Как Определиться С Профессией? (Рекомендации По Подбору)

Резюмируем

Найти своё призвание непросто, особенно когда нет понимания, в каком направлении двигаться и где искать дело всей своей жизни. Помочь с самоопределением могут различные методики: тестирование, коучинг на прояснение ценностей и миссии, обращение к детским воспоминаниям и творческий подход.

Важный момент при поиске своего призвания — плавный переход с текущей деятельности на желаемую или совмещение направлений.

Страх не получить результат или остаться без основательного дохода часто останавливает реализацию своего истинного призвания. Оптимальным вариантом в данном случае будет постепенный переход: можно совмещать офисную работу с удалённой практикой или заниматься новым направлением в выходные дни.

Насколько важны деньги при выборе профессии?

У всех людей разные мотивы выбора профессии. Часто на первое место выходят потенциальные доходы. Это объяснимо, однако хочу предостеречь от выбора специальности только из-за денег. Чтобы стать успешным профессионалом, нужно любить дело, которым занимаешься. Заставить себя заниматься нелюбимым делом крайне сложно!

Заработать сегодня можно во многих сферах. Хорошим переводчикам платят больше, чем плохим дизайнерам, хотя первые в среднем получают меньше, чем специалисты по графике. Поэтому если вам нравится переводить – переводите, нравится писать тексты – пишите, нравится что-то делать с графикой – становитесь дизайнерами.

Выбирая, кем быть по профессии, не бойтесь пробовать что-то новое и учиться – все это окупится. Запомните главное: чтобы стать успешным, надо в первую очередь работать над своим образованием.

Желаю вам правильно выбрать профессию и успешно построить карьеру!

Отделяй ненужный Шум от полезных советов

Мы постоянно слышим галдеж тех, кто дает нам советы, и весь этот Шум заглушает нашу индивидуальность. Он исходит от членов семьи, учителей, социальных педагогов и в целом от общества.

Спрятаться от Шума — не значит превратиться в бунтаря, который мечтает набить на лбу татуировку и плюет на родителей. Речь вообще о другом. Речь о том, чтобы объективно посмотреть на все настойчивые рекомендации, чужие ожидания и конструктивную критику и принять собственное взвешенное решение.

Вот простая схема, которая поможет отделить ненужный Шум от полезных советов и отзывов:

Попробуй взвесить чужие предположения и убеждения и посмотри, гармонируют ли они с твоими интересами и ценностями — или же, напротив, противоречат им. Запомни главное: если, давая тебе совет, человек учитывает твою индивидуальность и его слова чем-то в тебе отзываются, есть вероятность, что это не Шум. А если что-то тебе подсказывает, что это не про тебя, это Шум.

Факторы, влияющие на выбор профессии

Мы уже рассказывали, как тип темперамента и характер влияют на выбор профессии. Сегодня поговорим о более независимых категориях.

На выбор профессии оказывают влияние внешние и внутренние факторы.

Внешние факторы выбора

К внешним социальным факторам выбора профессии относят:

Престиж. Является одним из основных мотивов выбора профессии. Недостаток в том, что на волне тренда может возникнуть переизбыток специалистов. Это негативно скажется на рынке труда в выбранной сфере.
Востребованность. Спрос рождает предложение. Переизбыток предложений сделает профессию менее востребованной. Нельзя забывать и об актуальности: профессии, популярные 10 лет назад, сегодня уже не так востребованы, и наоборот. Поэтому стоит прислушиваться к прогнозам специалистов.
Зарплата. Этот фактор не играет решающей роди при выборе профессии, потому что размер зарплаты зависит от должности, а не от профессии. Высокая заработная плата используется лишь как отражение степени риска. В некоторых случаях на старте может быть высокая зарплатная ставка, но она не будет существенно расти со временем.
Реальные возможности получить работу. Сюда включают возможности поступления на данную специальность, наличие материальных условий.
Мнения и желания близких. Чаще всего речь идет именно о родителях. Данный мотив очень неоднозначный. С одной стороны, взрослые обладают определенным жизненным опытом, которого нет у абитуриента. А с другой – они не обязательно хорошо разбираются в современном рынке труда, его структуре и динамике. Поэтому окончательный выбор должен быть все же за учащимся, который объективно учитывает всю информацию, но принимает решение сам.

