Переход на ручное управление. Как устроены манипуляции

Отмена системы ЕНВД и переход на патент в конфигурации 1С:ERP

В 2021 году произошло изменение в системах налогообложения. В связи с отменой системы налогообложения ЕНВД многие компании столкнулись с проблемой выбора, на какой режим налогообложения перейти. Для организаций существует 3 варианта выбора: ОСНО (общая система налогообложения), УСН (6%), УСН (15%). Причем для перехода на УСН требуется подать заявление в налоговую инспекцию. Если заявление не подано, или подано, но не принято, то организация автоматом переходит на ОСНО. Тонкость перехода с ЕНВД на УСН состоит еще и в том, что при применении УСН организация вынуждена учитывать имеющиеся лимиты по выручке и по численности, тогда как при применении ЕНВД размер выручки был неважен, так как налог считался по расчетным показателям и коэффициентам. В прошлом году эти лимиты были изменены и составляли 200 млн. руб. – выручка и 130 человек – численность.

Четыре техники, которые можно начать использовать прямо сейчас

Методы, приемы и техники НЛП обширны, и их невозможно уместить в одну статью, поэтому мы пока остановимся лишь на четырех из них. Используйте их, и вы сможете повернуть ход переговоров в нужную вам сторону.

Забалтывание

Суть приема заключается в быстром проговаривании важных фраз вперемежку с посланиями, почти не имеющего важного смысла. Вместо бессмысленного забалтывания можно использовать вопросы, будто вы интересуетесь мнением партнера: «Что ты думаешь по этому поводу?», «Это нормально?», «Помните, я уже говорил про это?»

Цель манипулятора – разорвать целостность разговора в восприятии собеседника и сделать так, чтобы партнеру было трудно впоследствии вспомнить детали беседы. Техника особенно эффективно работает на людях, несклонных к логическому мышлению.
Выбор без выбора. Техника состоит в освоении навыка задавать вопросы так, будто собеседник уже сделал выбор, и речь идет лишь об уточнении деталей. Пример: «Вам взвесить красную или черную смородину?» – при обращении к покупателю, который только подошел посмотреть ягоды на витрине и еще не выразил намерение сделать покупку.
Общение с двойным смысловым посылом. Суть приема – послать собеседнику малоосознаваемый вербальный «приказ» сделать нужное действие параллельно с тем, на которое он уже согласился. Пример: «Будешь на кухне, принеси мне чаю» – при обращении к человеку, который сидит рядом и пока никуда не собирается идти.
Намеренное переспрашивание с искажением смысла. В продолжительном общении время от времени просите партнера напомнить вам о ходе беседы, а затем повторите услышанное с примесью фактов, содержащих вашу выгоду. Партнер услышит свою речь в новом варианте и может начать думать, что именно так он и говорил.

Настройка финансовой отчетности по стандартам МСФО

Формы отчетности по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) хранятся в системе в виде экземпляров отчетов: Отчет о финансовом положении, Отчет о совокупном доходе, Отчет об изменении капитала, Отчет о движении денежных средств, а также все основные необходимые примечания. Конструктор форм позволяет пользователю использовать свободно настройку форм отчетов, изменять формулы расчета показателей, изменять язык отчета, добавлять текстовые данные, использовать корпоративный стиль в отчете. В системе имеется возможность собственноручно формировать Примечания к отчетности. Актуально для 1С:УПП, 1С:УКФ, 1С:ERP.

Как оформить ручное управление на автомобиль в ГАИ

Первый этап – получение заключения. Для него потребует предоставить ПТС, регистрационное свидетельство и паспорт владельца авто. Заявление напишите на месте. После того, как эксперт ГИБДД даст добро на переделку, вы можете отдать его фирме, которая будет устанавливать устройство.

После монтажа системы установщик обязан предоставить вам сертификат на проведение работ, декларацию о внесенных изменениях, заказ-наряд и акт приемки готовой конструкции, который вы подписываете, если работа вас устроила. Помимо перечисленных документов, требуется оформить диагностическую карту техосмотра – это тоже обычно делает в фирме-установщике.

Последний этап – повторное обращение в ГИБДД для подтверждения реконструкции авто. От вас снова потребуют паспорт, все документы, предоставленные установщиком, техосмотр, ПТС. Потребуется еще оплатить госпошлину по квитанции.

