивидуальны, но есть несколько базовых характеристик:

Определенная самостоятельность в рамках своих должностных обязанностей

Возможность решать, как и когда выполнять работу.
Уверенность в себе, в своей компетентности.
Осознание важности вашей миссии. Не получится быть искренне счастливым, если вы просто перекладываете бумаги на столе.
Дружеская обстановка в коллективе.
Вам должно хватать денег и времени на жизнь вне работы.

Если работа соответствует этим критериям, то даже если это не совсем вакансия вашей мечты, вы вполне можете быть довольны жизнью.

Чтобы укрепить свои позиции на работе, выполняйте работу качественно, без опозданий, делайте все, что требуется — и старайтесь сделать чуть больше. Так вы сможете стать незаменимым сотрудником.

О каких ложных стереотипах можете рассказать?

«Пожалуй, самые смешные стереотипы выглядят так:1.«Психологи только тянут деньги, ничему не помогая»2.«Православным людям не нужен психолог, ведь есть священник»
3.«Психологу необязательно образование, главное, чтоб люди к нему тянулись», – Мария Малкина

«Первый стереотип, с которым я сталкиваюсь регулярно, звучит так: “психолог на работе и психолог дома – одно и тоже”

Здесь важно разделять и понимать, что это такая же профессия, как и любая другая. И дома психолог – обычный человек, который может сталкиваться со своими трудностями, иметь свои слабости

И это абсолютно нормально.

Второй стереотип, выражается в том, что чем старше психолог, тем лучше. Друзья, возраст психолога и его профессионализм – разные вещи. Не всегда возраст является залогом профессионализма. За свою жизнь я видела много замечательных специалистов абсолютно разных возрастов», – Анастасия Николаева

Как привлечь людей на консультации?

Независимо от того, где вы размещаете о себе информацию, есть ряд правил. Их соблюдение помогает получать больше заказов. Что необходимо делать, если вы продвигаете себя в интернете:

1. Отслеживать комментарии и отвечать на них

Психолог может отвечать на комментарии подписчиков в своей соцсети, блоге. Общаться на форумах, в тематических сообществах и на сайтах. Оставлять комментарии к материалам других специалистов (по существу, без рекламы услуг). Это помогает сформировать личный бренд, стать заметным, расширить круг профессиональных контактов.

2. Расписать, как проходит консультация

У людей, которые впервые обращаются за психологической помощью, могут быть в ее отношении заблуждения, опасения. Чтобы привлечь клиентов, стоит подробно расписать, как проходит беседа с психологом. Что будет на ней происходить. Разместить фотографии кабинета, если специалист принимает очно. Объяснить, что следует за первой консультацией, какой возможен прогресс и в какие сроки.

3. Подробно рассказать о себе

Человеку, который планирует записаться на консультацию, важно заочно познакомиться со специалистом, чтобы понять, подходит он ему или нет. В качестве личной презентации можно выкладывают информацию о себе, статьи, отзывы, сканы сертификатов об образовании, фотографии

По данным опроса на сайте B17.ru, клиенты выбирают психолога по ряду факторов, среди которых лидируют:

Анкетные данные (возраст, пол и др.)
Методы работы.
Фотография (чтобы нравилась и вызывала доверие).
Авторские статьи.
Образование.

Подробно о построении личного бренда рассказывается в статье на Kadrof.ru.

Подписать на соцсети

Когда терапия закончилась, можно предложить подписаться на свой аккаунт в соцсетях, рассылку с сайта, YouTube-канал. Так вы останетесь в поле зрения и сможете привлечь клиента повторно, если ему снова потребуется помощь психолога.

Минусы профессии

Большим минусом является почти постоянное состояние нервного напряжения. Психологам приходится иметь дело со страхами, отчаянием, депрессией, постоянно разбираться с причинами тяжелых переживаний, а также отыскивать и находить пути избавления от этих проблем.

При этом бывает очень трудно себя контролировать, чтобы не принимать близко к сердцу чужие негативные эмоции.

Минус состоит еще и в большой ответственности, т.к т рекомендаций психолога напрямую будут зависеть поступки и душевное состояние клиента. Чрезмерное чувство ответственности специалиста может являться причиной развития своеобразных страхов совершить что-то непоправимое или неправильное.

Недостатком профессии психолог также является интенсивное общение с незнакомыми людьми. Не каждый человек способен постоянно и помногу быть в контакте с окружающими.

К минусам профессии относится время от времени возникающая усталость, присущая психологам при больших душевных затратах и личных вложениях, которых требует работа. Ведь приходится думать о своих клиентах и после приема, постоянно переживать за них, разговаривать по телефону, чтобы оказать необходимую поддержку и помощь.

Но обычно такая усталость приятна и дорога. Ведь если специалист является востребованным, значит, он может принести пользу и хорошо знает свое дело. Такую усталость нельзя ни с чем сравнить.