Внутренние факторы выбора

Здесь речь идет о возможностях, способностях и интересах самого абитуриента.

Хорошо, когда выбранная профессия совпадает по всем внутренним факторам. Но чаще случается, что выпускник должен чем-то жертвовать. Тогда как выбрать чем? Ведь все аргументы весомые, и расставить приоритеты довольно сложно.

Внутренние факторы – это про свойства личности, про ее желания и стремления. Психологи рекомендуют считаться с ними, так как конечный выбор личности по этим параметрам окажет сильное влияние на всю последующую жизнь.

Возможности. В ряде профессий есть строгие ограничения по состоянию здоровья (аллергики не смогут стать химиками, а люди с больным сердцем – летчиками). Некоторые профессии требуют быстрой реакции, слуха, развитых вкусовых рецепторов – все это проверяется специальной аппаратурой, а несоответствие легко выявить. Возможности проявляются на начальном этапе отбора.

Способности выявляются уже в процессе обучения. Очевидно, что программирование будет плохо даваться человеку, который плохо понимает математику, а актерское мастерство – человеку без видимых актерских талантов

Исключения редки.

Интересы тоже важно учитывать при выборе профессии. Соблюдение интересов и комфортные условия гарантируют гармоничное развитие личности и ее общий уровень удовлетворенности

Тому, кто интересуется техникой, едва ли будут интересны артистическая или политическая деятельность. А тот, кто любит поспать подольше, не будет в восторге от графика с 8.00 до 17.00.

Почему выбор профессии – это так сложно

Выбор профессии – это тема, которая давит на человека еще со школьной скамьи. Учителя и родители регулярно напоминают, что до того как выпуститься из школы, должен быть готовый ответ, на кого поступать и кем далее работать. Повезло тем, кто с детства обладает уверенностью в вопросе того, кем он хочет быть. Однако зачастую человек не может определиться заранее. Абитуриенты ломают голову, сверяют рейтинги популярных специальностей в высших учебных заведениях, оценивают списки востребованных и высокооплачиваемых профессий

Что же влияет на правильный выбор профессии и на что обращать внимание при выборе специальности?

Профессия представляет собой трудовую деятельность, которая предполагает наличие определенной подготовки, навыков, знаний, это основной источник существования человека. Под существованием можно определить вдохновение, творчество, результат, пользу, удовольствие, доход. Именно совокупность хорошего дохода и удовольствия от процесса и есть правильным выбором профессии по мнению многих экспертов и психологов.

При этом, все не так просто и сегодня мы видим большое количество людей, неудовлетворенных своей профессией, с эмоциональным выгоранием и невыполненными целями в жизни.

Почему же люди неосознанно подходят к выбору профессии:

Этапы профессионального самоопределения личности

В каком возрасте становится актуальным вопрос профессионального самоопределения? В первую очередь эта тема актуальна для выпускников школ, но и взрослый человек может задаться таким вопросом. Например, в случае если он безработный или хочет поменять сферу деятельности на более престижную или высокооплачиваемую.

Различные авторы выделяют разные границы возраста, связанного с выбором профессии. В среднем это возраст от 12 до 20 лет. В богатых и экономически развитых странах можно позволить себе не торопиться с выбором, а в отсталых странах призывают детей как можно раньше включаться в реальные (не учебные) трудовые процессы.

Символически выделяют такие этапы: дошкольный (формирование первых трудовых навыков), начальная школа (осознание роли труда в жизни человека) и подростковый (осознание своих способностей и интересов). На этапе окончания школы формируется профессиональное самосознание.

Есть много факторов, которые помогают определиться в профессии. Но бесспорно самый важный и главный – это суметь услышать свой внутренний голос и пойти по зову сердца. Нет ничего прекраснее, если человек сможет найти свое предназначение, свое место. Нужно заниматься делом, от которого у вас будут гореть глаза, расти крылья за спиной. Работа должна быть вам приятна и интересна.

Поэтому, для профессионального самоопределения необходимо заниматься саморазвитием, познавать себя, свои истинные потребности и жизненные ценности. Только развиваясь, вы сможете найти себя.

