Как правильно уволиться с работы в израиле

Регламентированная отработка ТК РФ

Отработка перед увольнением также регламентирована законом. Перед расторжением трудового договора человек должен отработать определенное количество дней. Законодатели считают, что именно такое количество дней достаточно, чтобы закрыть текущие задачи и передать дела.

Сроки отработки

Почти для всех срок предупреждения перед увольнением составляет две недели. Причем срок считается в календарных днях, сюда входя рабочие дни, праздники, выходные, отпуск, больничные дни.

Распространена схема, как уволиться без отработки: сотрудник уходит в отпуск, после которого сразу увольняется. Если у него накопились дни отпуска, это законно.

Но если в компании есть график отпусков, это может не сработать. При наличии графика руководитель может отказать во «внеплановом» отдыхе или его переносе. Хотя по закону график отпусков должен быть в каждой компании. Но на деле он есть далеко не у всех, и многое зависит от личной договоренности.

Но есть ряд особых ситуаций, как законно уволиться без отработки двух недель.

Согласно ст. 280 ТК РФ, генеральный директор при увольнении по собственному желанию должен сообщить об этом за один месяц. Если у сотрудника испытательный срок или сезонная работа, отработать надо 3 дня — уведомить следует за три дня.

Увольнение по соглашению сторон

Хотя предупредить об увольнении по собственному желанию требует Трудовой кодекс, отработка двух недель — не догма. Можно ли уволиться без отработки? Да, если лично договориться о раннем увольнении.

Однако не надо путать увольнение по собственному желанию без отработки и соглашение сторон. Это разные основания, которые будут указаны в документах. Об увольнении надо предупредить за две недели, а соглашение сторон можно подписать на любую дату — хоть на завтра, хоть через месяц или три.

Отсутствие возможности продолжить работу

В двух ситуациях сотрудник может уволиться по собственному желанию без отработки. Они указаны в ст. 80 ТК РФ — это выход на пенсию и зачисление в учебное заведение с началом учебы. Соответственно, основание для ухода без отработки — отсутствие возможности продолжить работу.

Нарушение норм трудового законодательства

Когда еще можно уволиться без отработки? Трудовой кодекс дает еще одну причину уволиться без отработки. Это нарушение работодателем в отношении сотрудника норм законодательства, условий договора или локальных актов.

Например, не выплатили зарплату, допустили к работе без спецоценки условий труда, не выдали средства защиты. Но это должно быть зафиксировано — инспектором ГИТ, профсоюзом или судом.

Получив подтверждение (акт профсоюза, предписание ГИТ или решение суда), человек имеет право уволиться сразу. Основание для увольнения — более чем веское, но таких случаев в практике мы почти не встречали.

Увольняться на эмоциях — не выход. Как успокоиться и принять осознанное решение

Полезные ресурсы

• Полезные ресурсы для организации жизни в Израиле;
• Телеграм-каналы и группы в Facebook;
• Телеграм-канал Ole Hadasch — нюансы для новых репатриантов;
• Карта нового репатрианта — все госучреждения Израиля, торговые центры, школы, детские сады и многое другое;
• Кушнир на проводе — телеграм-канал Алекса Кушнира, депутата Кнессета от партии НДИ, председателя Финансовой комиссии Кнессета;
• Стартап нейшн и 12 чеков — телеграм-канал для новых репатриантов с анонсами мероприятий, полезными советами, нетворкингом и многим другим.

Очень подробный гид по жизни в Польше из личного опыта
По теме
Очень подробный гид по жизни в Польше из личного опыта

Подробный гид по жизни в Грузии из личного опыта
По теме
Подробный гид по жизни в Грузии из личного опыта

«Рынок работодателя. Нужно терпеть».

Востребованные профессии

В число наиболее востребованных профессий в 2022 году входят:

• инженеры и архитекторы;
• специалисты в области IT, программисты;
• авиастроители;
• менеджеры, финансисты;
• строители;
• работники промышленной сферы (работа на заводах и фабриках);
• обслуживающий персонал в отелях;
• повара (этническая кулинария);
• младший медицинский персонал – медсестры, сиделки;
• социальные работники и няни.