10 шагов к другому уровню жизни

Прежде всего подумайте, что вы хотели бы иметь, сложись жизнь по-другому? Кем стать, где жить, что делать? Трудно предположить, что ваш сегодняшний доход изменится и возрастет в несколько раз? Или вы проживаете за рубежом и говорите по-английски? Конечно, ведь для этого нужна решимость и сильное воображение.

1. «Смелость города берет».

Редко кто позволяет себе мечтать о домике на побережье, где можно ежедневно слушать шум прибоя и вдыхать целебный морской воздух. Это дается только смелым.

Некий мальчик ждал рождественских подарков от самого Деда Мороза, заучивал стихотворения, писал ему послания. Зато при встрече сильно струсил и залез под кровать. Так же и для взрослых: чтобы перейти на другой уровень жизни, потребуется смелость и способность принимать новые условия.

2. Сила желаний.

Те, кто стремится к переменам, преодолеют все проблемы. Только нужно очень захотеть такого перехода! По-настоящему и во всех мелких деталях.

Хотите новое жилье? Старайтесь мысленно представить его интерьер и что куда будете ставить. Желаете машину? Вообразите свою марку, цвет, модель. Необходимо точно знать, что и зачем вам нужно.

3. Уберите старый «мусор» у себя внутри.

Старайтесь покопаться в вашем прошлом. Отпустите все обиды и ошибки. Забудьте нерешенные конфликты, душевные раны, психотравмы, простите людям злость и унижения. Не тащите это за собой. С нелегким грузом сложно будет в новой жизни.

4. Наведите внешний блеск.

Пересмотрите свои вещи. Отдайте (выкиньте) ненужную одежду и бесполезные предметы, которые пылятся где-нибудь на полках. Все изношенное, старое, разбитое отнесите на помойку. В светлом будущем оно вам не понадобится. Дайте место новому, чтобы легче было жить.

5. Спланируйте, как перейти на другой уровень жизни.

Необходимо четко понимать, чего вы ждете:

  • Семью – какую?

  • Денег – сколько?

  • Работу – должность, сферу деятельности?

  • Зарабатывать на хобби – каком именно?

Все сокровенные желания подробно опишите. Не игнорируйте свой план. Он вам поможет на этапе перехода в новый статус.

6. Продвигайтесь под девизом «Я могу».

Имея цель, вы должны быстро вскакивать с кровати по утрам, чтобы быстрее двигаться вперед. Нужно гореть своим желанием или новым делом и все время убеждать себя: «Я справлюсь», «Все мне по плечу». Это мотивирует и ускоряет переход на другой уровень жизни. К тому же вы должны настроиться на позитив.

7. Обратитесь к коучу (бизнес-тренеру).

С экспертом проще, потому что он подскажет, как действовать. Придя в бассейн, вы первым делом ищете тренера и через несколько занятий начинаете вполне прилично плавать.

Точно так и в жизни. В идеале это должен быть знакомый вам наставник по личностному росту, который в курсе ваших дел. Конечно, это выльется в немалые расходы, зато ваш переход пройдет быстрей и проще. Ведь он знает, КАК все это делать.

8. Двигаться в выбранном темпе.

При некоторых обстоятельствах 70 % реализованного плана уже дадут финальный результат. Никто не может подготовиться на 100 %, любому человеку всегда что-то не нравится. Вам придется что-либо менять, довыполнять и корректировать. Мы рекомендуем начинать с сырым материалом, а дальше все отрегулировать в ходе процесса.

9. Заведите дневник успеха.

Чтобы мотивировать себя, записывайте все, что изменяется после того, как вы решили перейти на другой уровень жизни. Каждый день фиксируйте три позитивных дела (или перемены), которые вы выполнили. Делайте это сразу, чтобы вечером подводить итог и засыпать с улыбкой счастья на лице. Сон ваш будет сладким, а наутро вы проснетесь с мощным стимулом идти вперед.

10. Хвалите себя за достижения.

Положительные результаты продвижения необходимо отмечать. Одни люди любят деньги, другие – ищут впечатлений. Например, вы сладкоежка. В случае удачи балуйте себя вкусным десертом, который раньше позволяли себе редко.

Когда путь к новой жизни будет пройден, вы заживете счастливо, свободно. Повысите свой статус или должность, получите широкие возможности для роста. Для этого придется вытерпеть отчаяние и трудные моменты. Старайтесь отыскать в этом потенциал для продолжения борьбы за ключевую цель.

Преимущества и недостатки

В нынешних условиях установка системы ручного управления возможна на автомобили для инвалидов разных марок и моделей.

