Примеры харассмента
К примерам харассмента относятся:
- Пошлые и оскорбительные шутки;
- Высказывания откровенного характера о внешнем виде и фигуре;
- Частые проявления тактильного контакта против воли жертвы;
- Попытки запереться в замкнутом пространстве, препятствовать проходу по коридору, прижиматься.
Кроме этого, к примерам проявления харассмента относят также шантаж, принуждение к совершению действий. В случае получения отказа жертва остаётся в невыгодном для себя положении.
Реальные истории
Тему харассмента активно начали обсуждать после инцидента с Харви Вайнштейном. Продюсер был неоднократно обвинён в сексуальных домогательствах к актрисам и персоналу в кино на площадке. Со стороны обвинения было более 80 женщин, среди которых присутствуют такие известные актрисы, как Сальма Хайек, Анджелина Джоли и Гвинет Пэлтроу. Согласно судебному решению Харви Вайнштейн был осужден на 23 года за совершенные деяния.
https://youtube.com/watch?v=WBFWPVdMAEE
В 2021 году Елена Проклова на всю страну объявила о том, что в далеком 1966 году перед выходом художественных фильмов «Звонят, откройте дверь» и «Снежная королева» в 13 летнем возрасте она подвергалась не раз сексуальным домогательствам со стороны известного актера. Имя обидчика актриса так и не назвала, упомянула только о том, что его уже нет в живых. Мнения расходятся, под определение харассера по высказываниям Елены попадает Евгений Леонов и Олег Табаков.
Чем харассмент отличается от насилия
Между харассментом и насилием существует тонкая грань. В России под насилием чаще всего воспринимают действия сексуального характера. Однако в США и европейских странах это понятие приравнивается к физическому, психологическому, душевному воздействию на человека без его разрешения.
Харассмент и изнасилование — разные понятия. Они имеют абсолютно разные причины и следствия. Насилие это не только физическое воздействие, но также и финансовое, эмоциональное и психологическое. Собственно, в этом и заключается разница понятий.
Что считать домогательством
Из-за пробелов в воспитании многие люди не могут нормально показывать свои чувства. Существует тонкая грань между флиртом и сексуальным домогательством, из-за незнания некоторых аспектов её легко перешагнуть.
В связи с этим люди не понимают, почему им не удаётся построить нормальные любовные отношения. А другим кажется, что от них требуют только секс. Ниже в таблице приведем основные отличия сексуального домогательства от флирта.
| Сексуальное домогательство | Флирт |
| Агрессора интересует только удовлетворение его собственных чувств и потребностей. | Ожидается ответная реакция от человека |
| Образуется неприятное чувство тревоги, опасности, брезгливости | Ухажер вызывает приятные чувства, тело наполняется теплом, улучшается эмоциональное состояние |
| С первых секунд агрессор нарушает личностные границы жертвы. | Проявляется уважение к личному пространству, действия не переходят границу дозволенного. |
| Упорство, настойчивость, не воспринимает отказ. | Действия вызывают уважение к человеку. |
| Пытается оскорбить, унизить, растоптать самооценку жертвы | Партнер старается поднять настроение, восхищается предметом воздыхания. |
Как предотвратить харассмент
Предотвратить харассмент на рабочем месте поможет развитая корпоративная культура. Организация должна иметь утверждённый устав, в котором будет говорится о допустимых формах общения, ценностях компании.
Кроме этого, на рабочих местах рекомендуется чаще проводить тренинги, тимбилдинги, которые позволят просветить сотрудников об этикете и культуре. Это поможет добиться сбалансированных отношений среди коллег.
В коллективе должны царить доверительные отношения. Именно благодаря этому работник будет чувствовать себя в безопасности, а в случае проявления харассмента не побоится уведомить начальство о происходящем.
Харассмент – насилие – флирт
Иногда из-за недостатка понимания, что такое харассмент, его путают с насилием. В первом случае это приставание, нападки, критика, психологическое давление. Бывает, что эти действия воспринимаются, как насмешливые, унизительные субъективно, при этом вторая сторона не имела ввиду ничего плохого. В основе такого восприятия – низкая самооценка или внутренняя психологическая установка принимать поведение других как домогательство.
