Хороший главбух – бух магия

Осторожность – настоящая «бухгалтерская жилка»

«Неуверенность» в ответах на собеседовании может быть признаком осторожности — настоящей «бухгалтерской» жилки.

Сократ говорил: «Чем больше я знаю, тем больше понимаю, что я ничего не знаю». Так и грамотный бухгалтер постоянно сомневается в своих знаниях, особенно если учесть, что современное законодательство столь переменчиво.

Если спроецировать это утверждение на график Даннинга-Крюгера, то грамотные главбухи почти всегда движутся вверх по склону просветления. А вот те, кто находятся на пике глупости, на собеседовании с рекрутером как раз и покажутся более уверенными в себе и своих знаниях. Но это лишь внешний эффект. Вам это нужно?

Учитывайте особенности характера

Окончить хороший университет и получить «красивый» диплом могут многие. Но вот дотошно работать с цифрами целыми днями сможет не каждый. 

Как правило, хороший главбух — это ярко выраженный интроверт. Он немногословен, не спешит вставлять свои 5 копеек в разговор и задумывается над поставленными вопросами. Не потому, что не знает ответа, просто он сначала думает, а потом говорит. 

Встретить хорошего главбуха-экстраверта тоже вполне возможно. Даже больше — экстраверсия в характере важна, если вы подбираете специалиста в бухгалтерскую компанию (как Профдело), где человеку придется много и грамотно коммуницировать с клиентами. 

Но если подбираете специалиста для работы в небольшую фирму, где его ожидает скрупулезная работа в тишине и только с цифрами, то интроверт покажет результаты лучше, чем экстраверт.

Подарки бухгалтеру женщине

Варианты официальных подарков:

• подписка на журнал,
• вечный календарь или настенный календарь с фотографиями бухгалтера,
• флешка,
• внешний аккумулятор для смартфона,
• оригинальная ваза.

Внешний аккумулятор Energy source

Внешние аккумуляторы

1890 руб.

Именной пауэрбанк ‘Инициалы’

Именные внешние аккумуляторы с гравировкой

990 руб.

Именной пауэрбанк-камень ‘Побей рекорд!’

Оригинальные внешние аккумуляторы

1190 руб.

Внешний аккумулятор-фонарь Аморе море 2600 мАч

Внешние аккумуляторы с фонариком

1320 руб.

Неформальные сувениры:

• шелковый шейный платок,
• брошь ручной работы,
• песчаные картины, маятники,
• головоломки.

Колыбель Ньютона (большая)

Шары Ньютона

790 руб.

Колыбель Ньютона (малая)

Шары Ньютона

390 руб.

Колыбель Ньютона (средняя)

Шары Ньютона

590 руб.

Практичные в быту вещи:

• ионизатор воздуха,
• увлажнитель воздуха,
• плойка, фен, утюжок.

Главный бухгалтер — особая ситуация

К главному бухгалтеру на собеседовании должен быть ряд обязательных вопросов, например, сколько человек было в подчинении, за какие участки отвечал, система мотивации подчиненных.

Когда компания небольшая, часто главный бухгалтер является и финансовым директором. В этом случае уточняйте наличие опыта в бюджетировании и планировании.

Несомненный «плюс» — опыт составления управленческой отчетности для собственника. Сейчас это очень актуально. Привлечение к субсидиарной ответственности собственников и руководителей компаний стало обычной практикой, а процедура привлечения к такой ответственности существенно упростилась.

Существенным «плюсом» будет конкретный опыт оптимизации налогов. Естественно, легальной.

А вот если главбух работал только с упрощенкой или патентом, его компетенции ограничены. Если у вас общая система налогообложения, брать такого кандидата большой риск. Ведь даже на спецрежимах приходится иметь дело с НДС.

Хороший главбух должен уметь выбирать оптимальный метод учета в интересах владельца, а не уменьшающий собственные трудозатраты. Определять учетную политику компании и предвидеть ее последствия. Ежеквартально проводить сверку расчетов с контрагентами и налоговой, а также инвентаризацию.

Насколько профессионален ваш новый главбух станет понятно только в работе. Можно назначить более длинный испытательный срок — шесть месяцев вместо трех. Или подписать трудовой договор на ограниченное время. Трудовой кодекс это разрешает.