Выбирая профессию психолога, человек осознает, что обратного пути у него больше нет. Он становится психологом везде и навсегда, поскольку невозможно не использовать в жизни те знания и опыт, которые он имеет, особенно когда наблюдаешь за собственными детьми, или, например, при общении с любимым человеком.

И порой бывает очень грустно уметь разбираться в каких-то вещах больше, чем другие, к тому же это может отдалять от некоторых близких людей

В профессии психолога, несомненно, есть как положительные, так и отрицательные стороны, но все же плюсы этой деятельности реально перевешивают. Т.к. у психолога есть отличная возможность помогать другим людям, спасать их от каких-то неправильных, а порой и глупых решений, и направлять все силы исключительно в правильное русло.

Желаем вам удачи и предлагаем поучаствовать в небольшом опросе:

ТЕСТЫ НА ВЫБОР БУДУЩЕЙ ПРОФЕССИИ

Многие, когда начинают задумываться о своей будущей профессии, сразу вспоминают о всевозможных тестах на профориентацию. Профессиональная ориентация – это комплекс действий для выявления у человека его склонностей и талантов к определенным видам профессиональной деятельности, а также система действий, направленных на помощь в выборе карьерного пути людям всех возрастов. Профориентация базируется на психологии, социологии, экономике, философии, праве и даже медицине.

К сожалению, в настоящей момент в России не ведется какой-либо масштабной и системной работы по профессиональному самоопределению ни со школьниками, ни со взрослыми людьми. И я считаю это очень большой ошибкой всей системы образования. Потому что цифры показывают, что потом большинство идет вовсе не по своей специальности. А экономические условия только усугубляют поиск интересной профессии, которая была бы и по душе, и по карману! А потом просто миллионы людей, который не могут найти себя в жизни. Отсюда наркомания, убийства, алкоголь, воровство и другие производные, которые только разрушают личность.

Поэтому в вопросе с выбором профессии нужно рассчитывать только на себя. И в этом может помочь еще один очень замечательный инструмент – соционика. Она возникла не так давно, но с каждым днем завоевывает все большую популярность. Соционика предлагает классификацию профессии по 8 видам информации. Человек может получать информацию от 4 органов: зрение, слух, осязание, обаняние; и 2 источников поступления: от окружающей среды или от внутренней среды тела. На основе их разного сочетания в соционике выделяют 16 типов личностей.

Поэтому я рекомендую пройти онлайн-тест по соционике на определение типа, чтобы понять какую профессию выбрать. Кроме этого соционика поможет тебе более глубоко разбираться в людях. Это может помочь в бизнесе, когда ты строишь команду, потому что она будет более эффективной, если собраны люди разных типов личностей. У кого-то лучше работаем ум, у кого-то интуиция. Кто-то интроверт, любящий заниматься маркетингом, а кто-то экстраверт, который любит общение и продажи.

После прохождения теста по соционике у меня такие результаты: Робеспьер (22%), Достоевский (18%), остальные типы имеют менее 9%. Из теста можно сделать вывод, что в человеке никогда не будет одного типа личности. Их множество. В одной ситуации проявляется одна личность, в другой – другая. Робеспьеры – это люди революционеры, аналитики, стратеги. Достоевские больше работают с самим социумом. Педагогика, дипломатия, подбор и управления персоналом, сфера обслуживания. Это все их.

Последним инструментов у нас будет тест на профориентацию, разработанный известным психологом и академиком Е.А. Климовым. Согласное его точке зрения все профессии можно разделить на 5 типов: человек, техника, художественный образ, знак, природа. Особенность применения этой классификации, как и у соционики, состоит в том, что, например, профессия ландшафтного дизайнера одновременно может относиться и к типу человек-природа и к типу человек-художественный образ.

Лично у меня в тестировании больше оперирует 2 типа: человек-человек, человек — знак. Человек — человек — все профессии, связанные с воспитанием, обслуживанием, обучением людей, общением с ними. К этой группе относятся все педагогические и медицинские профессии, профессии сферы услуг и другие. Человек — знак — все профессии, вязанные с созданием и использованием знаковых систем ( цифровых, буквенных, нотных). К этой группе относятся переводчики художественных и технических текстов, аналитики, финансисты, программисты и другие.

Итак, подведем итоги!

Если ты на данном этапе своей жизни задаешься вопросом какую профессию выбрать, чтобы сразу была по душе, то вот эти 5 инструментов:

— техника «Хочу, Могу, Надо»; — астрология; — нумерология; — соционика; — тест академика Е.А. Климова на профориентацию.

Можно заметить, что разные инструменты дают для выбора множество профессий. Но есть, которые совпадают. Лично у меня так и вышло. То, что я написал с помощью первой техники, подтвердилось другими способами. С выбором профессий я определился уже давно. Она у меня не одна, я развиваюсь сразу в нескольких. Надеюсь, что моя статья поможет тебе выбрать профессию по душе! Успехов!

Как понять, что ваш психолог – профессионал?