Насилие – это всегда неправомерное криминальное действие, направленное на издевательство над жертвой, агрессия по отношению к ней. За физическое, психологическое, сексуальное насилие предусматривается уголовное наказание.
Разницу можно увидеть на примере. Приглашение поужинать вместе в кабинете начальника после работы может рассматриваться как домогательство. Если руководитель дал поручение до завтра выполнить задание, ты задержалась допоздна, а когда пошла домой, дверь офиса оказалась закрыта на ключ, и тебе пришлось идти к начальнику (даже если никаких актов сексуального абьюза не было), это насилие.
А вот пример разграничения домогательства и флирта
В первом случае человеку неприятно, что его персона привлекает внимание, вызывает критику. Из-за этого он страдает. Приглашение пообедать вместе рассматривается, как нарушение личных границ
При флирте кокетство, улыбки приятны обеим сторонам и не вызывают дискомфорта. Приглашение в кафе во время обеда принимается с радостью
Приглашение пообедать вместе рассматривается, как нарушение личных границ. При флирте кокетство, улыбки приятны обеим сторонам и не вызывают дискомфорта. Приглашение в кафе во время обеда принимается с радостью.
«И в полицию с этим не пойти»
23-летняя Виктория Г. (имя изменено) устроилась в крупную компанию после окончания вуза.
«Через несколько недель мне в соцсети написал руководитель одного из отделов. Он не мой непосредственный начальник, но дал понять, что благодаря ему меня в итоге и взяли. Предложил «познакомиться как следует». Он не женат, старше меня на десять лет. Но он мне не нравится. К тому же, у меня есть парень. Самое ужасное, что и в полицию с этим не пойти — он же меня не насилует в конце концов. И прекратить боюсь: вдруг потеряю хорошее место», — рассказала о своих переживаниях Виктория в беседе с корреспондентом интернет-издания «Подмосковье сегодня».
Уволиться она не рискнула
Говорит, что основной работе это не мешает, хотя ей бывает неприятно такое навязчивое внимание
«Если совсем припрет, тогда уйду. А так меня никто не поймет
Наоборот, считается, что надо радоваться — на меня обратил внимание босс», — констатировала она
Что подразумевается под «тёмной триадой»?
Хендриксен отмечает три свойства личности, которые развязывают руки для домогательств: нарциссизм, психопатия и макиавеллизм.
Нарциссизм — это чрезмерная самовлюблённость и завышенная самооценка, сочетающиеся с отсутствием сочувствия. Нарциссам всё равно, нравятся ли они окружающим, но они нуждаются в них, чтобы блистать на их фоне. Такие люди оправдывают сексуальные домогательства тем, что они заслуживают этот сексуальный опыт. Нарциссы просто не могут смириться с тем, что кто-то отказывается от связи с ними.
Для психопатов мир вращается вокруг бесстрашного доминирования и агрессивной импульсивности. Они готовы имитировать любые чувства, чтобы эксплуатировать жертв. Они домогаются, просто потому что могут, других причин не требуется.
Макиавеллизм — государственная политика, построенная на культе грубой силы. В отрыве от юридических терминов он означает попытки контролировать окружающих через доступные рычаги.
Как восстановить психическое здоровье после харассмента?
К сожалению, сложно найти женщину, которая ни разу не сталкивалась с домогательствами. Подавляющее большинство девушек неоднократно становились жертвами харассмента.
Некоторые могут пережить это относительно спокойно – грубо говоря, плюнуть и забыть. У других же появляется глубокая психотравма, которая навязывает массу комплексов и преследует всю жизнь.
Как восстановить психическое здоровье после харассмента? Первым шагом на пути восстановления будет признание того, что с тобой произошло. Это уже случилось – ты не можешь отмотать время назад, повести себя по-другому в той ситуации или просто не пойти в то место, где пришлось столкнуться с домогательствами от мужчины.