Два главбуха из большой десятки

Главный бухгалтер, как принято считать в самых крупных компаниях, – персона непубличная. Но “УНП” удалось пообщаться с главбухами двух предприятий, входящих в десятку крупнейших в России.

Оба наших респондента – герои известных рейтингов. Главный бухгалтер ОАО “ЛУКОЙЛ” Любовь Хоба вошла в два списка журнала “Финанс.”: “50 самых успешных женщин в России – 2006” и “Рейтинг российских миллиардеров – 2006” (в котором заняла 213-е место с состоянием, оцениваемым в 5 млрд руб.). Главный бухгалтер ОАО “АФК “Система” Василий Платошин, в свою очередь, два года подряд фигурирует в списке 100 лучших главных бухгалтеров по версии журнала “Двойная запись”.

Можно не сомневаться: наши герои имеют большой опыт налаживания отношений с генеральным директором. Мы предложили им ответить на несколько вопросов о том, как им удалось сделать столь успешную карьеру и какими качествами нужно обладать, чтобы достичь таких результатов.

--------------------T------------------------T-------------------¬¦                   ¦      Любовь Хоба,      ¦ Василий Платошин, ¦¦                   ¦    главный бухгалтер   ¦ главный бухгалте𠦦                   ¦      ОАО "ЛУКОЙЛ"      ¦ ОАО "АФК "Система"¦L-------------------+------------------------+-------------------- Что нужно, чтобы    Опыт работы в основных   Достаточно иметь стать  главным      подразделениях компании, профессию бухгалтер бухгалтером такой   глубокие знания бизнеса, компании, как ваша? опыт принятия решений------------------------------------------------------------------ Ваше самое сильное  Для успешной работы      Предпочитаю, чтобы качество            нужна мудрость           мои сильные                     руководителя, чтобы      качества оценивали                     собрать профессиональный руководство                     коллектив. Нужно уметь   и коллеги                     доводить дело до конца                     и отстаивать свою                     позицию------------------------------------------------------------------ Ваш директор        Президент компании       Человек, у которого для вас...          Вагит Алекперов - эталон есть чему поучиться                     руководителя в части                     отношения к главному                     бухгалтеру. Он не                     оставляет без внимания                     ни одного обращения------------------------------------------------------------------ Каким будет         Моя личная судьба        Время покажет продолжение вашей   неразрывно связана с карьеры?            ОАО "ЛУКОЙЛ", в котором                     я работаю больше 20 лет,                     и возможная карьера                     неотделима от развития                     компании------------------------------------------------------------------

С.Дормидонтова

Корреспондент “УНП”

Чего директор ждет?

Самое главное качество главного бухгалтера, по мнению директоров, – способность четко организовать работу своего подразделения (59,8 процента опрошенных). Руководители считают, что без ярких организаторских способностей главбух не сможет добиться реализации и всех остальных своих профессиональных достоинств. “Без умения делегировать полномочия глава бухгалтерии не сможет заняться глобальными вопросами”, – замечает Евгений Караулов, генеральный директор ОАО “АРНЕСТ” (г. Невинномысск)

“Для меня очень важно, чтобы главный бухгалтер был хорошим менеджером, – добавляет генеральный директор ИК “Капиталъ” Алексей Шкрапкин. – Основное здесь – умение управлять коллективом людей, то есть правильно организовывать работу подчиненных”

Практически столько же голосов получили такие признаки компетентности главбуха, как доскональное знание налогового и бухгалтерского законодательства (58,9 процента) и способность прогнозировать и объяснять руководителю налоговые последствия сделок и других операций компании (57,0 процента). “Директор может предпринимать в отношении предприятия какие-либо шаги, которые не устраивают главбуха и представляются ему опасными, – замечает Андрей Спирин, генеральный директор санкт-петербургского “Центрального агентства недвижимости”. – Идеальный главный бухгалтер должен уметь убедить меня, что я не прав. И предложить свой вариант, по возможности выгодный компании”.

Сколько директор заплатит?

