«Няня» — мутный такой фильм…
В общем, фильм муторный. Я несколько раз пересматривала ключевые моменты, но так и не поняла, что происходит. То ли и вправду в доме есть призраки, то ли это детишки шалят, то ли героиня тронулась умом. Последнее мне кажется самым правильным предположением. У Кейт были все предпосылки к этому, а странные обитатели старинного особняка лишь дали толчок.
Что сказать, «Поворот винта» был экранизирован с десяток раз. Саму книгу, точнее новеллу, я все-таки прочитала. Это очень неоднозначное произведение само по себе и экранизировать такие вещи вдвойне сложнее. И если вам не понравится новая экранизация «Няня», если она покажется муторной, непонятной и словно незаконченной, поверьте, оригинал еще хуже.
Без няни не обойтись
Может быть, задача поиска няни кажется многим такой сложной потому, что современные родители в нашей стране принадлежат к поколению, выросшему без нянь. Кто в бравом ясельно-детсадовском племени, а кто и в тепличных условиях у бабушек и дедушек. Тогда как сегодня многие, если позволяют средства, приглашают няню, вместо того чтобы отдать его бабушке, а уж тем более в детский сад. Такая сложилась социальная тенденция.
Одни бабушки и дедушки не сидят с детьми, потому что работают или заняты активной самореализацией: кто второе высшее образование получает, кто второе рождение переживает, кто… дцатый брак.
Другие бабушки и рады, только им не дают, потому что в современном обществе не без помощи коллег-психологов исподволь укоренилась идея о том, что бабушки в деле воспитания подрастающего поколения если и не «абсолютное зло», то уж точно артефакт. Бывает, конечно, и по-другому, но тенденция налицо.
К счастью, после разводов остаются дети. Только шанс самой сидеть с ними хотя бы до трех лет статистика дает немногим мамам. Одинокие молодые женщины торопятся вернуться на работу или к общественной и светской жизни.
В «старой» семье детей нередко нянчили незамужние тетушки, сестры или более дальние родственницы. Однако тенденция индивидуального обособления, стремительно набирая силу, перекрывает и этот источник. Традиция поддержания отношений между дальними родственниками постепенно угасает, а близких у каждого становится все меньше. Просто потому, что в семьях становится меньше детей.
Вместе с тем мегаполисы, в которых нынешние дети появляются на свет, если посмотреть на них как на среду обитания, объективно требуют высокого уровня контроля деятельности малыша. Особенно за пределами квартиры или дома, впрочем, в их пределах тоже. Так что большинству из тех женщин, решающихся родить детей, без няни, скорее всего, не обойтись. И они начинают искать няню или тех, кто помог бы им ее найти.
Оплата
В зависимости от объема затраченного времени и материального обеспечения семьи услуга может оказываться за деньги или на безвозмездной основе. Бесплатной соцняня будет:
- Для малоимущих семей. Нужно, чтобы среднедушевой доход не превышал 1,5 величины регионального прожиточного минимума.
- Для пострадавших в чрезвычайных ситуациях, в том числе связанных с межэтническими конфликтами. Нужно, чтобы семья была зарегистрирована в органах соцобеспечения как понесшая урон, что даст ей право на получение помощи от государства.
Всем остальным соцняня будет помогать за деньги. Стоимость услуги зависит от субъекта федерации и затраченного времени:
- для нуждающихся (то есть, для многодетных или воспитывающих ребенка-инвалида) предусмотрена частичная оплата – от 125 руб. за одно посещение;
- остальные семьи платят по полному тарифу соцуслуг – 40–140 рублей за час.
Где сон, а где реальность?
Потом вообще
какая-то ерунда началась. Стало совсем не понятно, то ли Кейт снятся слишком
реалистичные сны, то ли что-то странное происходит наяву. однажды детишки
предложили поиграть в прятки с фонариком в темном крыле. Флору Кейт нашла
быстро, а за Майлзом ей пришлось спуститься в подвал. А вот там обнаружились какие-то
старые куклы, кукольные руки, темнота, паутина и самое главное, кто-то светил в
Кейт фонариком.