Конечно, подсознание может дать свою реакцию, которая часто оказывается непредсказуемой и гораздо более бурной, чем ожидалось. После такого насилия сложно жить прежней жизнью и двигаться дальше так, будто ничего не произошло. Но вот несколько советов, которые помогут тебе восстановиться после харассмента и забыть его, как страшный сон:
- Смирись с тем, что уже случилось. Ты никак это не исправишь – можешь только поменять свое отношение к ситуации. Воспринимай произошедшее, как опыт. Не преуменьшай его и не преувеличивай. Не нужно оправдывать того, кто домогался тебя или унизил.
- Не сдерживай свои эмоции. Но найди здоровый способ их выражать. Пусть это будет йога, медитация или другой доступный метод выпустить весь пар, который накопился внутри тебя из-за насилия, без опрометчивых поступков.
- Поделись с кем-нибудь своими эмоциями. Найди человека, которому ты можешь доверять на 100%, который выслушает тебя и поймет. И расскажи ему все, что думаешь.Если в твоем окружении такого человека нет, обдумай возможность присоединиться к группе поддержки женщин, столкнувшихся с харассментом.
- Запиши свой опыт на бумаге. Возьми обычный лист и напиши на нем все эмоции, которые ты испытываешь. Затем внимательно прочти это и сожги. Популярная и очень эффективная психологическая практика, которая действительно помогает справиться с последствиями домогательств.
- Напиши себе письмо, в котором ты расскажешь, как случившееся повлияло на тебя. Да, скорей всего ты уже не будешь прежним человеком. Но эти изменения нужно принять. Ты стала сильнее, опытной. Никто не увидит твои тревожные мысли, если ты сама этого не захочешь.
- Перестань винить себя. Это огромная проблема в ситуации домогательств. Жертвы харассмента часто считают, что «сама виновата» – спровоцировала, слишком вызывающе была одета, шла по улице в темное время суток и так далее. Жертва не виновата!Мы не можем управлять поведением другого человека, прочесть его мысли. Ответственность за его поведение лежит исключительно на нем.
- Поставь точку. Оставь прошлое в прошлом и абстрагируйся от него. Воспринимай домогательство как опыт, который тебе пришлось пережить. Сохраняй позитивное отношение к жизни.
Сразу скажем: не стоит откладывать восстановление в дальний ящик, ведь могут возникнут различные отложенные реакции – даже спустя несколько лет. Найди здоровые способы управления своей эмоциональной болью, которые подойдут именно тебе.
Если справиться самостоятельно не получается, лучше обратиться к психологу. Харассмент – крайне серьезное, опасное и травмирующее дело. Невыраженные эмоции после домогательства остаются внутри, имеют свойство накапливаться. Поэтому не откладывай свое психологическое здоровье на потом.
Харассмент и служебный роман — где граница?
Согласно опросу SuperJob, треть россиян, которые состоят в браке или отношениях, познакомились со своим партнёром на работе.
В романтическом влечении к коллегам нет ничего плохого, если ухаживания не перерастают в харассмент. Это может произойти, если один из возлюбленных является начальником, а второй — подчинённым.
Например, The Wall Street Journal сообщал о том, что в 2007 году Билл Гейтс пытался флиртовать с сотрудницами своей компании по электронной почте. И хотя Гейтс, казалось бы, «всего лишь» приглашал девушку на ужин, аудитория The Wall Street Journal сочла действия миллиардера харассментом.
Во многих компаниях (в том числе российских) существует положение, которое запрещает служебные романы (всем или только управленцам определённого звена) или обязывает сотрудников сообщать о них в HR-отдел.
Где можно встретиться с харассментом
Если верить стереотипам, то столкнуться с харассментом можно только в производственной сфере. Но это не так. Харасинг встречается в самых разных сферах жизни человека.
Домогательства на работе
Этот вид сексуальных домогательств является самым распространенным, так как большую часть времени люди проводят на работе. В каждой фирме есть руководитель, в руках которого сосредоточены блага: карьерное продвижение, повышение зарплаты, лояльное отношение. Часть руководители предприятия используют свою власть и полномочия в корыстных целях, позволяя себе низкие варианты проведения «совещаний».
Чаще других жертвами харасинга становятся:
- секретари;
- медсестры;
- стюардессы.
В ходе исследований психологам удалось доказать, что между производительностью труда и харасингом на я существует обратная зависимость: если сотрудники ориентированы на качественное выполнение своих должностных инструкций и обладают большим профессионализмом, харасингу в этой компании нет места. Как только в трудовом коллективе появляются сексуальные домогательства, производительность труда резко падает.
Кто чаще бывает сексуальным агрессором на работе
Харассмент на учебе
Некоторые преподаватели используют стены учебного заведения в качестве места удовлетворения своих плотских потребностей. В этом случае симпатичные студентки не могут получить зачет или высокую отметку на экзамене до тех пор, пока не согласятся переспать с преподавателем.
Онлайн-харассмент
Пользователи интернет-ресурсов и социальных сетей могут столкнуться с непристойными комментариями во время переписки с кем-то или при публикации тех или иных материалов в своем паблике или на личной странице.
Онлайн-харассмент распространен среди подростков. Дети не понимают. Что своими язвительными замечаниями и пошлыми высказываниями могут нанести серьезную психологическую травму человеку.
Информация к размышлению: Кибер-харасинг часто становится причиной подростковых суицидов. Представить себе жизнь современного подростка без интернета практически невозможно. Поэтому каждому родителю нужно выстроить доверительные отношения с ребенком, чтобы быть уверенным в его безопасности.
Харассмент в общественных местах
Как правило, в общественных местах скапливается большое количество людей. В толпе сложно рассмотреть действия отдельного человека. Поэтому агрессоры, зная, что их действия для стоящих рядом останутся незамеченными, в общественном транспорте могут прижиматься к привлекательным девушкам, прикасаться к их бедрам или груди.
На пляжах, в парках или скверах девушки могут столкнуться с такими проявлениями харасинга как свист, пошлые комментарии, непристойные предложения.
Нередки случаи харасинга в бассейнах и фитнес-залах. Условия занятий спортом предполагают минимум одежды, которая подчеркивает фигуру. Инструктор может похотливо разглядывать девушку, прикасаться к ее телу под предлогом показа правильного выполнения упражнения.
Харассмент в отношениях
Известны случаи, когда молодые люди добиваются расположения девушки, игнорируя ее отказы на подкаты. Когда, устав от назойливого поклонника, дама соглашается на свидание, кавалер горд собой, ведь он добился своей цели. Но если посмотреть на ситуацию под другим углом зрения, то герой-любовник ничем не отличается от харасера, который стремится поработить волю другого человека.
Мнения жителей разных стран о том, что относится к харасингу
Чем сексуальные домогательства отличаются от обычного хамства?
Свист и непристойные звуки вслед понравившейся девушке, щипки в общественном транспорте, пошлые анекдоты и другие сомнительные подкаты оскорбительны и неприятны. Но осуждает их общество, а не специально обученные люди в мантиях
Такое сексуальное внимание не нарушение закона, а просто признак дурного воспитания агрессора
К сексуальным домогательствам в юридическом смысле относятся те же сомнительные намёки, щипки, прямые разговоры о сексе или награде за половой акт — любые неприемлемые действия, если они адресованы зависимому от агрессора человеку.
То есть если кто-то многозначительно свистнет вслед привлекательной женщине на улице, то он просто хам. Если он будет издавать эти сомнительные звуки в адрес своей подчинённой, речь определённо идёт о харассменте (но хамом от этого агрессор быть не перестаёт).
Почему возникает абьюзмент
Абьюзеры нацелены на то, чтобы лишить свою жертву свободы выбора, пошатнуть уверенность в себе и подорвать самоуважение. Абьюзеру просто необходимо контролировать своего партнера, детей и других членов семьи. Большинство из них были свидетелями жестоких отношений в семье или ощутили их на себе. Для абьюзеров насилие — это действенный способ справиться с внутренними страхами и проблемами, выплеснуть гнев.
Вспышка абьюза может произойти, когда наступают финансовые трудности, застают проблемы на работе, появляется ревность, завить к успехам партнера и несогласие с ним по каким-то вопросам. Стоит отметить, что психологическое насилие не оставляет шрамов на теле, как физическое, но оно может нанести серьезный вред психическому здоровью и благополучию.
Как распознать харассмент
Зная, что такое харассмент, его легко определить. Каждый человек должен знать, как проявляется такое поведение, и что с этим делать.
Ситуация харассмента
Физическое воздействие, безусловно, является одним из проявлений харассмента. К невербальным признакам также можно отнести и недвусмысленные взгляды. Чаще всего домогательство начинается с вербального воздействия.
Жертва получает тонну приносящих дискомфорт вопросов о личной жизни, наличие партнёра. Когда агрессор убедиться, что у вас нет супруга или возлюбленного, он выдвинет предложение, которое чаще всего унижает и оскорбляет.
Харассмент в России
Харассмент в России встречается часто. Чаще всего агрессорами выступают мужчины, занимающие руководящие должности, посещающие рестораны, пользующиеся услугами поездов и самолётов.
Недавно возник большой скандал вокруг одного из преподавателей МГУ. Студенты выступали с обвинением в его адрес в сексуальном домогательстве и шантаже.
Ежедневно женщины сталкиваются с харассментом на улице, назойливые незнакомцы отпускают едкие комментарии в адрес человека, настойчиво пытаются познакомиться, свистят и показывают оскорбительные жесты.
Как понять, что твои действия харассмент
Предположить, что Ваши действия являются харассментом, легко. Существует чёткие свод правил, который описывает такое поведение, как нежелательные действия. Манипуляции происходят постоянно без согласия жертвы.
Делая комплименты по поводу внешности и фигуры, человек не всегда осознает, что таким поведением способен обидеть другого. Настойчивость в знакомстве и общении также относятся к одному из признаков домогательств.
Виды харассмента
Как вы уже могли понять способов и форм домогательств, насилия в любом виде в современном мире более чем предостаточно, ровно как и мест, где они встречаются. Кроме харассмента на работе, на улице и других общественных местах, выделяют виды по объекту принижений, угнетений. Это могут быть преследования сексуального характера, на почве религиозных убеждений, расовой и половой принадлежности или давление из-за социального статуса. Давайте детально рассмотрим каждый из них.
Чаще всего харассмент разделяют по видам действий харассера
Сексуальные домогательства
Выражение в форме сексуальных домогательств в первую очередь заключается в выражении различного рода предложений сексуального характера, прикосновений, неуместных и откровенных взглядов на объект. В России определение «сексуального домогательства» нет, поэтому при объяснении значения в основном опираются на зарубежный опыт. Психологи считают, что главным критерием такого домогательства является именно нежелание человека, к которому начинают приставать. Хотя нежелание достаточно сложно доказать, и в большинстве случаев оказывается субъективным критерием.
Религиозный харассмент
Домогательства и унижения могут не носить сексуальный подтекст, а затрагивать религиозные взгляды. Оскорбительны комментарии, обсуждения, преследования по религиозным убеждениям также могут быть харассментом. Религиозный харассмент очень близок к агрессивным формам ксенофобии, дискриминации. Например, если вас пытаются заставить участвовать в религиозных мероприятиях, которые противоречат вашей собственной вере или заставляют отказаться от веры под угрозой каких-либо действий (увольнения, невозможности карьерного роста, преследований, издевательств и других).
В отношении религии существует достаточно тонкая грань между харассментом и ксенофобией
Расовый харассмент
Такие проявления тоже является формой ксенофобии и близки к расизму. Пренебрежительность, похабные шутки, формы обращений к людям другой расы с целью принижения достоинства также как и религиозный харассмент являются дискриминацией в чистом виде, которая запрещена н законодательном уровне.
Харассмент по половому признаку
Харассмент по половому признаку, гендерной принадлежности это тот же сексизм. Часто встречается в тех рабочих коллективах, где, например, преобладает количество работников мужского пола. По данным опросов около 70% женщин хотя бы раз сталкивались в своей жизни с харассментом. В таком случае используются фразы «не женское дело», «женщина на корабле к несчастью» и другие. Оскорбления, принижение чувства достоинства по половому признаку часто затрудняют продвижение по карьерной лестнице, возможность трудоустройства, предпочтение одного пола к другому, независимо от уровня профессионализма и личных качеств.