Тематика: Цели и желания, Самореализация

Проблема профессионального самоопределения личности

Проблема с выбором профессии заключается в том, что мир постоянно меняется. Человек находится в дезориентации, какие профессии актуальны на сегодняшний день и с кого же брать пример и на что ориентироваться. Профессии рассматриваются как средство построения карьеры и успеха. В этом случае необходимо рассматривать не только успех, но и моральную цену такого успеха.

С падением моральным устоев многие забывают о важности таких понятий, как совесть, чувство собственного достоинства, смысл жизни при профессиональном самоопределении. Также в постоянно меняющемся развитии общества, необходимо пытаться самому прогнозировать эти изменения, чтобы понимать, что может быть актуально через 5-10 лет

Также в постоянно меняющемся развитии общества, необходимо пытаться самому прогнозировать эти изменения, чтобы понимать, что может быть актуально через 5-10 лет.

Развитие личности и профессиональное самоопределение

Профессиональное самоопределение невозможно без саморазвития личности. Самореализация и самоактуализация неразрывно связаны с трудовой деятельностью. Например, А.Маслоу считает, что самоактуализация человека проявляется «через увлеченность значимой работой».

Самоопределение помогает не только самореализации, но и расширяет возможности и способности человека

При самоопределении очень важно научиться человеку выходить за рамки самого себя и находить смысл в каждом совершаемом деле и в жизни в целом. Если к каждому делу в своей жизни подходить творчески, то человек способен сам создавать смысл жизни, а не искать его

Ведь смысл жизни для каждого индивидуума свой, собственный.

Выбор профессии по душе с помощью специальных тестов

Как выбрать профессию по душе? Тест может помочь в этом нелёгком вопросе. Мы расскажем вам о четырёх популярных методиках, которые стоит взять на заметку.

Тест по соционике

Отличный вариант для старта: этот тест определит ваш тип личности. Вы узнаете, к чему более предрасположены ─ к гуманитарным или точным наукам, а кроме того, относитесь вы к экстравертам или же интровертам. В то время как экстраверты не представляют своей жизни без активного общения со множеством других людей, интроверты предпочитают проводить время тет-а-тет с кем-либо, а отдыхать и вовсе любят в уединении, тишине и покое. Это очень важный нюанс, который нужно учитывать при выборе специальности. Нетрудно догадаться, что интроверты будут плохо справляться с работой, предполагающей постоянный контакт с людьми.

Опросник Голланда

Весьма оригинальная методика, которая даёт при этом точные результаты. Вам предложат таблицу, насчитывающую 42 пары профессий. Необходимо выбрать ту, которая привлекает больше всего. Ответы расскажут о вашем типе личности. Каждому типу подходит свой перечень специальностей ─ так вы узнаете, в какой сфере деятельности имеете больше всего шансов на успех.

Методика Климова

Следующий этап ─ проанализировать склонность к тому или иному роду деятельности. Методика Климова позволит определить вас в одну из категорий:

человек-человек;
человек-природа;
человек-художественный образ;
человек-техника;
человек-знаковая система.

Так вы узнаете, в каком направлении стоит двигаться дальше.

Всего за 1 час получи 1 000 000 кВт энергии на ближайшие 168 часов
для жизни в Потоке

Если ты:
чувствуешь себя эмоционально истощённой к концу недели (или даже дня);
испытываешь постоянное чувство хронической неудовлетворенности, усталости и депрессии;
ничему не радуешься.

Всего 1 час еженедельной перезагрузки позволит тебе:
стать эмоционально устойчивой,
получить заряд энергии
наладить энергообмен с миром.

Приглашение на Субботнюю Перезагрузку действует только до 24 февраля 10:00

Матрица выбора профессии

Пытаетесь понять, какую профессию выбрать по душе? Вам поможет матрица Климова. Она устроена довольно просто ─ по принципу обычной таблицы. В первую очередь вы отмечаете то, с чем имеется желание работать, а уже затем ─ направление самой деятельности. На пересечении и находится искомый результат: матрица укажет вам на профессии, подпадающие под оба критерия.

Профессии будущего и тренды рынка труда

В 2020 году на Всемирном экономическом форуме был представлен доклад Jobs of Tomorrow.
Согласно ему, в
скором будущем из-за повсеместной цифровизации и автоматизации без работы могут остаться
более 75 млн человек в мире,
а уже к 2025 году половине специалистов понадобится переобучение. Чтобы быть профессионально
востребованными, эксперты
советуют нынешним школьникам уже сейчас присмотреться к трендам, возникающим на рынке труда.

Исследователи Сбера и Высшей школы экономики собрали топ-50 актуальных специальностей
в новом «». В него вошли 12 категорий профессиональной деятельности, среди которых
кибербезопасность,
дизайн, медицина, финансы, логистика, маркетинг и другие. Приоритет по-прежнему отдан IT- сфере
и смежным
специальностям.

Какие профессии востребованы

Итак, прежде чем мы приступим к решению вопроса, как выбрать профессию. Давайте, рассмотрим какие профессии востребованы в мире на сегодняшний день.

В отдельных регионах страны список популярных профессий может изменяться и для более точной информации следует обратиться в Службу занятости населения.

1. СПЕЦИАЛИСТ IT-СФЕРЫ

Интернет занимает все больше пространства в жизни людей. Если раньше специалистом информационных технологий считался строго программист или web-мастер. То, сегодня в это широкое понятие входят все, кто так или иначе связан со сферой глобального пространства.

Продавцы, логисты, маркетологи и дизайнеры — все эти профессии плавно перекочевали в виртуальную сеть и будут занимать лидирующие позиции еще долгое время. Способность быстрого обучения и гибкость мышления — вот основные качества успешного специалиста IT-сферы.

2. ПЕРЕВОДЧИКИ И ЛИНГВИСТЫ

Успешное сотрудничество российского правительства и стран Азии, развернуло лагерь переводчиков в сторону восточных языков.

Конечно, истинные гуру английского языка не останутся без дела. Но, знатоки китайского с каждым днем становятся все более востребованы и популярны.

Отличная память, тонкий слух и способность точного воспроизведения — залог успеха для специалистов этой сферы.

3. АВТОТЕХНИКИ

Эта профессия для практиков и тех, кто привык работать руками. В этой сфере действительно талантливых мастеров единицы.

Помимо «золотых рук» современный автотехник должен владеть иностранными языками. Быть в курсе последних технических разработок и обладать широким кругозором.

4. ВРАЧ

Медицинская сфера, как никогда страдает от дефицита профессионалов. Большие нагрузки и мизерная зарплата вынудила многих специалистов поменять любимую профессию на более прибыльную.

Хотя в последние годы наметились значительные изменения в данной ситуации. Государство работает над обеспечением талантливых молодых специалистов всем необходимым для достойной жизни.

Теперь эта профессия уже не является престижной, зато по праву стала самой уважаемой. Любовь к людям, терпение и хорошее образование — главные качества современного врача.

5. ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК

Промышленное производство всегда нуждалось в грамотных специалистах. Вклад западного капитала в российскую промышленность привел к востребованности и престижности инженерных профессий.

Теперь это не просто «технари», а высоко эрудированные люди. Сочетающие экономические, технические и юридические знания с отличным английским и другими европейскими языками.

6. СПЕЦИАЛИСТЫ В СФЕРЕ КРАСОТЫ

Заработки профессиональных парикмахеров и визажистов, прельщают выпускников школ. Они обходят стороной высшее образование и закончив курсы, идут работать.

Только вряд ли из них получатся хорошие мастера. Ведь, они получаются только из хорошо эрудированных людей, со знанием психологии, маркетинга и отличной технической базой.

7. ЛОГИСТЫ

Люди — координаторы, способные решать сразу несколько задач одновременно. Они выполняют полную цепочку доставки: координируют склад, закупки и транспорт.

Устроиться на такую работу непросто. Работодатели, выдвигают к кандидатам высокие требования. Помимо знания языков, профильного образования и хорошего опыта работы. Они, должны знать специфику производственного процесса и таможенного законодательства.

8. МАРКЕТОЛОГИ

Перенасыщение рынка товарами и услугами, привело к появлению этой интересной профессии. Появилась необходимость отслеживать потребительские предпочтения и тем самым, повышать уровень товарооборота компании.

Отличными маркетологами станут люди, обладающие стратегическим складом ума и способные руководить системой.

9. ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ

Это перспективная и востребованная профессия относится к разряду тяжелых. Не каждый сможет добиться успеха на этом поприще.

Постоянные стрессы, психологическая работа с покупателями, постоянная езда по городским пробкам — это лишь небольшая часть всего с чем придется столкнуться торговому представителю.

Эта работа создана для позитивных, умеющих располагать к себе людей, готовых к ежедневным нагрузкам.

10. ПОВАР

По-прежнему не сдают лидирующих позиций шеф-повара. Их средняя зарплата держится на уровне 50-70 тысяч рублей.

Но по-настоящему популярны стали обычные повара. Их зарплата всего за год увеличилась больше, чем на 12 тысяч рублей. Это дает возможность начать зарабатывать сейчас с хорошей перспективой в будущем.

Талант, энтузиазм и хороший эстетический вкус — неплохой старт для начала карьеры.

Ошибки выбора профессии

Давайте вернемся к формуле и обсудим что происходит когда какой-то из трех параметров выпадает. Мы видим, что есть три промежуточных состояния:

Основные ошибки:

1. Счастливый, но бедный. Примеров вокруг много. Человек занимается любимым делом, в котором он профессионал, но это никому не нужно. Многие люди работают «за идею» и считают это правильным. Выход: немного переориентироваться на потребности общества либо параллельно заняться чем-то еще, что будет приносить больший доход. Пример: учитель в школе получает мало, но любит преподавать. Можно открыть частную школу, курсы, онлайн школу — смотря что нужно обществу.

2. Богатый, но несчастный. К сожалению, таких людей большинство. Человек занимается тем, что ему не нравится, зато за это хорошо платят. Со временем не любимая работа приводит к скуке, а затем к депрессии. Человек чувствует себя нереализованным. Пример: в мечтах шеф-повар, в реальности офис-менеджер.

3. Одни мечты. Это более редкий случай, когда человек пытается заниматься тем, что совершенно не умеет делать, но по каким-то причинам ему это нравится. На первый взгляд кажется, что ничего страшного, ведь всему можно обучиться. Но это не всегда так. Например, очень сложно научиться петь если нет музыкального слуха. Да, его можно развить, но на это уйдут годы. Не всем захочется тратить пол жизни на то, чтобы стать профессионалом. Так что карьеру лучше связать именно с тем, что у вас хорошо получается и дано от природы. А всем остальным можно заниматься просто ради удовольствия, в рамках хобби.

Не совершайте этих ошибок, благодаря формуле вы уже знаете как правильно выбрать профессию. Дополнительно рекомендуем прочитать: НОВЫЕ ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПРОФЕССИИ 2021-2030 и ИСЧЕЗАЮЩИЕ ПРОФЕССИИ: НА КОГО НЕ СТОИТ УЧИТЬСЯ?

Как применить систему Климова на практике

Главная идея Климова заключалась в том, что человек, проанализировав все 8 факторов, ~~больше никогда не захочет работать~~ поймёт, где его собственные желания и реальные способности, а где — ожидания окружающих и завышенные или заниженные представления о своих возможностях. Исходя из этого он составит личный карьерный план.

Кадр: фильм «Стажёр» / Warner Bros.

Чтобы сделать карьеру, не обязательно становиться большим начальником или собирать миллион подписчиков в соцсетях. Иногда карьерный план — это научиться варить чертовски вкусный кофе, за которым каждое утро приходят 20 постоянных покупателей и говорят: «Боже-е-ественно!» Но в любом случае достичь чего-то намного проще, если вы поставите чёткую цель. Для этого Климов предлагает учесть свои желания, умения и реальные возможности:

Как не ошибиться при выборе профессии?

Выбирая профессию по душе, важно не совершить типичные ошибки. Ниже находится их список и информация о том, что произойдет, если ошибка все-таки допущена