Как показало наше исследование, подавляющее число директоров устраивает работа их главных бухгалтеров – 72,9 процента опрошенных руководителей выбрали ответы “доволен” или “в основном доволен”. Еще 19 процентов довольны “пятьдесят на пятьдесят”, и только 8 процентов ответили на вопрос отрицательно.

Что касается вознаграждения главбуха, то оно, по данным нашего опроса, на фоне зарплат других топ-менеджеров остается все-таки сравнительно небольшим. Чуть менее трети руководителей готовы платить главбуху не больше 1000 долл. Еще половина – от 1000 долл. до 3000 долл. И лишь около 10 процентов директоров расценивают услуги главбуха в сумму, соизмеримую с минимальной зарплатой финансового или коммерческого директора, – от 3000 долл. до 5000 долл. (по данным Ward Howell International, компенсация ключевого финансового специалиста в разных регионах варьируется от 3000 долл. до 12 000 долл. в месяц, наиболее часто встречающийся диапазон – 4000 – 5000 долл. в месяц). Впрочем, есть пример, когда главбуху удалось благодаря своему труду войти в число самых состоятельных людей России (см. “Два главбуха из большой десятки”).

Проверить квалификацию кандидата может только бухгалтер

Резюме совершенное, собеседование с рекрутером пройдено на отлично. Со стороны, все выглядит прекрасно: претендент на должность держится уверенно и… так же уверенно несет совершеннейшую чушь. Но это сможет понять только профессионал: бухгалтер или аудитор.

Из практики:

Как-то ко мне на собеседование попал кандидат, который прошел все предварительные тесты, но провалился на простом задании. Я спросила, а потом изумленно переспросила еще трижды о формуле расчета 1% ПФР с превышения на патенте. 

Сначала подумала, что человек оговорился, но когда мне трижды уверенно сообщили, что взнос с превышения ПФР = (доход по КУДИР – стоимость патента) * 1%, исход собеседования стал очевиден. Кто в теме, тот меня поймет.

Подарки бухгалтеру мужчине

Если подношение носит официальный характер, то:

• электронная фоторамка, альбом или фото-бокс,
• книга-сейф,
• зажим для денег,
• кредитница из натуральной кожи,
• набор кофемана: джезва, кофемолка и кофе.

Книга Сейф Война и мир

Книги-сейфы

1490 руб.

Книга Сейф Двенадцать стульев

Книги-сейфы

1490 руб.

Книга Сейф Герой нашего времени

Книги-сейфы

1490 руб.

Книга Сейф Англо-русский словарь

Книги-сейфы

1490 руб.

Для родного счетовода:

• стильный брелок,
• компьютерная мышь с денежной тематикой,
• внешний жесткий диск,
• очки для работы за компьютером,
• массажер для спины,
• робот-пылесос,
• отпариватель.

Внешний диск Toshiba Canvio, USB 3.0, 500 Гб, черный

Портативные жесткие диски

5710 руб.

Внешний диск WD Elements, USB 3.0, 1000 Гб, черный

Портативные жесткие диски

7205 руб.

Внешний диск Toshiba Ready, USB 3.0, 1Тб, белый

Портативные жесткие диски

7020 руб.

Обсчитываю легко и профессионально

Статусы про день бухгалтера могут ставить все те, кто сам является бухгалтером или тесно сталкивался с людьми этой профессии. Тогда фразы могут быть как с положительным оттенком, так и с иронией или сарказмом:

1. Деньги мы считаем, и про всех все знаем.
2. Бухгалтер – тоже человек.
3. Сама бухгалтер – врагу не пожелаю.
4. Наша работа самая благородная и нужная, без нас денег не будет у вас.
5. Для нас день бухгалтера – лишний повод подчеркнуть свою нужность. Обсчитав вас хоть немножечко.
6. В бухгалтерию работать должны идти только волевые и закаленные люди – там море денег постоянно проплывает мимо носа.
7. Никому не интересен бухгалтер до дня зарплаты, а ведь мы ночей не спим – все о вас думаем.
8. В повседневной работе все часто забывают об этих святых людях – бухгалтерах. Вспоминают лишь тогда, когда в квитке о зарплате стоит не та цифра.
9. Бухгалтера – это те люди, которые умеют сэкономить для компании не в ущерб руководителю.
10. Ты – отличный бухгалтер, если все люди в твоей организации довольны зарплатой, а руководитель рад, что идет экономия средств.
11. Бухгалтер – это тот человек, который должен и рыбку съесть, и на рыбалку не сходить.
12. Дважды два – четыре, это всем известно в целом мире, но у грамотного бухгалтера. Это может быть и 2 и 3 и даже 5.
13. Я пытаюсь походить на нашего бухгалтера – без эмоций рассказывать окружающим, почему они недополучили деньги и при этом обрадовать их этим фактом.
14. Твоя ценность как бухгалтера – богатая фантазия, когда ты можешь аргументировать самый нелепый приказ начальника.
15. Сами не заметили, как все мы стали бухгалтерами – подсчет своих копеек ведем скрупулезно и дотошно.
16. Настоящих бухгалтеров, которые сводят дебет с кредитом в прибыль себе, остается все меньше.
17. Своим трудом бухгалтера доказывают, что нет преград совершенству по законному отъему денег у людей.
18. Ты – идеальный бухгалтер, ведь твоя компания не закрывается даже вовремя глобального кризиса.
19. Настоящий бухгалтер должен гореть на работе, но не испепелять своих сотрудников одним взглядом или словом.
20. Настоящий бухгалтер полностью отдает себя своей работе, но свои деньги не отдаст никогда.
21. В нашей жизни все хорошо, ведь у нас есть самый опытный и грамотный бухгалтер, который и себя не обидит, и людей не бросит.
22. Умный бухгалтер всегда простой и искренний, дружит со всем коллективом, поэтому никто не догадывается, сколько они недополучают.
23. В каждом бухгалтере живет ребенок, который с детства любил копить деньги.
24. Хочется преклонить колени перед профессией бухгалтер – он постоянно ходит по лезвию бритвы и плохо спит по ночам.
25. Спасибо за наши зарплаты бухгалтерам, они ни разу не сказали: «Денег нет, но вы держитесь».
26. Повезло с бухгалтером, хоть и экономит средства, но и людям не забывает подкинуть копейку.
27. Столько вы с нами мучились, терпели наши грубости и разнимали драки у кассы – пора и вам дать возможность посидеть на одной зарплате, дорогие наши бухгалтера.
28. Хороший бухгалтер расслабляет людей, плохой – учит всех нас самостоятельно считать заработанные деньги и требовать недостающего.
29. Кто-то ругает бухгалтеров, но ведь все они – люди подневольные, поэтому их надо только жалеть.
30. Бухгалтер, перед именем твоим позволь смиренно преклонить колени, особенно в день зарплаты.
31. Настоящий бухгалтер трудится не ради хлеба насущного, а по призванию и по большой любви к деньгам.
32. Только с годами начинаешь понимать, какие вы добрые, терпеливые и понимающие, наши бухгалтера – вам же надо было и руководству угодить, и про работяг не забыть.

Оформите отношения официально

Половина успеха в поиске бухгалтера — это правильно составленная вакансия, должностная инструкция с четко зафиксированным функционалом и оформленные трудовые отношения.

В своей практике часто сталкиваюсь с тем, что отношения предпринимателей — моих клиентов — были вообще никак не формализованы с бухгалтером компании. Собственники приходят на консультацию и рассказывают: на этой должности пенсионерка, работает из дома, деньги получает на карту. Естественно, ответственность никак не формализована.

Это неправильно. Рекомендую два варианта: либо трудовые отношения с полноценной должностной инструкцией, прописанным функционалом, либо договор с ИП на оказание услуг. В нем нужно четко прописать ответственность бухгалтера за отчетность, которую он формирует.

Все другие варианты — не в интересах владельца. Если бухгалтер самозанятый, спросить с него вы ничего не сможете. Режим НПД подразумевает сдельную оплату. И не наделяет самозанятого ответственностью. А собственника — возможностью спрашивать за результат работы.

И что со всем этим делать?

Совет один: ищите, проверяйте, а потом делайте выводы. Проведите экспресс-аудит работы новобранца перед окончанием испытательного срока, а потом — проверьте его также после сдачи первого годового отчета. 