Наиболее востребованы высококвалифицированные специалисты, имеющие опыт работы, но мужчины без профессии могут устроиться рабочими на стройку или ферму, а женщины – помощницами по хозяйству или уходу за детьми, инвалидами и пенсионерами.

Наиболее актуальные вакансии для иностранцев в 2022 году:

• медицинский персонал – младшие врачи, медсестры, сиделки;
• строители, как квалифицированные (электрик, сварщик и т. д.), так и разнорабочие;
• повара и помощники на кухню;
• водители, таксисты;
• рабочие на заводах и фермах;
• домработницы, няни, помощницы по уходу за престарелыми людьми для женщин.

Чаще всего израильские работодатели предоставляют иностранцам жилье (питание, как правило, за свой счет). Вакансии для женщины и девушки, включая домработницу, няню, сиделку, подразумевают работу на дому. Студенты, которые разговаривают на иврите, могут поехать на север страны и работать гидами в крупных туристических центрах (Хайфа, Галилея).

Сферы труда для русскоговорящих людей

В Израиле имеется несколько направлений трудовой сферы, куда постоянно требуются кадры.

Медицина

В Израиле, где процветает медицина, повсеместно требуются специалисты медицинского профиля. В страну, где медицинское обслуживание на высоком уровне, а клиник и центров великое множество, приезжают лечиться или диагностироваться люди со всех стран мира. Поэтому востребованность к медицинским работникам повышена.

Конечно, намного проще в медицинский центр или клинику устроиться людям, которые добились высокого уровня у себя в стране, как например, профессора, кардиохирурги. Для такого уровня специалистов существуют даже специальные программы, благодаря которым можно получить очень выгодное предложение, чтобы работать в Израиле.

Однако для репатриантов двери в медицинские учреждения тоже открыты. В стране созданы специальные программы по трудоустройству именно репатриантов, и работают центры помощи, через которые можно найти подходящую вакансию. Единственное, что потребуется — это подтвердить уровень квалификации.

Социальные работники

Это одна из наиболее популярных вакансий, предложенных эмигрантам Израильским государством

Важно отметить, что получить подобную вакансию можно сразу же, только приехав в страну. Социальные работники — это люди, в чьих услугах нуждаются тяжело больные, старики

Хосписы в Израиле перегружены и для многих страждущих они являются последним пристанищем. Уход и забота за умирающими — вот, что предлагают эмигрантам, в том числе русскоговорящим.

Кроме хосписа существуют вакансии сиделки на дому или в помощь ведения домашнего хозяйства пожилым и немощным людям. Подобная работа требует терпения, здоровья и выдержки, и ограничена по возрасту: 25 – 55 лет.

Программы по трудоустройству рассчитаны и для туристов, которые могут в течение отдыха в Израиле немного заработать. Трудоустройство по специальной программе считается легальным способом работы, который включает в себя визу, разрешение на работу и социальный пакет. Турист имеет право выбрать себе место работы, удобный график и выходные дни.

Работа для студентов

Подразумевается, что студенты работают и учатся по направлению специальности. Практика для студентов происходит только на платной основе. Это не считается подработкой, а является осваиванием будущей профессии. Например, будущий врач может подрабатывать в медицинской клинике в качестве младшего медицинского работника.

Работа только для русских

В городе-курорте Ашдод, в котором русскоязычное население составляет 1/3 от общего, находится фабрика бумажных изделий «Виктория», где знание русского языка не только приветствуется, но и является обязательным условием. Администрация этого предприятия на работу принимает только русских. Да, «Виктория» скорее всего является исключением из правил, но там, где есть одно исключение, возможно и второе, и третье, главное, его найти.

Специальные агентства

Еще одним из вариантов является дистанционный поиск вакансий в Израиле. Например, уважаемое еврейское агентство «Сохнут» предоставляет репатриантам базу вакансий, которая постоянно обновляется. Русскому человеку остается только, не выходя из дома, найти приемлемую вакансию, после чего подготавливать документы на выезд.

Кстати, через подобные агентства можно найти любую работу и более оплачиваемую, чем вы бы ее искали сами без посредников. Заключив с вами контракт, сотрудники агентства будут искать подходящую вакансию. Для соискателей такой вариант более чем привлекателен. Агентства предлагают вакансии бесплатно — платит работодатель.