Сложно указывать на минусы, если у систем есть очевидное преимущество. Это возможность обеспечить человеку с инвалидностью полноценную свободу и получить инструмент для управления машиной.

Тут скорее вопрос в техническом несовершенстве некоторых систем.

Если же говорить о преимуществах, то здесь выделяют такие пункты:

  • возможность управления при отсутствии ног или руки, а также при частичной недееспособности;
  • удобный вариант управления;
  • безопасность;
  • простота установки;
  • машина может использоваться инвалидом и здоровым человеком.

Минусы условные. На отечественные автомобили конструкции ставят без проблем. А вот с иномарками возникают сложности.

Также определённая претензия есть к внешнему виду получаемой конструкции. Об эстетике тут говорить не приходится. Но самое главное в другом. Это свобода передвижения и возможность стать полноценным водителем, даже несмотря на инвалидность.

Анализ причин, по которым человек хочет уволиться

Самые распространенные причины, которые вынуждают человека отправиться на поиски нового места службы:

Недостаточная оплата, низкий размер оклада – причина, самая распространенная среди как офисных служащих, так и людей рабочих профессий. Для того чтобы добиться места с более высокой оплатой за час труда, следует задуматься о повышении квалификации. Плохие отношения в коллективе. Женщины часто увольняются после того, как служебный роман стал достоянием всего коллектива. Вынести такое испытание может только крайне толстокожий человек. Потому все психологи рекомендуют воздержаться от романтических отношений с коллегой. Слишком далекое расстояние до места службы выматывает и не оставляет времени на полноценный отдых. В больших городах многие сотрудники крупных фирм тратят около трех-четырех часов только на дорогу от дома до офиса. Придирки начальства часто становятся серьезной проблемой

Стоит ли менять работу, если шеф постоянно делает замечания и заставляет вновь и вновь переделывать задания? Важно осознать, есть ли действительно недочеты со стороны работника. Если придирки основаны на пустом месте, то переход в другую компанию – единственный выход избавиться от этого невроза

Тяжелые условия труда – вынужденное стояние на ногах, перенос тяжестей и прочие испытания для здоровья. Почти всегда такая работа провоцирует появление хронических заболеваний. В итоге на лекарства человек потратит больше, чем заработает. Стоит ли менять работу, если она стала причинять физический дискомфорт? Однозначно, надо заняться поиском более комфортной и безопасной должности.

включают в себя манипулятивные инструменты

Например, беседа родителя с расстроенным ребенком, не уверенным в своих силах

В этом случае важно убедить малыша в том, что все у него получится и непременно будет хорошо. Даже если при этом вы используете явно манипуляционные средства – такая «игра» оправданна

Однако когда манипулятор использует свои возможности с корыстной и далеко неблаговидной целью – это уже совсем другая история. Получается, что все зависит от моральных качеств и ценностей, которые ставятся во главу угла при манипулировании.

На сегодняшний день можно смело насчитать не одну сотню манипулятивных техник. Так, например, в бизнесе, предполагающем постоянное деловое общение, манипуляция – это обычное дело. Наиболее популярной и действенной, является своеобразная ловушка для оппонента, в которой даже при наличии кажущихся альтернатив он примет выгодное для манипулятора решение. Если звучит данная формулировка слишком мудрено, приведем элементарный пример. Допустим, ломается оборудование, входящее в состав производственных мощностей промышленного предприятия. У владельца предприятия «горит» срочный заказ, но постоянные поставщики оборудования обещают решить проблему лишь через 2 недели, что абсолютно недопустимо в такой ситуации. Выход находится сам собой – другой продавец оборудования предлагает свою помощь, при том, что необходимая техника имеется у него в наличии на складе. В свою очередь он выдвигает следующие условия: либо подписать договор на годичное обслуживание и комплектацию оборудования запасными частями, либо переплатить 20% сверху за срочность доставки и установки необходимого оборудования.

И если вышеприведенный пример еще можно как-то оправдать стремлением выжить в сложной конкурентной борьбе за место под бизнес-солнцем, то достаточно распространены и более «низкие» манипуляции. Как правило, они основаны на принципе зацепки особо значимых для человека материй. Это может быть: безопасность жизни и здоровья непосредственно «жертвы» или близких ей людей (детей, родителей), финансовое благополучие, карьерное тщеславие и т.д. Именно на этом принципе построены и, к сожалению, весьма эффективно работают манипуляции многих современных мошенников. Предугадывая якобы проблемы, которые творятся в семье у «жертвы», они предлагают избавить от них. Вот и выходит, что абсолютно адекватные люди, без каких бы то ни было психических расстройств, приводят мошенников домой и безропотно отдают им деньги, ценности и т.д.