Когда она в ужасе убежала, оказалось что и Флора, и Майлз все это время сидели с экономкой. Детишки подтвердили ее слова и начали мерзко так смеяться над своей няней. Расстроенная в конец Кейт пошла к себе в комнату и на нее напала какая-то рука. Может ей в еду какую-нибудь наркоту подсыпают? Или в доме живет кто-то еще и это совсем не призрак? А может, она банально сошла с ума?
Странное поведение няни
Но это еще
цветочки. Кейт же сказали, что Флора не покидает пределы поместья. У девочки
пунктик по этому поводу, так как она видела гибель своих родителей. А те
погибли как раз прямо у ворот. Но нет, новая няня предлагает съездить в город, и
не обращает ни малейшего внимания на реакцию своей подопечной.
Девочка
кричала и просила, чтобы Кейт остановила, но та упорно ехала дальше, пока Флора
не впала в настоящую истерику. А потом еще Кейт жалуется, что та не хочет с ней
разговаривать. По ее словам она ничего не сделала детям, почему они так к ней
относятся?
При этом Кейт оказалась действительно хорошей учительницей и попыталась наладить контакт с детьми. С малышкой Флорой получилось все быстро и без проблем, а вот Майлз отказался общаться. Но почему няня изначально повела себя так, вот вопрос?
Кадр из фильма «Няня»
Права и обязанности няни
Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует. Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии – няня), есть разработанные для них квалификационные требования
А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии – это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно – их нет.
Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются – есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего – трудового стажа, накопления пенсии – няни совершенно не защищены. Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством – вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу – заключить трудовой договор с работодателем. На это тоже мало кто идет – няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.
Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека. Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома – фактически держали в рабстве. Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).
И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию “домашнего персонала”, то есть попросту прислуги. Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель – большой разницы нет. В то время как сегодня все чаще звучит сочетание “няня-воспитатель”, и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое. Оно разрешается со временем – если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет, показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения. Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить.
Как наладить отношения с ребенком и семьей: секреты няни
Чтобы понравиться семье, важно следовать нескольким нехитрым правилам:
Перед собеседованием поинтересуйтесь у работодателей о предпочтениях ребенка, узнайте пол, возраст
Это поможет лучше подготовиться к первой встрече, да и родители мысленно поставят вам галочку за столь серьезный подход к работе и интерес к их чаду.
Уделите внимание внешнему виду. Лучше остановить свой выбор на одежде спокойных тонов, предпочтительно классического стиля
Главное, чтобы она не стесняла движений и в ней было удобно заниматься с ребенком. Помните: внешний вид не должен быть вызывающим, иначе ваши намерения могут неверно истолковать.
На первую встречу с ребенком захватите для него небольшой сувенир. Подарок не должен быть дорогой. Главное, чтобы он соответствовал возрасту и ситуации. Чтобы избежать недоразумений, лучше заранее узнать у работодателей, что нравится малышу и чем он увлекается.
Постарайтесь заинтересовать малыша и вовлечь в разговор. Спросите, какая у него любимая игрушка, расскажите интересную историю. Если ребенок не идет на контакт, не нужно настаивать, навязывая свое общение. Лучше попытаться в другой раз. Некоторым нужно время, чтобы присмотреться к няне. Если ребенок упорно молчит, прячется в своей комнате и всем своим видом показывает недоверие, не стоит опускать руки. Дайте ему время.
Относитесь к ребенку как к полноправному члену семьи. Не забывайте здороваться с ним, интересуйтесь его настроением, делами, успехами. Спрашивайте его мнение – дети это ценят.
Избегайте любых вопросов, не касающихся работы. Чем занимаются работодатели, сколько стоит квартира – это их личное дело, спрашивать о таком – моветон. К тому же чрезмерное любопытство может насторожить и заставит усомниться в вашей благонадежности.
Ведите себя естественно. Не пытайтесь выдать себя за того, кем не являетесь. Отвечайте на вопросы искренне, а не так, как того хотели бы работодатели. Рано или поздно они почувствуют фальш. И даже если вы не намереваетесь сделать ничего плохого, то рискуете потерять доверие и, как следствие, работу.