Ошибка	Что будет, если совершить ошибку
Выбор профессии без учета интересов и способностей	Вам не будет нравиться работа, которой вы занимаетесь. Могут возникнуть сложности с освоением профессии. В ряде случаев люди, не сумевшие найти себя в профессии, решают ее сменить, потратив впустую много сил и времени.
Выбор профессии по рекомендации друзей, знакомых	Они могут не знать, что вам действительно нравится, поэтому их рекомендация будет ошибочной.
Выбор «модной» или «красивой» профессии	Не все «модные» профессии востребованы на рынке. Многие «красивые» профессии имеют привлекательный имидж, но на деле не являются такими, какими их видят со стороны.
Продолжение династии без оглядки на реальные способности и навыки	Не всегда профессия, подходящая вашим близким, подходит вам. Хотя если вы имеете схожие интересы и наклонности, то выбор такой профессии может упростить поиск работы и карьеру благодаря связям.
Выбор профессии без учета ее востребованности и уровня доходов	Вы можете получить любимую работу, но не будете зарабатывать достаточно денег для нормальной жизни. Придется либо подрабатывать, либо менять сферу деятельности.

Часто профессии имеют неправильный имидж. Например, специалисты по рекламе воспринимаются как некие творцы, криэйторы. На самом деле в данной области творчество – далеко не главное. Работа моделью воспринимается как красивая, несложная, выгодная в финансовом плане. На самом деле это адский труд. Поэтому постарайтесь пообщаться с представителями профессий, которые Вам интересны, чтобы у Вас сложилось объективное представление о будущей работе.

Можно ли выбрать (и главное — получить) профессию по душе

Искренний интерес соискателя обычно преобладает в весе над дипломами и другими бумагами. Профессиональные и технические навыки, конечно, важны, однако проактивность, способность самостоятельно организовывать своё время, вовлечённость в процесс и умение строить диалог довольно часто — определяющие качества при приёме на работу, особенно в сфере стартапов. Если стажёр сидит и ждёт, пока ему дадут задачу, и ничего не делает, не учится презентовать себя и свои результаты, не умеет планировать своё время и разбираться в новых программах, в стартапе он надолго не задержится. Базовые офисные программы по типу Trello, Miro, Notion, Jamboard и Google Workplace можно постигать и в рамках организации своей жизни. С этими знаниями и навыком «разобраться в новой программе без готовой инструкции» будет легче начинать свой путь практически в любой сфере.

‍

Недавно у нас был кейс, когда стартап про биотехнологии из Кремниевой долины искал автора на начальную позицию. Главным требованием был искренний интерес к сфере биотехнологий и способность быстро разобраться в новой теме. Среди кандидатов с высшим биологическим образованием, талантливых копирайтеров и ресёрчеров выбрали 18-летнюю девушку, которая недавно окончила школу и с детства увлекалась биологией. Без специального образования и большого опыта, просто благодаря искреннему интересу и энтузиазму она получила это предложение.

‍

Культура профессионального самоопределения личности

В 20-е годы акцент делался лишь на трудоустройстве, в 40-е годы началась эпоха определения профессиональной пригодности с помощью тестов. С начала 70-х годов стали воспитывать в молодежи способность самим делать свой выбор. Но тестомания продолжается до сегодняшнего дня. Это связано с низкой психологической культурой многих стран и устоявшимся мнением работодателей, что тестирование является объективным научным методом.

Несомненно, что более правильным будет подход к каждой личности индивидуально. Это даст возможность более глубоко проанализировать его способности, наклонности, стремления к самопознанию.

Главная цель и основные задачи профессионального самоопределения

Чтобы помочь человеку самоопределиться с выбором профессии, необходимо:

Предоставить необходимую информацию о разнообразии профессий, где их можно приобрести и в чем они заключаются;
Помочь проанализировать всю эту информацию и определиться, что больше всего подходит по способностям и желаниям личности;
Морально поддержать в выборе и помочь принять окончательное решение.

Главная цель профессионального самоопределения — сформировать готовность самостоятельно и осознанно планировать свое будущее, реализовать перспективы своего развития.

Ошибки при выборе профессии

Поскольку выбирать будущую специальность часто приходится в достаточно юном возрасте, многие допускают ошибки из-за банальной нехватки знаний, опыта или самостоятельности в принятии решений. Рассмотрим самые частые.

Ошибка 1. Позволять решать за вас

Нередко абитуриенты поступают в конкретное учебное заведение, потому что так сказали родители. Это плохо по двум причинам. Во-первых, если выбор сделан за вас, велик шанс, что вы разочаруетесь в обучении и профессии. Во-вторых, появится обида на близких, которые подтолкнули к ошибочному решению.