В России деятельность психологов (пока) не лицензируется, поэтому не знакомому с этой сферой человеку обычно сложно понять, каким должен быть хороший специалист. Существует несколько критериев, по которым можно определить уровень профессионализма:

У психолога должно быть высшее психологическое образование. Однако здесь есть некоторые тонкости. В российских вузах психологов по большей части обучают теории, и выпускники не всегда умеют применять знания на практике в работе с людьми. Поэтому, помимо получения специализированного высшего образования, психолог-практик должен пройти хотя бы двухлетнее обучение в одной из психотерапевтических школ: гештальт-, арт-, когнитивно-поведенческая терапия и пр. Также он может состоять в одном из профессиональных объединений.
У психолога должен быть супервизор. Супервизор – более опытный специалист, который консультирует «подопечного», наблюдает за ним, помогает ему разбирать сложные случаи и профессионально расти.
Личная терапия психолога. Многие терапевтические школы требуют конкретное количество часов личной терапии для психологов. Это нужно для того, чтобы во время работы с клиентом специалист не проецировал на него личные проблемы.
Условия терапии с клиентом. Количество сессий, стоимость, условия отмены или переноса должны быть как минимум оговорены, а лучше изложены в письменном виде.

сам предоставляет все перечисленные выше сведениявы вправе спросить о них

Обращайте внимание на повышение квалификации, регулярное прохождение курсов, тренингов и пр. Большинство хороших специалистов стараются изучать новые методы, углублять имеющиеся знания, владеть актуальной информацией

Почитайте нашу статью «Этический кодекс психолога: что можно и нельзя». Она продолжает тему того, как отличить профессионала, и рассказывает, что должно и чего не должно быть на сессиях и в общении с психологом.

Итог

Многие люди годами пытаются ухватить удачу за хвост, но она постоянно от них ускользает. Причин может быть много, они носят как объективный, так и субъективный характер.

Самыми распространёнными являются страхи, ощущение незаслуженности больших денег, неумение распоряжаться капиталом, упущенные возможности, конкуренция, неправильный расчёт своих ресурсов.

Разве может быть что-то лучше, чем любимая работа, приносящая не только удовлетворение, но и хороший достаток? Что может быть прекраснее исполнения своего предназначения за отличную плату? Но как найти такую работу, что нужно для этого сделать, как привлечь к себе удачу? Вот несколько действенных советов того, как привлечь денежную работу:

Определиться с тем, что именно за работу вы хотите получить. Данный процесс начинается с постановки правильной цели. Нужно сесть и в спокойной тихой обстановке хорошо расслабиться, думая о том, что бы действительно хотелось делать в этой жизни, какая деятельность приносила бы вам радость. Это может быть абсолютно что угодно — писательство, цветоводство, фотография, свой собственный бизнес и т.д

Только не нужно гнаться за какими-то представлениями о жизни других людей и общими стандартами, важно осознать свою личную уникальность и помочь ей воплотиться
Спешить при этом не стоит — внимательно прислушивайтесь к себе, обратив при этом внимание на Бихевиористские финансы

Привлечь работу. Здесь и начинается как раз самое интересное, потому что идет приманка работы мечты. Чтобы это сделать, понадобится два инструмента вашего разума — это убеждение и визуализация. А именно, нужно несколько раз за день проговаривать про себя следующие утверждения:

Общий посыл: «Я представляю собой божественное выражение мира и раскрываю внутри себя большую созидательную энергию, благодаря чему в моей жизни происходят чудеса. Я с радостью впускаю в мою жизнь замечательную работу и следующее за ней материальное благополучие! Я индивидуум, я пришел в этот мир для того, чтобы дать проявиться моей индивидуальности. Мои желания становятся реальностью, а все мои таланты магическим образом претворяются в жизнь.»

Касающийся работы посыл: «Я великий писатель, признанный во всем мире. Мои книги — это тоже выражение великой божественной мудрости. Мои книги успешно публикуются и продаются. Все, кто приобретает мои книги, становятся богатыми! А я вместе с ними!» Это был пример, такое утверждение можно придумать по поводу любой профессии.

Помимо этого обязательно нужно визуализировать — представлять, как к вам приходит чек с гонораром за только что выпущенную книгу, как вы раздаете автографы поклонникам вашего произведения и т.п.

Главное, что вам нужно делать, это верить в то, что вами проговаривается и визуализируется. Чтобы привлечь хорошую и денежную работу, нужно делать вышеописанные «упражнения» регулярно, причем делать не чисто механически, а с воодушевлением, вдумчивостью и твердой уверенностью в конечном успехе данного мероприятия. И все у вас обязательно получится!

Почему одним людям с работой везет, у них постоянно есть деньги, а другие всю жизнь жалуются на безденежье, несправедливость начальства, отсутствие карьерных перспектив? Точные причины жизненных неудач можно отыскать с помощью хорошего психолога или настоящего экстрасенса. Но человек вполне может помочь себе сам – нужно лишь выбрать способ, как привлечь удачу в работе.

Как найти работу своей мечты