Харассмент в отношении женщин тесно связан с сексизмом и его причинами
Как проявляется харассмент
Как вы уже поняли, харассмент может иметь абсолютно разные проявления и происходить в любой среде. Вначале наведем примеры сексуального домогательства на рабочем месте и особенности поведения агрессора:
- Посылает жертве письма и сообщения, имеющие скрытый смысл.
- Бросает в сторону жертвы неприличные шутки.
- Комментирует внешний вид, особенности отдельных частей тела.
- Задает интимные вопросы, касающиеся личной жизни или сексуальной ориентации.
- Пытается прикоснуться, делает двусмысленные жесты.
Несмотря на то, что от харассмента страдают оба пола, все-таки процент женщин гораздо больший. Все потому, что в современном обществе женщину чаще всего оценивают как секс-объект. Насколько бы высокую должность не занимала женщина, сколько бы достижений у нее не было, в первую очередь мужчины оценивают ее фигуру, одежду и высоту шпилек.
Разновидность харассмента — сексуальные домогательства на рабочем месте
Сексуальными домогательствами все не ограничивается. Слово харассмент подразумевает под собой любые виды преследования, которые создают неблагоприятную обстановку на работе. Сюда можно отнести также:
- Комментарии по поводу религии или национальности человека.
- Акцентирование внимания на цвете кожи и любых особенностях внешности, а также на возрасте человека.
- Сочинение кличек, использование неприличного сленга.
- Обсуждение умственных способностей.
- Распространение изображений, видеозаписей, плакатов с расистским подтекстом.
Существует и еще один довольно распространенный вид харассмента – уличный
Наиболее яркий пример – мужчина делает незнакомой женщине комплимент, акцентируя внимание на размере ее груди или длине ног. Уличные приставания могут быть невинными, но могут перейти в настоящее домогательство или нападение
Преследовать человека могут за его национальность, религию и цвет кожи
Человек, который своим поведением причиняет неудобства другим, является слабой личностью. И его жертвами чаще всего становятся неуверенные в себе люди, которых легче сломать и оскорбить. Поэтому агрессору нужно дать понять, что он выбрал для себя неправильный объект, и вы не позволите ему совершать над собой насилие.
Что такое харассмент
Воспользовавшись прямым переводом, английское слово harassment можно перевести, как домогательство. Однако в реальности оно приобрело более широкое толкование.
Сегодня под харассментом понимают действия, нарушающие личные границы, которые связаны с психологическим давлением. Жертву унижают, подавляют, используют для достижения своих целей в заведомо дискриминационных условиях. В результате она испытывает стресс, высокий уровень тревожности, беспокойства, внутренний конфликт.
Чаще всего харассмент рассматривается с точки зрения сексуальных домогательств, а жертвой являются девушки
Но в последнее время исследователи обращают внимание на оскорбления на религиозной, национальной почве, комментарии, связанные с внешним видом, образом жизни. В таких ситуациях жертвой может быть человек любого пола
Харассмент. Как себя защитить?
К харассменту относят следующие действия:
- Комментарии, шутки с пошлым содержанием, насмешки по поводу цвета кожи, одежды, происхождения.
- Свист.
- Намеки.
- Нападки, критические замечания.
- Прикосновения, шлепки, пощипывания.
- Попытки заглянуть под одежду.
- Приглашения к интиму за хорошую оценку, продвижение по работе.
- Наглое любование открытыми частями тела.
- Жесты, несущие непристойный смысл.
- Оскорбления.
- Письма, сообщения, затрагивающие личную жизнь.
Если ты работаешь в крупной международной компании, то, вероятно, заметила, с каким упорством и тщательностью в последнее время во внутрикорпоративных документах прописываются ситуации, которые могут быть связаны с домогательствами. Указывается ответственность за унизительные действия, а также меры по их предотвращению: минимальная длина юбок, каблуков, размер выреза блузки.
Делают это для исключения возможных инцидентов и из-за того, что в некоторых случаях в домогательстве виноват не только абьюзер. Не кидайся помидорами, но жертва своим внешним видом и поведением может провоцировать его на неприемлемые действия. Это не оправдание агрессора, а лишь попытка рассмотреть неприятные ситуации с разных сторон.