Перечень документов

Теперь, когда вы уже знакомы с тем, какая работа для русскоговорящих в Израиле вас может поджидать, напомним еще раз о необходимых документах:

1. Рабочая виза в Израиль;
2. Разрешение на работу (у любого или конкретного работодателя);
3. Документ, удостоверяющий личность;
4. Удостоверение репатрианта;
5. Биография (где и когда работал на родине);
6. Документ об образовании;
7. Трудовая книжка;
8. Разрешение МИДа Израиля на работу;
9. Характеристика учебного заведения (для студентов).

Желаем вам найти в Израиле достойную работу!

Процедура

Слушание перед увольнением проходит по определенной процедуре,которая должна быть зарегистрирована в протоколе,объективно отражающем происходящее

Часто случается,что протокол не отражает то,что было сказано на шимуа,и в этом случае будет важной запись на диктофоне,которая послужит весомым доказательством,полезным для работника,если он захочет обратиться в суд по трудовым спорам. Сотрудник должен слушать и пытаться доказать ошибочность аргументов

Часто бывает,что работодатель преподносит вымышленную причину как повод для увольнения,в то время как на самом деле причиной увольнения может являться дискриминация по признаку пола или возраста,желание заменить работника,прежде чем давать социальные отчисления(как правило,ближе к концу первого года работы), личный конфликт,болезнь или какая-либо другая причина,которая не позволяет законно уволить с работы. Порой,даже такие логичные объяснения,как сокращение штата работников,не стоит принимать за чистую монету. Таковы лишь некоторые из причин,которые на первый взгляд имеют законную основу,но таковыми не являются.

Выплаты по болезни

В Израиле существует следующая практика оплаты отпусков по болезни: первый день работодатель не оплачивает; следующие два рабочих дня, пропущенные по болезни, оплачиваются в половинном размере; полное возмещение работнику заработной платы происходит с четвёртого дня болезни.

Согласно нормам израильского трудового права, работник может отсутствовать на своём рабочем месте по болезни не более полутора дней в месяц. За всё время работы у одного работодателя общее количество «больничных» дней не может превышать 90. Если этот лимит исчерпан, работник может рассчитывать на возмещение, обратившись в уже упоминавшийся Институт Национального Страхования. Однако решение не обязательно будет вынесено в его пользу.

Увольнять работника в период, когда он находится в отпуске по болезни, противозаконно.

Налоги в Израиле

Подоходный налог («мас ахнаса») действует на все личные доходы физических лиц: 

• заработную плату, 
• доход от ведения бизнеса (кроме сельскохозяйственного производства), 
• пенсионные пособия и другие.

Ставка налога прогрессивная в зависимости от размера дохода:

Ежемесячный доход (доллары)	Годовой доход (доллары)	Ставка
до 1830	до 21 865	10%
1830-2615	21865-31390	14%
2615-4197	31390-50369	20%
4197-5834	50369-70010	31%
5834-12140	70010-145687	35%
Более 12 140	Более 145 687	47%

Пример расчета подоходного налога для зарплаты 28 968 долларов в год:

21 865×10% + (28 968 — 21 865) х 14% = 2169 + 1092 = 3261 долларов

В целом принципы налогообложения резидентов и нерезидентов одинаковы, однако для них действуют разные льготы. А еще существуют дополнительные правила для новых иммигрантов, репатриантов и экспатов.

Льготы для резидентов

В Израиле действует система «льготных налоговых единиц» («некудот зикуй»), которая позволяет снизить подоходные налоги. 

Определенным категориям лиц полагаются налоговые единицы, каждая из которых дает налоговый вычет в размере 64 доллара в месяц или 758 долларов в год.

Основные налоговые единицы:

• гражданин Израиля — 2,25;
• несовершеннолетний работник (16-18 лет) — 1;
• льготы на детей — от 0,5 до 2,5 в зависимости от возраста ребенка;
• солдаты — от 1 до 2 в зависимости от срока службы.

Таким образом, каждый гражданин Израиля имеет как минимум 2,25 балла, что дает 1705 долларов в год. Если ваш подоходный налог не превышает эту сумму, то он фактически погашается за счет «некудот зикуй». 

Помимо подоходного налога физические лица платят взносы в национальную систему страхования и налог на страхование здоровья.