Соблюдайте правила. В семье работодателя могут быть свои устоявшиеся привычки и взгляды на жизнь. Поэтому человеку, регулярно вхожему в дом и занимающемуся воспитанием их ребенка, стоит учитывать все правила, вплоть до мелочей. Если хозяева поддерживают в доме идеальную чистоту, не терпят крошек на столе или не разрешают ребенку смотреть мультики дольше 40 минут, няня должна вести себя соответствующим образом. То же касается требований по уходу за ребенком. Если няня с чем-то в корне не согласна, лучше обсудить это с работодателями, а не заниматься самодеятельностью. Игнорируя правила, она тем самым проявляет неуважение к работодателю и рискует лишиться работы.
Будьте доброжелательны. Чаще улыбайтесь и сохраняйте позитивный настрой. Так намного легче наладить отношения с работодателем и, в первую очередь, с ребенком. Никому не понравится, если няня будет ходить с отсутствующим выражением лица, грустная или вечно чем-то озадаченная. Ведь если работа в тягость, она не будет выполняться должным образом и может иметь негативные последствия.
О чем фильм «Няня»
Итак,
молодая учительница Кейт уходит из школы, чтобы стать няней семилетней
девочки-сироты. Подруга советует ей быть осторожнее, но что может случиться? Ведь
это всего один ребенок, тогда как совсем недавно она воспитывала сразу 25
спиногрызов.
Перед отъездом героиня заглянула к матери, та по ходу находится в психиатрической клинике и не совсем адекватна. Это, кстати, ключевой момент для понимания фильма. Нет, мать вполне нормально и осознанно говорит с дочерью, но как-то слишком быстро переключается на свои рисунки. А рисует она какую-то жуть.
Интересно,
девочка-сирота Флора живет в огромном особняке или даже скорее замке. У нее
есть старший брат Майлз, но он учится в школе-пансионе и как раз находится там.
Кроме них в этом огромном доме живет только экономка – миссис Гроуз. Иногда
пару раз в месяц приходят слуги, чтобы убраться.
Экономка сразу предупреждает Кейт, что эти дети очень особенные. В частности они чистых кровей. По странной причине Флора никогда не выходит из поместья и не очень любит ходить в восточное крыло. А еще Флора просит Кейт, чтобы та не бросала ее, как предыдущая няня. Кейт конечно же уверяет девочку, что ни за что этого не сделает. Но видимо, выбора у нее не будет.
Кадр из фильма «Няня»
Няня как рекрутерская заморочка
На платной профессиональной основе помощь в подборе няни предлагают сегодня агентства, специализирующиеся на подборе «домашнего персонала», включая горничных, садовников, личных водителей.
В моей практике организационного консультирования мне пришлось дважды столкнуться с агентством по подбору персонала для дома. Тогда, после десяти лет опыта работы в управлении персоналом, я сделала для себя неожиданное открытие.
Подбор няни — одна из сложнейших рекрутинговых задач. Однако оценить меру этой сложности, не поработав рекрутером, непросто. Сам факт непонимания клиентами этого обстоятельства усугубляет ситуацию. «Домработницу мне быстро подобрали и водителя, а с няней все возятся, — может сказать клиент. — Наверное, просто специалист по няням хуже работает». Ему невдомек, что с точки зрения «производственной» — то есть рекрутерской трудоемкости, а точнее, психоэмоциональной емкости, все многообразие вакансий персонала для дома следует разделить на нянь и всех остальных.
Попробуем объяснить почему. В подборе специалистов на любую вакансию рекрутер учитывает две составляющих: профессионализм и межличностную совместимость работника и работодателя.
Профессионализм няни описать и проверить на подлинность не труднее, чем квалификацию повара. Главная сложность — «вписать» няню в семью. Все дело во взаимодействии двух очевидных факторов, которые почему-то ускользают из поля внимания большинства людей, как только они начинают смотреть на других как на персонал или работодателей.
Первый фактор — бесконечное разнообразие человеческих индивидуальностей. А это значит, проведя грубый отсев кандидатов по критерию умения готовить детскую еду и менять памперсы, рекрутер должен озаботиться тончайшими материями совместимости человеческих душ.