Как ответить человеку, перешедшему на личности

Каким же образом можно обезопасить себя и справиться с человеком, который не желает использовать аргументы, а пускается в оскорбления?

Есть 4 основных способа:

Будь готова к тому, что такой спор обязательно перерастёт в серьёзный конфликт.

Далеко не каждый человек будет терпеть оскорбления в свой адрес. Отсюда и появляется агрессия. А всё потому, что все оскорбления не являются правдивыми. Они придуманы на ходу в процессе спора. Иногда окружающие верят в те факты, которые приводит тот, кто перешёл на личности, а из-за этого может пострадать честь и репутация того, кого оскорбили;

Ни при каких обстоятельствах не реагируй.

Если спор остановить уже невозможно, то стой на своём и продолжай приводить правдивые аргументы и обоснованные факты. Не уподобляйся своему оппоненту и не начинай использовать переход на личности вслед за ним. Люди, применяющие такой метод недостойны уважения и доверия даже во время мирной беседы;

Если ты вступила в дискуссию, то старайся держать дистанцию.

Самым лучшим решением будет прекратить разговор, как только в нём начали появляться оскорбления. Твой оппонент может остаться этим недоволен, и даже начать преследовать тебя, надеясь на реванш;

Когда ты точно знаешь, что этот конкретный человек склонен переходить на личности, то просто не начинай с ним спор.

Оставайся на нейтральной территории. Продолжай быть ему коллегой, одногруппницей, соседкой. Разговаривайте о чём угодно, но не вступай в дискуссию. Такие люди очень любят поднимать «животрепещущие» темы и пытаться обсудить политику, религию и семейные ценности. Именно в этих темах они, как им кажется, разбираются лучше всех, а ты даже недостойна иметь собственное мнение.

Теперь ты знаешь немного больше о таком психологическом приёме, как «переход на личности».

Альтернатива манипуляциям на работе

  1. Описательная похвала

    Это может выглядеть так: «Вы прекрасно справились с презентацией, использовали убедительные аргументы, изучили разные источники. Очевидно, что старались».

    Одобрение такого плана психологи и воспитатели советуют родителям по отношению к их детям. Его своеобразие в том, что комплимент затрагивает не только итог чьей-то активности (поскольку похвала за результат в дальнейшем может вызвать страх провала и невыполнения поручений), не просто личность человека (меня уже отметили, зачем еще стараться?), но и его старания, направленные на достижение цели.

    В данном случае обычные слова «Отлично!» или «Молодец!» не смогут мотивировать работника на новые свершения. Но после описания его реальных действий в дальнейшем человек будет лезть из кожи вон, чтобы угодить начальству.

  2. Вы-предложения

    Простой пример: «Действуя по этому плану, вы повысите объем продаж на 25 %».

    Чтобы построить продуктивный диалог с сотрудником, вам не нужна манипуляция на работе. Используйте для этого прием «вы-предложения», потому что людям интересны собственные выгоды. По мнению психолога Алана Пиза, это важный принцип человеческой натуры. Приведем пример менее результативной фразы: «Я составил этот план, чтобы использовать его в дальнейшем. Думаю, продажи смогут возрасти на 25 %».

  3. Метод Бенджамина Франклина

    Начальник говорит сотруднику: «Вчера вы выручили свой отдел, и я вам очень благодарен. Могли бы вы прочесть этот отчет? Мне интересно ваше мнение как специалиста».

    Принцип Б. Франклина состоит в следующем: охотнее спешат на помощь те, кто раньше помогал другим. По этой же причине часто срочную работу поручают более ответственным и преданным компании работникам. Однако существует правило взаимного обмена, по которому благое действие в адрес кого-то возвращается назад в виде ответного желания помочь.

  4. Формат цели

    Приведем пример: «В дальнейшем при подготовке предложений прочитайте все похожие КП у конкурентов. Это поможет вам составить максимально эффективный текст».

    В данном случае, давая поручение, начальник отмечает ошибки подчиненного, при этом не употребляя отрицание «не» и формулируя условия успеха.

Запомните одну простую вещь: знающий руководитель всегда найдет баланс между приемами, чтобы наладить отношения с коллективом и завершать работу в срок.

Как происходит переход на новый уровень жизни

Кода рождается ребенок, он тоже рождается «в муках», но потом наступает радость для всех, ребенок плачет, наверное, радостно плачет, а родители радуются появлению этого нового человечка в их жизни.