Таблица: плюсы и минусы трудоустройства в Израиле

Положительные стороны	Отрицательные стороны
Жизнь в динамично развивающейся стране с древней историей	Сложности адаптации к новым условиям жизни и труда
Сравнительно высокая зарплата для квалифицированных специалистов	Необходимость знания иврита для получения хорошо оплачиваемой вакансии
Несложный порядок трудоустройства	Оформление рабочей визы только с участием работодателя
Государственная помощь репатриантам	Конкуренция с репатриантами, статус которого могут получить не все, им может быть только иностранец с еврейскими корнями по материнской линии
Возможность неоднократного продления рабочей визы	Жёсткое наказание за нелегальный труд
Большой выбор рабочих мест, особенно сезонных	Необходимость подтверждения вузовского диплома

Востребованные вакансии в Израиле и заработная плата

Статистика вакансий, которые выставляются на обозрение израильскими нанимателями, гласит, что на сегодняшний день особенно пользуются спросом:

• квалифицированные медицинские специалисты. Работа врачом в Израиле для русских особенно актуальна, но перед началом трудовой деятельности потребуется получить официальное разрешение;
• IT-специалисты;
• инженеры различных отраслей;
• строители;
• преподаватели.

Основными требованиями для этих должностей являются высокий уровень квалификации, обширный опыт трудовой деятельности и знание иврита и английского языка. Хорошая возможность трудоустройства существует в социальной сфере, поскольку местные соискатели отказываются от такой работы по причине сравнительно небольшой заработной платы.

Кроме того, существует масса срочных вакансий такого плана:

• повара в ресторанах быстрого питания;
• официанты;
• продавцы-кассиры;
• уборщики помещений;
• фасовщики;
• сотрудники складов.

Иностранцы, которые не владеют ивритом, не смогут претендовать на квалифицированную трудовую деятельность. С такими данными можно трудиться на фабрике, в пекарне или на израильских заводах.

Помимо этого, можно подать резюме на вакансии упаковщиков, грузчиков, водителей, слесарей либо сварщиков. Однако заработная плата на таких вакансиях меньше, чем за квалифицированный труд. При этом даже минимальная зарплата в Израиле привлекает соискателей из других стран, являющихся менее благополучными.

Прекрасная половина человечества может рассчитывать на следующую трудовую деятельность:

• работа в супермаркетах;
• наклеивание этикеток;
• горничные;
• сиделки;
• домработницы;
• няни.

Наиболее высокая оплата труда среди востребованных вакансий у строителей. Трудовая деятельность в сельскохозяйственной сфере Израиля также пользуется спросом у граждан РФ. Этот тип работ имеет только один недостаток – сезонность. Однако при желании трудящийся может договориться с работодателем на работу в следующем году.

Как открыть банковский счет в Израиле

Три самых популярных банка Израиля:

• ;
• Hapoalim;
• Discount.

(Банки Израиля — подробнее)

Для открытия счёта, нужен теудат оле. Есть смысл сразу оформить кредитную, а не дебетовую карту.

При открытии счёта попросите банковского сотрудника показать, где в договоре указан пароль от личного кабинета на сайте банка.

На открытый счёт в течение шести месяцев будут приходить выплаты корзины абсорбции. 

Таблица выплат и льгот. В этой таблице рассчитаны суммы выплат для каждой категории репатриантов: пара, семья с детьми, пенсионеры и так далее.

Сразу закажите международную кредитную карту для покупок онлайн, международных переводов и поездок за границу. Если работаете удаленно, такая карта понадобится, чтобы зачислять на счет вашу зарплату.

Обязательно закажите чековую книжку. Она понадобится для аренды квартиры.

Общая информация

Израиль постоянно развивается: ежедневно открываются новые предприятия, улучшается уровень медицины, а экономика страны признана самой мощной в регионе. Израиль может подойти как для людей, планирующих навсегда сменить место жительства в пользу тёплых и приветливых городов Земли Обетованной, так и для тех, кто планирует заработать в этой стране определённую сумму и вернуться на родину. Больше всего перспектив для успешного трудоустройства в этой стране у высококвалифицированных специалистов, которые могут похвастаться высшим образованием и хотя бы минимальным стажем работы в востребованном направлении. Однако и те иммигранты, которые не владеют государственным языком и не имеют высокой квалификации, также могут рассчитывать на работу с неплохим вознаграждением.