Второй фактор — в той близости отношений, в которые няня вступает с семьей. По моим наблюдениям, о нем часто мало думают. А ведь именно эта близость задает допустимые границы индивидуальных различий возможного кандидата в няни. Для некоторых семей они могут оказаться очень узкими. Причем «засада» может подстерегать рекрутера в самом заурядном на вид заказе.
Такие шалости, как соционика и знаки зодиака, не проходят. Практика неумолимо показывает, что никакие тесты не способны заменить интуицию, которая тоже берется не «из воздуха» или учебника, а нарабатывается годами жизненного опыта и рекрутинговой практики.
Отправляющемуся за няней в кадровое агентство человеку стоит учесть, что тотальность действия фактора индивидуальных различий между людьми не обходит стороной и самих рекрутеров. Универсально хороших их тоже не бывает
Следовательно, важно выбрать не только приличное агентство, но и обратить внимание, насколько не формально любезный, а человеческий контакт складывается со специалистом, который непосредственно подбирает вам няню
Быть няней
Интересно, как это — работать няней? Кто они, современные няни? Как люди приходят в эту профессию?
1 Повышение заработка внутри профессии
Этот мотив побуждает сегодня выбрать работу няни многих педагогов и детских психологов. Потому что разница между зарплатой няни и воспитательницей государственного детского учреждения — в три, а то и в четыре раза. Это серьезно. Тем более что няни с профессиональным опытом работы нарасхват. Все мы знаем, что не все профессиональные педагоги любят детей. Почему они при этом выбирают для себя профессию педагогов? Это уже другая тема.
2 Поиск социальной ниши
По разным причинам люди приезжают в большой город: вслед за детьми, которые поступили учиться в вуз, мужьями, которые приехали на заработки или просто в поисках лучшего места в жизни. Многие из них среди прочих вариантов трудоустройства готовы работать няней. Если потенциальная няня — человек из этой категории и не является вашей личной знакомой, это — «шкатулка с сюрпризом». Нет, почему, обязательно с плохим. Максиму Шаталину1 повезло же. Каждому может повезти… или не повезти.
3 Миссия
Знавала я одного ветеринара. Так вот он очень любил животных. И хорошо их лечил, а людей совсем не любил. А еще я знаю многих, кто компьютеры любит или стихи сочинять. Некоторые любят порядок. Но есть и такие среди нас, которые любят детей. Их видно сразу. Жаль, не все выбирают работу няни, но уж когда выбирают, то цены им нет. Быть няней для них так же естественно, как дышать и жить.
Это настоящее чудо, когда кто-то приходит к вам в дом и начинает взращивать и лелеять, учить и оберегать ваших детей не в пример лучше, чем вы сами. И берет на себя исполнение многих рутинных и трудных родительских обязанностей, но при этом не лишает вас родительских прав. Совсем удивительно, по-моему, то, что всем тем, кто ищет настоящую няню, может повезти и в их семье она появится. Только для этого в глубине души нужно звать ее и ждать, а не просто заниматься механическим кастингом персонала для дома.
1 Максим Викторович Шаталин — герой сериала «Моя прекрасная няня»
Как «вычислить» хорошую няню?
А теперь поговорим об основных моментах, на которые важно обратить внимание во время общения с вашей будущей няней, чтобы составить верное впечатление. Семейный психолог Анфиса Белова рассказывает: «Основное качество няни, на которое стоит обратить внимание на собеседовании, это, конечно же, любовь к детям. Можно иметь высшее педагогическое образование, но при этом совершенно не уважать личность ребенка, и наоборот.
Можно иметь высшее педагогическое образование, но при этом совершенно не уважать личность ребенка, и наоборот.
Остальные моменты в выборе няни во многом зависят от взглядов и пожеланий родителей. Нужно ли им, чтобы за ребенком был только уход или они хотели бы, чтобы няня занималась развитием малыша? Что они приемлют для своего ребенка (просмотр мультфильмов, определенные игры, наказания и ограничения), а что нет.
Важно, чтобы поведение няни не противоречило тому, как ведут себя родители. Также можно добавить, что вне зависимости от возраста няни, она не должна пытаться внедрять свои методы воспитания без согласия родителей (и вообще воспитывать самих родителей не должна). Вот 5 основных критериев, по которым можно определить, что няня может работать с детьми и ей стоит доверять:
Вот 5 основных критериев, по которым можно определить, что няня может работать с детьми и ей стоит доверять:
- Любовь к детям.
- Уважение личности ребенка.
- Умение слышать родителей и договариваться с ними.
- Отсутствие насильственных методов воспитания.
- Соблюдение субординации (понимание, что она не заменяет родителей, а только помогает им).
Кроме этого, необходимо помнить, что няня — это не родной человек, поэтому необходимо с ней грамотно построить рабочие отношения и максимально подробно обсудить все нюансы работы: график работы, оплату, методы воспитания, режим дня и т.д
— то есть все, что важно для родителей»
О любви, ревности и функциональных обязанностях
Прошлым летом я ехала из Крыма поездом. Моими соседями по купе оказались женщина с мальчиком лет четырех. Мальчик шалил и отказывался от «правильной» еды. Бабушка вытирала ему нос, попутно расцеловывала, иногда поругивала. Обычные дела. Но что-то было между ними особенное. Трудно сказать, в чем это проявлялось. Может, в том, как мальчик время от времени подбегал к женщине, клал голову ей на колени и замирал на минуту, а она тихонько гладила его по голове…
«Я его няня, — сказала она, когда мы разговорились, — возила на море отдыхать. Жил с моей семьей. У меня муж, дети взрослые, своих внуков пока нет. Его мама тоже была с нами, но у нее отпуск короткий. С ним я с «грудничков», он уже как родной. Он со мной целыми днями. Мама любит его, а времени с ним мало проводит. Если не мне, так бабушке отдает. Нервная, хотя и ходит к психоаналитику. Кричит на него. А сказать ей ничего нельзя. Она и на меня начинает кричать… А сынок по ней тоскует. Отец тоже редко его берет. У него другая семья, бизнес… До школы точно его доведу».
У моей случайной попутчицы эта работа няней была первой. До этого она была воспитательницей в логопедическом детском саду. Мама мальчика срочно искала няню, когда ребенку было семь месяцев, ей надо было выходить на работу. Нашла няню через соседей. До этого они не были знакомы. Отношения юридически не оформлены. И вот уже три года ее ребенок находится под крылом у человека, которому она доверяет настолько, что отпускает их вместе к морю.
Услышав от меня эту историю, Александра Степаносова, психолог «Школы для пап и мам», заметила: «Мои клиентки нередко делятся проблемой ревности к няням. Ребенок начинает скучать по ней, радуется ее приходу гораздо больше, чем маминому. Мама начинает сердиться на няню, а та обижается на нее. Дальше события могут развиваться по-разному, но все равно так, что это никому не приносит радости по большому счету».
Ревнуют они, видите ли. Хотите, чтобы малыш, тем паче младенец, проводя целые дни с человеком, который заботится о нем, играет, дарит свою любовь, относился к нему как к обслуживающему персоналу? Он так еще не умеет. Тем, кто особенно сильно ревнует, хочется напомнить о Пушкине и его няне Арине Родионовне, прославленной им в веках. А потом о его маме, о которой мы не знаем. Только — что была она у него. Жестко? Да. Так что мамочкам, которые, приглашая к своему ребятенку няню, готовы с ней разделить только функциональные обязанности, но ни за что — детскую привязанность, я бы посоветовала пойти поучиться в школу для родителей. А может, и вовсе отложить приглашение няни до тех пор, пока ребенок не станет старше, и нанять помощницу по хозяйству, чтобы освободить больше своего времени для занятий с ним.
Взаимоотношения
Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание
Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, – или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать
Няня должна уметь подстроиться – это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта – работа просто не состоится.
Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей, если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное – малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, – тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.
Перефразируем классика: “В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно – четко выполнять указания мамы”. Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали
Согласны вы с этим или нет – неважно, извольте следовать установкам. Другой пример
Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах – перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.
Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим, лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю – сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок – вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не “декларируются”, они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.
Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно – для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях – прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами
Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково
Где найти идеальную няню?
Теперь поговорим о том, как найти такую супер-няню, которая будет соответствовать требованиям и прислушиваться к вашим пожеланиям. Агентства по подбору домашнего персонала, которые требуют проценты? Можно рассмотреть и такой вариант, но у нас есть способ проще и дешевле.
Существует бесплатное приложение Sittme, созданное для максимально комфортного и быстрого поиска нужной вам няни. Там вы можете просмотреть анкету няни, увидеть ее «послужной список», отзывы, район города, в котором она работает, и время работы няни, свободное для бронирования.
Помимо этого, с помощью приложения вы сможете пообщаться с няней, задав все интересующие вопросы, договориться о встрече, а в будущем контролировать ее работу так, чтобы это не выглядело слишком назойливо, но при этом вы могли бы быть спокойны за ребенка. Звучит чудесно, не так ли? Эти возможности доступны по подписке, и вы можете бесплатно тестировать функционал в течение 14 дней.
Скачайте приложение в App Store или Google Play:
Итак, с помощью Sittme вы сможете создавать заметки для няни с важной информацией о ребенке, которую няня просто не сможет пропустить или не заметить. К примеру, можно добавить заметку: «У Ванечки аллергия на шоколад и молоко».
. Также в приложении есть система задач, то есть можно добавлять заметки-напоминания, привязанные к времени
В результате няне будут приходить уведомления вроде «Пора давать лекарство» или «Спать через полчаса». Это избавит няню от необходимости запоминать большой объем информации и оградит ее от ошибок, а вас — от ненужного беспокойства
Также в приложении есть система задач, то есть можно добавлять заметки-напоминания, привязанные к времени. В результате няне будут приходить уведомления вроде «Пора давать лекарство» или «Спать через полчаса». Это избавит няню от необходимости запоминать большой объем информации и оградит ее от ошибок, а вас — от ненужного беспокойства.
Следующая функция приложения называется «Карта прогулок». Здесь родители могут отметить на карте маршруты для прогулки с ребенком, а затем увидеть реальные маршруты, по которым няня гуляла с малышом. Это поможет избавиться от лишних страхов за ребенка и сделает проще тревожный процесс «привыкания» семьи к жизни с няней. Настоящий профессионал понимает, что родители имеют право на контроль, особенно в первое время.
И еще одна интересная возможность Sittme — дневник развития ребенка, в котором обозначено, что должен уметь ребенок в данном возрасте в плане физического, творческого, логического развития и т.д. Эта информация может быть полезна няне, если в ваш договор входит не только присмотр, но и развитие малыша.
Желаем вам найти ту самую няню, которой можно доверять, как второй маме. И очень надеемся, что наши советы вам в этом помогут!
Эксперты:
Анфиса Белова
Няня — это нормально. «Своя» няня — просто прекрасно
Практика современного родительства показывает: брать помощников не стыдно и не вредно. Хорошая няня — это не только качественный присмотр, но и новый виток в развитии ребенка. Что уж говорить о маме, которая может со спокойной душой заняться своими делами, работой и, в конце концов, собой. Но вопрос, где найти и как правильно выбрать подходящую няню, остается открытым.
Говорит психолог Анфиса Белова: «Няня — это не просто наемный работник, который помогает по дому, няня — это тот человек, которому родители доверяют самое ценное, что у них есть. Иногда няня — это практически член семьи, поэтому и к выбору ее следует отнестись ответственно
Важно, чтобы у нее с родителями возникло взаимопонимание, чтобы они придерживались одних и тех же ценностей и принципов воспитания»
Как же найти «свою» няню и на что обратить внимание, чтоб точно не ошибиться? Ведь отзывы других людей — это чужое мнение, которое может не совпадать с вашим, если, к примеру, ваши моральные ценности и семейные устои отличаются от традиций тех, кто оставил отзыв. При этом малышу совершенно не обязательно объяснять, «что это за тетя»
Так вы сможете оценить, какое впечатление няня произведет на малыша, как будет с ним общаться
При этом малышу совершенно не обязательно объяснять, «что это за тетя». Так вы сможете оценить, какое впечатление няня произведет на малыша, как будет с ним общаться.