Вообще, проверять бухгалтера лучше ежегодно, и в идеале — у разных аудиторов. У нас в Профдело, например, экспресс-аудитом занимаются 4 человека — так глаз всегда свежий и острый.

И да, ежегодные аудиторские проверки — это не о недоверии к бухгалтеру, а скорее об опеке и желании помочь — пусть сразу привыкает, что за его работой следят, и тогда он будет готов к любым неожиданностям. Ну а вы, как работодатель, получите «своего» хорошего бухгалтера.

Афоризмы и цитаты бухгалтерского учета

У нормальных людей год делится на времена года, у бухгалтеров — на кварталы.

Плохому бухгалтеру любая программа мешает (любимая поговорка сисадмина).

Только единицы знают, что миллионы состоят из нулей.

Лучшие друзья бухгалтеров это калькуляторы (сторнированная цитата из известной песни).

Расходы всегда стремятся превысить доходы.

Кредиторы отличаются лучшей памятью, чем должники.

Кому много дано, с того много и вычтут.

Три вещи могут свести с ума — это любовь, тщеславие и изучение проблем денежного обращения.

Хороший руководитель берет оптимиста на должность продавца, а пессимиста для работы в отдел кредитования.

Мудрецы и кассиры одинаково спокойно относятся к деньгам.

Балансовые отчеты схожи сводкам военных действий: детали верны, а в целом — вранье.

Если ваш бухгалтер исправно платит все налоги, то пусть получает зарплату в налоговой инспекции.

Налоговый инспектор такой человек, который всегда приходит на выручку.

Хороший бухгалтер стоит дорого, а плохой намного дороже (очень важный афоризм, рекомендуется перечитать).

Одни стараются скрыть свои недостатки, другие — достатки.

Деньги, которыми обладаешь, — орудие свободы. Деньги за которыми гонишься — орудие рабства. Для бухгалтеров деньги — это объект учета.

Финансы являются той точкой опоры, которая по изречению одного древнего мудреца, позволяет перевернуть мир.

Порой человек не ведает, как он богат, пока не узнает, какие богатые люди обворовывают его. (Цитата одного руководителя на пенсии).

Бухгалтер – это специалист, который знает о деньгах намного больше, чем тот, кто их имеет.

Не вся та прибыль, которая попала в кошелек или на счет

(Важное финансовое правило, которое до сих не понимают некоторые руководители)

Не приходом живут, а расходом (хорошая пословица для любителей потратить деньги).

Самое непостижимое в этом мире — это налоговая шкала.

Если бухгалтер нарушает правила, его штрафуют. Если нет, то облагают налогом.

Вовремя копейка дороже рубля.

Есть такая профессия — автоматизировать Родину (девиз 1с-ников начала 90-х годов).

С первого взгляда налоги трудно полюбить, вот и приходится присмотреться, пару раз обойти.

www.kursc-online.ru

Подарки на День бухгалтера

Постарайтесь создать праздничное настроение, ведь профессиональный праздник у бухгалтеров не является выходным днем.
Закажите:

• оформление воздушными шарами,
• торт, пряники, украшенные в профессиональной тематике.

Вручите серебряные монеты в красивых коробочках. Памятная надпись приветствуется.

Именной ежедневник ‘Деловой стиль’ темно-синий

Именные записные книжки и ежедневники

990 руб.

Ежедневник с гравировкой ‘Престиж’

Именные записные книжки и ежедневники

990 руб.

Ежедневник с инициалами «Атмосфера»

Именные записные книжки и ежедневники

990 руб.

Именной ежедневник ‘Бизнес-стиль’

Именные записные книжки и ежедневники

990 руб.

Директор тоже человек

Тема про глупого начальника уступает главенство в рейтинге анекдотов разве что историям про тещу. Если вы тоже любите подшучивать над руководителем, держите его «за идиота», подсовывая «сырые» цифры, не ждите к себе хорошего отношения. Но бывает и так: вы к нему и так и эдак, со словами и со сведенными цифрами, а он все равно недоволен, либо не воспринимает «вашу какую-то там бухгалтерию» всерьез и надолго. Что делать, если начальник не слышит вас? Доказывать свое право на существование. Как? Не только цифрами.