Но всегда само рождение чего-то нового – это всегда трудно, и больно, и совсем не понятен итог. Как же понять, что вы переходите на новый уровень жизни?

Страшно выйти из зоны комфорта и что-то менять. Но вот оставаться в зоне комфорта еще страшнее, потому что там не всегда комфортно, просто привычно. И вы совсем НЕ счастливы в этой зоне комфорта, и часто НЕ радостны и НЕ успешны!

Как пример, муж пьет, но вы никуда от него не уходите и живете в этой «зоне комфорта», потому что так привычно. А иногда и боязно выходить из нее…

Ведь за новый уровень жизни часто приходится бороться, пройти через страдания, периоды сильного напряжения и иногда отчаяния, причем не всегда эта борьба сулит победу.

Если действительно происходит переход на новый уровень жизни, то часто человек теряет все:

Поддержки нет ни от кого

Друзья и родственники не помогают, а часто «вставляют палки в колеса», и совсем не понимают сложность ситуации. Человек остается один на один со своей проблемой.

Тревога мучает от неизвестности

Неизвестность от того, что мы не знаем к чему мы придем. Нужно собрав все силы идти и не сдаваться, как стойкий оловянный солдатик. Часто мы и не можем влиять на ситуацию перехода на новый уровень жизни, как говорят, «нас тащит судьба» и остановиться и вернуться на исходную позицию нет возможности.

Исчезают или сильно уменьшаются доходы

Это иногда первый «звоночек» того, что нужно что-то менять. Даже если была накоплена «подушка безопасности», то она начинает идти в расход, чтобы не обанкротится. Вы начинаете с трудом сводить «концы с концами» и начинаете экономить на самых простых вещах, даже на еде.

Снижение дохода, пожалуй, один из индикаторов того, что нужно «выходить из зоны комфорта».

Подводит здоровье

Поскольку мы непроизвольно «сжимаемся в комок». И наш первобытный инстинкт самосохранения гонит нас «или бежать, или бить». Мы напряжены от неизвестности, и у нас начинает болеть то одно, то другое. А от напряжения мы сильно устаем, плохо спим… Организм начинает накапливать усталость и болеть.

Через все это придется пройти, и никуда не уйти от этого, потому что переход на новый «лучший для нас уровень» всегда сопряжен с этими тяжелыми переменами.

Если человек не идет в перемены, упорно сопротивляется, сидит затаившись, то «жизнь» часто подкидывает ему невыносимые условия:

  • Часто предательство близких или друзей
  • Болезни и несчастные случаи
  • Денежные потери, воровство, просто материальные потери
  • Плохое, часто «несправедливое» отношение окружающих
  • Его выгоняют из его зоны комфорта, выселяют, лишают чего-то

Чтобы не ждать этих невыносимых условий, нужно самому спокойно принять вызов и идти в перемены. Перемены всегда к лучшему, только понимаем мы это с течением времени, когда многое уже позади.

Налог на прибыль для обособленных подразделений в 1С

В этой статье речь пойдёт о корректном расчёте и уплате налога на прибыль для обособленных подразделений, а также формировании и сдачи отчётности, которая его касается. У данного налога много своих нюансов. Однако для начала рассмотрим само понятие подразделения организации, которое является обособленным. Обособленное подразделение организации – это то, которое территориально находится на некотором расстоянии от здания главного предприятия и, к тому же, на нём есть рабочие места стационарного типа, которые могут служить не менее месяца. Такая формулировка дана согласно 11-ой статье НК РФ.

Как отличить манипуляцию от просьбы

Отбросив чувства в сторону, я написала на листке бумаги, что произошло. Заказчик:

  • вводил в заблуждение;
  • попытался вызвать во мне чувство вины, чтобы ускорить работу;
  • закончил разговор, не дав мне возможности отказаться или задать вопросы.

Манипулятор всегда действует однообразно. Он создаёт историю, факты в которой искажены. Его цель — захватить управление вами. Поэтому ваша реакция на псевдоисторию играет решающую роль в созданной ситуации.

Важно отличать манипуляции от обычных просьб. Последние звучат конкретно, корректно и всегда оставляют вам право выбора

Вы полностью свободны, можете отказаться и ответить собеседнику: «Нет, сейчас это не входит в мои планы» или «Извини, я не могу тебе помочь». При этом не будете испытывать чувства вины, стыда или похожих неприятных эмоций.

С манипуляцией же всё обстоит с точностью наоборот. Собеседник управляет вами и ситуацией через угнетающие чувства

Важно помнить, что их рождает выдуманная история, которая нереальна. А значит, у вас нет повода для беспокойства

Манипулятор пытается лишить вас здравомыслия, вызывая:

  • обиду или вину, создавая историю о своей правоте;
  • стыд или дискомфорт, настаивая на том, что вы хороший человек, а хорошие люди не поступают так-то и так-то;
  • жалость, ставя себя в позицию слабого или беззащитного;
  • тяжесть, навешивая на вас только что выдуманные долги.

Интересно, что при этом манипулятор выворачивает ситуацию так, что его намерения выглядят благими или как минимум нейтральными. Со стороны может даже казаться, что он жертвует своими интересами. А вы будете чувствовать протест, будто по вашим личным границам ударили тараном

Поэтому важно быть чуткими к себе. Особенно женщинам: их чувствительность очень высока, они легко становятся жертвами своих эмоций и идут на поводу у манипулятора

(Это подтверждается исследованием Gender differences in personality traits across cultures: Robust and surprising findings.)

Простые примеры для сравнения:

  • «Уступите мне, пожалуйста, место» — это просьба.
  • «Мог бы бабушке и место уступить!» — это манипуляция.

Зачем они нужны?

Манипуляции в общении – один из древнейших способов получения выгоды в той или иной ситуации. Это психологическое воздействие не является плохим или хорошим. Оно зависит только от конечной цели и способов ее достижения.

Если человек чувствует, что его сознанием управляют, следует разобраться в том, для чего это нужно, и постараться извлечь из нового знания пользу.

Во-первых, следует определиться с целью. Чего добивается манипулятор? Только ли это выгода для него? Возможно, его воздействие принесет пользу и адресату. Это актуально в семейных отношениях, когда родители пытаются научить ребенка выполнять какое-либо действие (например, зарядку). В этом случае цель – забота об адресате воздействия.

Во-вторых, нужно определиться со средствами. Если во время воздействия адресат страдает (испытывает унижение, страх, злость, в отношении него осуществляется принуждение к чему-либо), такая деморализация полностью подчиняет человека манипулятору. Но есть и воздействие с помощью лести – когда визави убеждают в его привлекательности или уникальности. Но в этом случае адресат не страдает, а почти добровольно подчиняется манипулятору.

Таким образом, характеристика манипуляций в общении имеет нейтральный оттенок. В ней многое зависит от личности активного субъекта. Если процесс воздействия оказывается раскрытым, в нем пропадает смысл. Поэтому не всегда следует прерывать происходящее. Иногда гораздо выгоднее подыграть манипулятору и извлечь собственную выгоду.

Ручное управление на автомобиль: за и против

 Трудно говорить о каких-то недостатках системы, если есть одно неоспоримое достоинство – возможность передвигаться. Обсуждать стоит только технические недоработки тех или иных систем.

Среди аргументов «за» ручное управление следует отметить:

  • удобство управления;
  • безопасность вождения за счет быстроты реакции;
  • простоту в монтаже;
  • возможность пользования авто не только для инвалида, но и для здорового человека.

Что в минусе? На самом деле поставить систему на отечественном авто не сложно, а вот иномарки «капризничают». Кроме того, визуально вся конструкция выглядит, мягко говоря, не эстетично.  

Виды манипуляций в общении

Виды воздействия основаны на использовании силы манипулятора и игры на слабостях объекта. Последний, не подозревая о процессе, считает, что он сам управляет своим поведением. При этом вся выгода от его поступков достается манипулятору. Он искажает подачу информации, находит удобный момент и своеобразным способом доносит сведения до адресата. Все эти составляющие помогают манипулятору воспользоваться ситуацией или реакцией объекта в своих целях. Манипуляции в общении (виды, приемы, способы) – это фактически управление сознанием человека.

Основные виды воздействия делятся на:

  • осознанные – человек понимает суть своего воздействия и видит конечный результат, к которому стремится (такой вид чаще встречается в деловом общении);
  • неосознанные – человек смутно осознает конечную цель и смысл своего воздействия (такой вид чаще встречается в межличностном общении).

Второстепенные виды делятся на:

  • лингвистические (иначе их называют коммуникационными) – это психологическое воздействие на человека с помощью речи (во время диалога, дискуссии);
  • поведенческие – это управление сознанием с помощью действий, ситуаций, поступков (в этом случае речь служит лишь дополнением).
Поделитесь в социальных сетях:FacebookX
Напишите комментарий