Израиль обладает самой мощной экономикой в регионе, с очень развитой сферой современных технологий и медициной

Самые высокие заработные платы в Израиле, как и в любой другой стране, получают люди, работающие в больших городах, а именно:

• Тель-Авив;
• Иерусалим;
• Хайфа;
• Ашдод.

В каждом городе есть список профессий, которые востребованы более остальных. К примеру, в Тель-Авиве чаще других нужны сотрудники в области перевозок и железнодорожного транспорта, так как именно этот город считается крупнейшим транспортным узлом Израиля. Также здесь востребованы высококвалифицированные работники в области медицины и медицинских исследований (именно в Тель-Авиве сосредоточено большинство всемирно известных израильских клиник и лечебных центров: Сураски, Ихилов, Ассута и другие). О Хайфе и Иерусалиме можно сказать как о культурных и туристических центрах государства, поэтому вполне логично, что в этих городах востребованы сотрудники в области гостинично-ресторанного бизнеса, переводчики, аниматоры и другие приближенные к туризму профессии. Кроме того, Иерусалим также знаменит развитой медициной, поэтому и в этом городе высококвалифицированные медики могут найти себе работу. Ашдод считается главным портом Израиля, поэтому здесь самыми востребованными являются работники морского транспорта, а также представители технических профессий (механики, инженеры и другие). Кроме того, местный завод по производству бумажных изделий предлагает работу иностранцам, которые не владеют государственным языком Израиля ивритом.

Израильское государство поддерживает показательно высокий уровень оплаты и условий труда наемных работников

В 2017 году уровень безработицы в Израиле составляет 4,6%. Несмотря на то что законодательство не выдвигает к местным компаниям строгих требований по количеству принятых сотрудников-иностранцев, работодатели все же предпочитают брать в свой штат подданных Израиля. Особенно это актуально в том случае, если претендующий на вакансию иностранец знает иврит на весьма сомнительном уровне либо не знает вообще.

Видео: ответы на вопросы о жизни и работе в Израиле

Смотрите это видео на YouTube

Действительно, изучение государственного языка Израиля часто становится очень непростой задачей для россиян, так как русский и иврит имеют совершенно разные фонетические и грамматические структуры. Подтянуть свой уровень иврита можно, обратившись за помощью во многочисленные языковые школы Израиля. Безусловно, основная их часть берёт за свои услуги вполне приличные суммы, что по карману далеко не каждому иммигранту, однако если у вас есть возможность хотя бы несколько недель уделить интенсивному курсу изучения иврита, обязательно ею воспользуйтесь — это значительно увеличит ваши шансы найти хорошую работу в этой стране.

ЦАХАЛ: общая информация

Военная доктрина Израиля была разработана практически сразу после провозглашения независимости, в 1949 году. В этом документе очень четко отображены геополитические реалии, в которых оказалось молодое еврейское государство.

В частности, в нем говорилось, что Израиль всегда будет вести войну против противника, превосходящего его числом. При этом поводом любого будущего конфликта назывались не территориальные споры, а факт неприятия самого существования еврейского государства в регионе. Также в военной доктрине страны абсолютно справедливо указывалось на факт невозможности для Израиля ведения длительной войны, потому что она может просто похоронить экономику страны. Площадь территории страны и ее конфигурация лишает еврейское государство стратегической глубины, а отсутствие естественных рубежей для обороны делает защиту от агрессора еще сложнее.

Служба в армии Израиля призывная, в ней обязаны служить все граждане страны, и парни, и девушки, достигшие 18 лет. Для юношей ее срок составляет три, а для девушек – два года.

От призыва освобождаются замужние женщины, мужчины по состоянию здоровья, а также те, кто приехал в страну в возрасте старше 26 лет. Девушки (по религиозным причинам) могут пойти на альтернативную службу, однако такой шаг не слишком популярен среди израильской молодежи. Евреи-ортодоксы (мужчины) могут получить отсрочку для окончания обучения (оно может продолжаться много лет), но нередко они отказываются от такого права и служат в армии. В некоторых случаях (например, одаренным студентам) также дается отсрочка для завершения обучения.

После окончания срочной службы военнослужащие зачисляются в резерв, в котором остаются до 45 лет. Ежегодно проводятся сборы резервистов, на которые может быть вызван любой военнообязанный сроком до 45 дней.

Основным отличием ЦАХАЛа от большинства других армий мира является обязательная воинская обязанность для женщин. Израильтяне были вынуждены пойти на такой шаг не от хорошей жизни. Он позволил высвободить большее количество мужчин для строевой службы, чтобы хоть как-то компенсировать численное превосходство своих противников. Девушки служат во всех родах войск, но в боевых операциях принимают участие редко. Примерно треть женщин по разным причинам (семья, беременность, религиозные мотивы) вообще освобождается от службы.

Женщины более-менее активно принимали участие в боевых действиях только во время Войны за независимость 1948 года. Но тогда положение израильского государства было критическим.

Призыву в армию подлежат граждане Израиля еврейского и нееврейского происхождения. С удовольствием служат друзы, их число среди военнослужащих довольно велико, если сравнивать с общей численностью этой этноконфессиональной группы. С большой охотой берут в ЦАХАЛ бедуинов, их очень ценят, как опытных следопытов и разведчиков. Вообще же мусульмане и христиане могут поступать в ряды вооруженных сил в качестве добровольцев.

Как оформить рабочую визу в Израиль и получить разрешение на работу

Между Израилем и Россией, как и с Украиной и Белоруссией, установлен безвизовый режим, тем не менее, для работы в этой стране придется получить рабочую визу категории В-1. Обязанность ее оформления лежит на работодателе, именно он должен подать все необходимые документы в израильское Министерство внутренних дел, в том числе копию трудового договора, в котором обязуется трудоустроить человека, на имя которого требуется открыть визу. В этом договоре должны содержаться сведения о собственнике организации, данные претендента на визу, его будущая должность и заработная плата.

Министерство принимает решение после проверки всех данных на соответствие действительности, а также выясняет ряд ключевых моментов, таких как:

• подвергался ли претендент депортации;
• нарушал ли он израильское законодательство;
• была ли у него такая виза ранее.

Такая процедура может занять от одной недели до месяца. После принятия решения заявитель должен прийти в Министерство и подать прошение о выдаче рабочей визы.

К сожалению, сегодня не все организации Израиля имеют право трудоустроить русского или украинца, для этого должна быть специальная лицензия, выданная Министерством труда Израиля.

Так как оформление визы обязан делать работодатель то практически в 100% случаев, потребуется пройти предварительное собеседование, так как он должен знать какого человека трудоустраивает и за кого поручается перед министерством.

Для получения визы помимо трудового договора понадобятся следующие документы:

1. Справка об отсутствии судимости или нахождения под следствием.
2. Две фотографии на документы.
3. Справка о пройденном медицинском осмотре. В ней обязательно должны быть сведения об отсутствии туберкулеза, ВИЧ-инфекции и гепатита А, В и С.
4. Квитанция об оплате пошлинного сбора.
5. Справка по форме К-1.
6. Отпечатки пальцев и согласие на их добровольное взятие.
7. Заграничный паспорт.
8. ИНН.

В качестве дополнительных документов могут потребоваться свидетельство о рождении, рекомендации с прошлого места работы и пенсионное удостоверение.

Каждый документ должен быть предоставлен в оригинале и иметь копии на английском языке. Если все документы в порядке, то виза будет оформлена в день обращения. Обычно она выдается на один год, с возможностью продлить в дальнейшем на пять лет. В исключительных случаях срок может быть установлен на усмотрение уполномоченного органа. После получения визы, нужно отправиться в страну в срок, указанный в визе, обычно он составляет тридцать дней.

Для продления визы нужно будет снова обратиться в Министерство внутренних дел Израиля, написать заявление и предоставить трудовой договор, который подтвердит легальность трудоустройства.

Для работы на территории Израиля необходимо получить разрешение. Этим тоже занимается работодатель, но уже после того как подопечный прибудет в страну. Документы подаются в Министерство промышленности, труда и торговли. При смене места трудоустройства, разрешение теряет юридическую силу и его придется получать заново.

За нарушение внутреннего законодательства Израиля или миграционной политики депортируют с запретом посещать страну десять лет. А если вовремя не продлить визу, то въехать в Израиль заново можно будет только через год.