Мнение родных, конечно, важно, к нему стоит прислушаться. Но не забывайте, что все-таки это ваша жизнь. Учитывайте их советы, но решайте самостоятельно

Учитывайте их советы, но решайте самостоятельно.

Ошибка 2. Следовать за толпой

Эта ошибка типична для людей, которые не уверены в себе и не умеют отстаивать свое мнение, как и в предыдущем случае. Но здесь абитуриент поступает в учебное заведение, в которое идут его друзья, близкий человек или просто большинство одноклассников.

Так делать не стоит. Ваши пути все равно с большой вероятностью разойдутся, даже если сейчас вы уверены в обратном. Постарайтесь рассуждать трезво и взвешенно и строить жизнь независимо от других.

Ошибка 3. Не соизмерять желания с возможностями

Выбор будущей профессии складывается по формуле: хочу + могу + надо. Первое – это наши желания и потребности. Третье – это реальные перспективы и возможности в профессии, ее востребованность. Что касается «могу», то это ваши возможности, и их нужно учитывать.

К примеру, вы хотите работать по специальности в другой стране. Согласитесь, что проблематично будет получить приглашение, скажем, на работу в Швейцарию, имея диплом никому не известного колледжа или университета где-то в провинции.

Другой пример: вы любите растения и мечтаете стать ботаником. Но при этом у вас аллергия на пыльцу, которая не позволит плотно контактировать с цветущими растениями. Стоит ли учиться на ботаника? Решать вам, но старайтесь быть реалистом.

Ошибка 4. Иметь ложные представления о профессии

Школьники иногда не вполне осознают, как на самом деле обстоят дела в интересующей их сфере. Многие мечтают о шоу-бизнесе, музыкальной или актерской деятельности, славе и популярности. Но у всего есть обратная сторона. Став звездой, человек навсегда теряет шанс на приватность. Его жизнь будет проходить под прицелом камер папарацци и под взглядами общественности.

Ошибка 5. Гнаться за престижем

Престижность профессии – один из критериев ее выбора. Но ошибочно ориентироваться только на то, насколько она популярна, потому что престиж работы вовсе не гарантирует, что она подойдет человеку или он будет с ней успешно справляться. Нужно смотреть глубже и не дать себе обмануться внешним лоском.

Ошибка 6. Выбирать по учебному заведению

Некоторые выбирают профессию не по способностям и интересам, а по престижу учебного заведения. Кроме престижа, на решение может влиять его близость к месту проживания или семейная традиция (к примеру, в нем учились мама и папа и их родители). Но это неверный подход. Вам может там не понравиться или будет сложно учиться, также там может не оказаться специальности, на которую вы хотели бы поступить.

Как родителям ничего не испортить

Если родители в это время активно пытаются давить своим мнением, то они могут пропустить мимо ушей интересы и потребности ребенка

А ребенок – пойти на поводу, отказав себе в кредите доверия при решении такого важного вопроса. . Если подросток еще не определился с выбором, а родителям кажется, что время поджимает, имеет смысл дать ему подумать

На самоопределение влияют помимо прочего еще и мотивация, а также эмоциональная зрелость и готовность к выбору

Если подросток еще не определился с выбором, а родителям кажется, что время поджимает, имеет смысл дать ему подумать. На самоопределение влияют помимо прочего еще и мотивация, а также эмоциональная зрелость и готовность к выбору.

Для этого нужно чаще разговаривать, а также больше изучать – какие новые профессии появляются в последние годы.

Какие факторы влияют на выбор профессии

Факторы, влияющие на выбор профессии:

знания о профессиях;
склонности (интересы);
способности, здоровье;
самооценка;
мнение родителей, семьи;
мнение сверстников;
позиция учителей, профессионалов.

Факторы, влияющие на выбор профессии (по Е.А. Климову):

Мнение старших членов семьи. Есть взрослые, которые несут прямую ответственность за младших с их самого рождения и за то, как складывается их жизнь. Эта забота относится и к вопросу о выборе будущей профессии.
Позиция товарищей, подруг. Дружеские и приятельские связи у школьников очень крепки и могут сильно повлиять на выбор профессии. Можно дать лишь обобщенную рекомендацию: правильным будет решение, которое соответствует именно вашим интересам и совпадает с интересами общества и отечества, в котором вы живете.
Позиция учителей, школьных педагогов. В процессе наблюдения за поведением, учебной и внеучебной активностью учащихся опытный мудрый педагог знает много о вас, что, возможно, скрыто от непрофессиональных глаз и даже от ваших родителей и вас самих.
Индивидуальные планы относительно карьеры. Под планом здесь понимаются ваши представления об этапах освоения профессии и желание достижений.

Какие еще выделяют факторы влияния на выбор будущей карьеры (по Джону Холланду):

Детские фантазии. Гинзберг предложил теорию, которая описывает три жизненные стадии, связанные с развитием карьеры. Первая стадия, фантазия, на которой формируются ранние представления о карьере, имеет место до 14 лет.
Культура. Расовое и этническое происхождение, а также культура региона, в котором проживает человек, местного сообщества и расширенной семьи, могут влиять на решения о карьере. Наша культура часто формирует наши ценности и ожидания в отношении многих аспектов нашей жизни, включая работу и карьеры.
Пол. И мужчины, и женщины сталкиваются со стереотипами, связанными с карьерой. Гендер является фактором, включенным в многочисленные теории развития карьеры и подходов. То, как мы воспринимаем себя как личность, может повлиять как на возможности и барьеры, которые мы воспринимаем, когда принимая решения о карьере.
Интересы. Типология карьеры Холланда широко используется для связи типов личности и карьеры области. Эта теория устанавливает классификацию системы, которая сопоставляет характеристики личности и личные предпочтения с характеристиками работы.
Жизненные роли. Иметь профессию — это лишь одна из жизненных ролей, наряду с другими, такими как студент, родитель, и ребенок. Теория продолжительности жизни Сьюпера непосредственно рассматривает тот факт, что каждый из нас играет множество ролей в своей жизни и что эти роли меняются в течение жизни.
Тип личности. Понимание своего типа личности может помочь в развитии карьеры несколькими способами.
Предыдущий опыт. Теория социального обучения и теория запланированных случайностей рассматривают факторы, связанные с нашим опытом общения с другими людьми и в предыдущих рабочих ситуациях. Имея положительный опыт и ролевые модели, работающие в конкретной профессии, можно повлиять на набор профессий, которые мы рассматриваем в качестве вариантов для себя.
Навыки, способности и таланты. Рассмотрение своих навыки, способностей и талантов и того, как они могут соответствовать конкретной профессии, является одним из самых ранних направлений развития карьеры и используется до сих пор. Человек может определить виды деятельности, которые ему нравятся, и те, в которых он будет, по его мнению, компетентен.
Социально-экономические условия. Каждый наш выбор профессии происходит в контексте общества и экономики. Несколько теорий карьеры, таких как социально-когнитивная теория карьеры и социальное обучение, рассматривают этот контекст в дополнение к другим факторам.

Помни: твои мечты не безумны

Первая трудность на пути к жизни, основанной на интересах, — осознать, что такая жизнь вообще возможна. Принять сам этот факт может быть крайне сложно. Если в твоей картине мира никогда не было места идее стать журналистом, инженером, шеф-поваром французского ресторана, уличным художником, скульптором или обжарщиком органического кофе, то любой из этих вариантов покажется тебе диким.

Из-за ограниченного вида, который открывается перед нами с Конвейера, мы отказываемся поступать по-другому. Но правда в том, что у каждого из нас есть масса возможностей.

Даже самые странные идеи могут работать и приносить доход, если неуклонно следовать своим интересам. Возьмем, к примеру, Элис Бенштейн. Имея ученую степень, она работает на кондитерской фабрике Jelly Belly. Элис объединила свою любовь к кулинарии и науке и сейчас зарабатывает, изобретая новые вкусы конфет.

Есть и другие профессии, словно бы сшитые на заказ для конкретных людей. Вот некоторые из них:

Существует множество людей, которые не просто балансируют между домом и работой, а действительно живут с удовольствием, занимаются любимым делом и процветают. А теперь ответь: разве правы те, кто называет твои мечты безумными?

Больше о том, как разобраться в себе, вырваться за рамки и найти дело жизни, — в книге «Дорожная карта»

Иллюстрации из книги

Как Определиться С Выбором Профессии?