• Ищите повод для личного общения. Будьте в курсе экономических новостей компании, придумайте интересную и понятную форму внутренних отчетов, пробивайте путь к директору своим профессионализмом.
• Не используйте глаголы несовершенного вида. «Я изучала нововведения в законодательстве» звучит для менеджера как «Сегодня я пыталась занять себя с пользой». Лучше говорить о своих результатах как о свершившихся фактах: «Я сделала отчет об изменениях капитала», «вовремя сдала налоговую отчетность» и т.д.
• Не стесняйтесь произнести сакраментальную фразу: «Я второй человек в этой организации, после вас, конечно». И доказывайте: ведите учет его, директора, материальных средств, подстилайте соломки, сообщая о рисках.
• Составьте список продуктов, которые производит бухгалтерия, вычеркните бесполезную «возню», поработайте над повышением качества основных задач.

Системы «КонсультатПлюс»

Пожалуй, днем с огнем будет непросто найти того бухгалтера, кто в свое время не работал с «КонсультантПлюс». Первые прототипы системы были созданы еще в далеком 1992 году. Наше российское законодательство, можно сказать, «росло» вместе с «Консультантом» и развивается опять-таки в тесной связке с ним. За более, чем 25 лет существования система вобрала в себя опыт и знания светил законодательства, права и юриспруденции, в связи с чем является бесспорным лидером в макромире государственных структур, чего, к сожалению, нельзя сказать о немалом числе отдельно взятых пользователей.

Система бесспорно хороша, но проблема заключается в другом – она реализуется по всей стране через региональные информационные центры (РИЦ), каждый из которых имеет свое собственное и, порой, крайне непрофессиональное представление о том, как эта система должна «продвигаться» на рынок потенциальных пользователей. Низкий профессионализм кадров и руководящего состава, порой, их нежелание хоть немного «разобраться» в сути продукта создают ей во многом ложный и все же неблагоприятный имидж на потенциальном рынке, который исчисляется миллионами пользователей по всей стране.

Более того, в последние лет 5-7 пользователи систем КонсультантПлюс стали отказываться от сопровождения в виду относительно высокой стоимости обслуживания, которая ежемесячно индексируется разработчиком в связи с инфляцией рубля. По большому счету, эти изменения в цене нельзя назвать существенными. Так, при стоимости одного месяца обслуживания наиболее востребованного комплекта «КонсультантБухгалтер: ВерсияПроф», равной в среднем 7500 рублей (в каждом регионе своя фиксированная цена, регулируемая разработчиком), индексация составляет 50-70 рублей в месяц. Однако, сам факт того, что она с завидным постоянством растет, «раздражает» ее клиентов, которые не видят смысла платить «такие деньги», когда «все можно найти в интернете». Еще одним камнем, брошенным в огород «КонсультантПлюс» по мнению опытных пользователей можно назвать ее «сложность».

Безусловно, это миф, который активно тиражируется на рынке ее прямыми конкурентами, однако, и сами поставщики системы, о которых мы писали выше, активно способствуют укреплению этому предрассудка в умах бухгалтеров, юристов, кадровиком и прочих «юзеров». Дело в том, что сопровождение пользователей предполагает обучение работе с программным обеспечением. На деле, сами «учителя» в отдельно взятых случаях достойными навыками работы с системой не обладают.

Описанные нами минусы можно охарактеризовать недостаточной лабильностью и гибкостью разработчика в условиях высоко конкурентного рынка.

При этом при всем системы «КонсультантПлюс» однозначно являются заслуженным лидером среди прочих справочно-правовых систем. Компания и продукт однажды сделали себе имя, ставшее нарицательным, и, по большому счету, заслужили уважение. Обратитесь к тем, кто проработал с системой многие годы и Вы услышите сотни слов благодарности ей за то, что она так пригождалась им в решении сложных и обыденных производственных задач. Тем же нашим читателям, кто по той или иной причине не сталкивался с КонсультантПлюс или давно с ней не работал, настоятельно рекомендуем ей воспользоваться и сделать собственные выводы об этом продукте.

Рекомендованные ссылки:

Знания и навыки важнее диплома

Профильное образование необходимо, но его уже недостаточно. Появляются новые законы, меняются условия налогообложения — самые важные знания постоянно устаревают, поэтому необходимо их постоянно обновлять и освежать и особенно в бухгалтерии.

Важнейший признак профпригодности бухгалтера — контроль за изменениями. Всегда спрашивайте у соискателя, что нового появилось в законодательстве, о каких новеллах слышал человек. Ответы помогут понять, насколько он в теме и как быстро привык реагировать на перемены.

В ряде отраслей важен конкретный профессиональный опыт. Главбух из сферы услуг и торговли вряд ли успешно справится с работой на производстве. Бухгалтерия на производстве намного сложнее. В сферу строительства тоже лучше брать человека с отраслевым опытом. А что уж говорить про узкие знания отраслевого учета при гособоронзаказе.

Подарки главному бухгалтеру

Помните, что бухгалтер ГЛАВНЫЙ! Поэтому дарите презент статусный и высокого качества.
Чтобы дебет с кредитом сошелся, дарите:

• цветы – много,
• конфеты – изысканные, лучше ручной работы,
• алкоголь – элитный,
• чай – с лучших плантаций,
• кофе – идеальной обжарки и купажа.

Представительские подарки:

• прославленные ручки мировых брендов,
• стильные настольные наборы,
• органайзер, ежедневник в переплете из натуральной кожи с именной гравировкой.

Настольный набор 17*40 см.

Письменные наборы

2500 руб.

Подставка настольная ‘Орлы’

Настольные наборы

46070 руб.

Письменный набор змеевик 8,5х8,5х20 см

Письменные наборы из змеевика

1290 руб.

Письменный набор нефрит зеленый 23х14х14 см

Письменные наборы из нефрита

84690 руб.

Подытожим: как не дать бухгалтеру вас подставить

• Тщательно подходите к вопросу найма. Помните, что способного человека с небольшим опытом можно «натаскать», но если он допускает грубые ошибки в резюме или неприятен вам как личность — не стоит доверять ему ведение учета.
• Выстраивайте здоровые доверительные отношения. Если вы относитесь к своему бухгалтеру и его обязанностям чисто формально, у него вряд ли будет стимул действовать в ваших интересах. 
• Не снимайте с себя всю ответственность и не отдавайте бухгалтеру полный доступ к системе «Банк-Клиент». Заверить документ электронной подписью или подтвердить операцию со смартфона можно меньше чем за минуту — зато вы всегда будете в курсе, куда и почему уходят деньги. 
• Не забывайте про контроль со стороны. Запрашивайте сверки с налоговой, чтобы убедиться, что у вас нет долга или переплаты, и обращайтесь к консультантам для проведения внешнего аудита. 
• При невозможности самому искать и контролировать главбуха обращайтесь в надежные бухгалтерские компании. В частности, аудитор всегда может порекомендовать проверенного подрядчика для ведения бухучета. 
• Посещайте курсы для предпринимателей и собственников бизнеса по организации контроля и учета финансов на предприятии. Например, мы в партнерстве с бухгалтерской компанией «Гроссбух» организуем подобные мероприятия. 

В проекте Dig(IT)al рассказываем о технологиях, которые помогут вам заработать. Переходите на цифровую сторону бизнеса.

Хлебом единым

Ваша сила – в цифрах. В случае с желанием получать бо´льшую зарплату – тоже. Не бойтесь подходить к директору с личным вопросом, но тщательно подготовьтесь:

1. Выждите момент, когда дела компании идут хорошо, сданы все балансы и отчеты.
2. Подготовьте положительную динамику достижений бухгалтерии.
3. Расскажите о личном вкладе.
4. Приведите аналитику роста зарплат.
5. Просите!

Начальник еще не стал вашим лучшим другом? Не стремитесь к этому. Ровные деловые взаимоотношения всегда лучше дружеских непоняток или вражеских диверсий. Воплощайте советы в жизнь – результат не заставит себя ждать. И пусть ваши профессиональные и личные качества будут самым дорогим активом организации!

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства