Общие правила поведения на корпоративе
Если вы новичок в компании, вы должны быть особенно бдительны во время праздничной вечеринки. Не только вы осматриваетесь и изучаете своих коллег, то же самое они делают с вами. Поэтому никогда ни с кем не сплетничайте о своем работодателе, своих деловых партнерах или клиентах, даже если вас «подбивают» на такой разговор. Это может быть намеренная провокация.
Прогуливается по кабинету: 5 раздражающих привычек босса во время совещаний
Повышается креативность: неожиданная польза концентрации на одном деле
Страсть может завести в тупик: почему превращение хобби в работу мешает карьере
Не отпускайте обидных или оскорбительных комментариев в адрес коллег или других участников мероприятия. Будьте аккуратны в выражении симпатии к кому-то из своего рабочего окружения. Избегайте ссор, тем более драк. Если знаете, что алкоголь «развязывает» вам язык и руки — не пейте совсем! И в данном случае «нет» на самом деле означает «нет». Ведите себя, как взрослые люди!
Не напивайтесь
Это очень важное правило, которое многие не соблюдают. «Вы не обязаны пить, но если вы все-таки пьете, постарайтесь остаться трезвыми, — советует Пачтер
— На пьяную голову очень легко сделать что-нибудь излишнее»
«Вы не обязаны пить, но если вы все-таки пьете, постарайтесь остаться трезвыми, — советует Пачтер. — На пьяную голову очень легко сделать что-нибудь излишнее».
Поставьте себе ограничение по количеству выпитого алкоголя и не превышайте его. Либо закажите напиток, который вам не нравится, и понемногу пейте его весь вечер.
Выход из диалога
Самое трудное на вечеринке – вежливо прервать разговор. Для этого есть несколько стратегий:
- Вещи. При себе всегда есть предметы, которые могут стать «уважительной причиной», чтобы закончить разговор. Например, какой-то гаджет – «Телефон сел, пойду найду розетку».
- Еда и выпивка. На фуршете можно откланяться под «благородным» предлогом «Пойду что-нибудь съем/выпью», «Обещал коллегам принести выпить, они, наверное, уже заждались» и т.д.
- Свежий воздух. Также можно уйти под предлогом «Мне нужно проветриться», «Здесь слишком душно, пойду подышу» и т.п.
- Телефон. Имитировать звонок – верх дурновкусия. Создается впечатление, что вы принимаете собеседника за идиота, который не отличит рингтон от будильника. Лучше просто сказать: «Извините, мне нужно позвонить».
- Друзья. Увидев знакомого в противоположном конце зала, можно «законно» попрощаться с собеседником: «Там мой старый товарищ, пойду поздороваюсь».
Какую бы стратегию вы ни выбрали, помните – от общения должно остаться приятное послевкусие у обеих сторон.
Как видите, правила хорошего тона для корпоративных вечеринок не такие уж и сложные. Будьте вежливы, и веселых вам корпоративов!
Алкоголь на корпоративных вечеринках
Переборщить с алкоголем очень легко. С каждой новой рюмкой или бокалом вина ты все меньше себя контролируешь. Поэтому, чтобы не проснуться наутро с позором, не пытаться мучительно вспомнить, что же ты там вчера натворила, и не краснеть за свои выходки, ограничь себя парой бокалов вина, а от более крепких напитков откажись.
В конце концов, ты можешь просто создавать вид, что выпиваешь – никто за тобой следить не будет! Пьешь – и ладно!
В общем, чтобы не стать объектом сплетен и не быть оклейменной своим позором на вечеринке, контролируй количество выпитого!
На самом деле, не принимай всё слишком близко к сердцу и не пугайся корпоративов. Ведь манера поведения, неприемлемая в одной компании, может оказаться совершенно нормальной в другой. Поэтому настройся на отдых и приятное времяпровождение и… вперед, на корпоративную вечеринку!
——
Автор — Хоронжевская Евгения, сайт www.sympaty.net — Красивая и Успешная
Не упасть в грязь лицом
Чтобы мероприятие проходило без казусов, а вы не упали в глазах собственных коллег, рекомендуется придерживаться основных правил:
- Некоторые задумываются, а стоит ли и вовсе посещать подобное мероприятие. Однако если вы не хотите, чтобы отказ повлиял на дальнейшую карьеру в компании, пойти все же стоит. Если даже вам не сильно хотелось идти, вы просто можете уехать немного раньше.
- Еще одним моментом является поход на корпоратив с парой. В данном случае необходимо отталкиваться от правил внутри организации. Если в коллективе не принято приводить на праздник мужа или жену, а вы придете вместе, это будет выглядеть глупо и некрасиво.
- Собираясь на корпоратив, помните, что встречают по одежке. Постарайтесь выглядеть не как в обычный день, но и не наряжайтесь слишком. В данном случае придерживайтесь золотой середины, продемонстрировав свой стиль и отличный вкус. Если же в пригласительных оговаривается заранее стиль одежды, то вы должны придерживаться этого правила.
- Не поднимайте на корпоративе темы о работе, иначе другие могут принять вас за зануду. Разговаривайте на отвлеченные темы, например, о хобби, рукоделии или же поднимите дачный вопрос. Если темы для разговоров закончились, можно поговорить даже о погоде, как это принято в интеллигентном обществе.
Чего никогда нельзя делать на корпоративе!
Помните, что даже если кто-то на «нетрезвую голову» даст вам согласие на публикацию своего фото или видео, он может назавтра передумать, и у вас будут проблемы. Будьте осторожны и никогда не делайте во время вечеринки вот чего:
- Не записывайте на видео веселые танцы нетрезвых коллег.
- Не увековечивайте босса, развлекающегося в неприемлемом состоянии.
- Какими бы красивыми ни были коллеги-мужчины или женщины в праздничном наряде, это не значит, что можно делать их серию фотографий для собственных целей.
Всегда нужно запрашивать согласие на публикацию чьих-то фото только на свежую голову, желательно через пару дней после корпоратива. И несколько раз переспросите человека (при свидетелях), не будет ли он возражать против размещения фото, не говоря уже о видео. Только тогда можете рискнуть выложить данные в сеть, если вам этого хочется.
Держите язык за зубами
Вдобавок ко всему этому, если выпивка и хорошее настроение переполнят вас на вечеринке, помните, что нельзя давать волю словам. Наши языки имеют свойство «развязываться» под влиянием алкоголя, так что деловые тайны тоже могут оказаться под угрозой. Самое мудрое — не обсуждать острые темы за столом или на танцполе. Не вступайте в споры, даже если вас на них открыто провоцируют.
Это кажется очевидным, но в неформальной обстановке многие об этом забывают. Также держите при себе свои чувства к коллегам, даже если они достаточно сильны. Корпоратив — не место для признаний. И еще: если на мероприятие вы приехали на машине, но позволили себе лишнее, стоит уехать на такси или с шофером. Тогда праздник не будет ничем омрачен, и все останутся довольны.
Самые распростратенные ошибки руководителей на корпоративах
1. Вопрос времени
• Опоздание на корпоративный праздник
Если изредка в будни директор по тем или иных причинам не успевает своевременно появиться на рабочем месте, в этом нет ничего страшного: с большинством задач сотрудники могут справиться самостоятельно. Но опоздание главы предприятия на корпоратив – первый шаг к испорченному настроению всех собравшихся. Ведь без присутствия дирекции праздник начаться не может. Как результат, застолье и запланированные развлекательные мероприятия затягиваются на неопределенное время, а уже пришедшие подчиненные нервничают, не зная, чем себя занять. Вывод: руководитель на корпоративе должен появляться вовремя.
• Слишком ранний уход руководителя
Иногда директор уходит слишком рано. В итоге все, сказанное ним в застольной речи, забывается. Кроме того, у членов коллектива может сложиться неправильное впечатление, что директор на корпоративе присутствовал лишь формально, потому что «так надо», и ему неинтересно проводить время с подчиненными. Можно приплюсовать сюда еще чувство вины за то, что руководство устроило корпоративный праздник вынужденно.
• Присутствие до самого конца торжества
Оставаться на празднике до последнего выпитого бокала тоже не стоит. Некоторым подчиненным неудобно уходить с мероприятия раньше своего руководителя. Проблема здесь кроется в психологии персонала и лидерстве руководства. С другой стороны, некоторым сотрудникам трудно расслабиться в присутствии директора, особенно тем, кто работает в компании недавно.
2. Речь директора на новогоднем корпоративе
Речь руководителя на новогоднем корпоративе – это идеальная возможность повысить мотивацию сотрудников. Потому стоит вспомнить все позитивные тенденции и факты. Если коллектив небольшой, уместно отметить заслуги каждого из сотрудников по отдельности. А когда из-за большого числа присутствующих похвалить каждого невозможно, лучше всего описать общие успехи компании и акцентировать на роли сотрудников в их достижении.
Речь руководителя на новогоднем корпоративе ни в коем случае не должна превращаться на публичное чтение нотаций. Это не только испортит праздничную атмосферу, но и может отобрать рвение к работе на весь год. Также руководитель на корпоративе во время поздравления не должен слишком зацикливаться на рабочих моментах: это праздник, а не внеплановое совещание. Уместным будет пожелать сотрудникам успехов в личной жизни и, если это возможно, конкретизировать пожелания.
3. Участие в руководителя корпоративе
• Я не танцую!
Часто ошибки руководителя касаются участия в мероприятиях. Если глава компании весь вечер проводит за столом, не танцует и не развлекается, это может помешать остальным членам коллектива открыто общаться и весело проводить время. Создается ощущение, что директор на корпоративе наблюдает и делает выводы, чтобы позже выставить оценку. Так что игнорировать развлечения не стоит.
• Алкоголь на корпоративе.
В употреблении алкогольных напитков важно знать меру. Если начальник отказывается даже от бокала шампанского, и это не связано с жизненными принципами или состоянием здоровья, подчиненные будут ощущать неловкость, подсознательно ожидая «оценки» трезвого директора по отношению к ним
Однако слишком увлекаться горячительными напитками тоже не рекомендуется: в таком случае гарантированы, как минимум, удивленные взгляды остальных участников торжества, и как максимум – испорченная репутация и подорванный авторитет, не говоря о смешках за спиной уже после корпоратива, в рабочей обстановке.
Поведение после мероприятия
После корпоратива многие сотрудники прячут глаза и не знают, как оправдаться за свое поведение. Но самое лучшее поведение — это вести себя спокойно и продолжать работать на благо компании.
Если опозорился и стало стыдно
Есть несколько моментов, на которые также следует обратить внимание:
если сотрудник не помнит, что произошло, то ему расскажут об этом коллеги. В таком случае лучше сослаться на крепкий алкоголь. Если же все спокойно, то можно продолжать работу;
если работник перебрал с алкоголем, но от этого никто не пострадал, то скорее всего, в таком же состоянии были и остальные
Не следует уделять этому внимание.То же самое касается случаев, когда происходит отравление алкоголем, и рвота попадает на кого-то из сослуживцев. Рекомендуется извиниться перед коллегой за испорченный костюм и предложить оплатить химчистку.
если же возник конфликт или спор с коллегой, то на следующий день можно приготовить ему кофе, обсудить всю ситуацию и вывести в шутку
Если спор произошел с начальством, стоит проявить себя в работе с лучшей стороны. Ни в коем случаем не следует игнорировать приглашение начальника или коллеги к разговору о происшествии.
Теперь вы знаете, как вести себя после корпоратива — главное, это сохранять уверенность в себе, спокойствие и оставаться деликатным в общении.
О чем говорить с коллегами
Любое общение лучше начинать с комплиментов — это социальное поглаживание.
Всем людям нравится, когда им говорят приятное.
Что нужно помнить: если женщинам делают комплименты по поводу внешности, а мужчинам за поступки, то в бизнесе нет разделения — всем делаем комплименты за достижения.
Например, когда видите человека из другого отдела, вспомните, что классного он сделал в прошлом квартале, подойдите и скажите: «Вы такой крутой проект создали. Как вам это удалось?». Человеку приятно и есть что рассказать.
Всем хочется, чтобы их спрашивали о том, чем они могут похвалиться.
В целом темы для разговоров могут быть разные. Главное — не зацепить потенциально опасные: политику, религию, деньги, секс и здоровье.
Этот список не ограничивается пятью пунктами. Есть темы, на которые существуют противоположные мнения: вакцинация, воспитание детей, мужские и женские роли.
Если не знаете мнения собеседника на «спорную» тему, лучше не шутить о ней. Веган не поймет шуток о веганстве и в следующий раз будет обходить вас стороной.
В идеале перед корпоративом просмотрите соцсети коллег, с которыми хотите наладить контакт. Так сможете понять, о чем с ними говорить.
Как правильно вести себя на корпоративе
Как минимум 1 раз в год в любом коллективе организовываются совместные встречи в неофициальной обстановке. Иногда работники отказываются посещать такие мероприятие только по той причине, что не знают как правильно себя вести, или по горькому опыту предыдущих походов. Действительно, не редко встречаются случаи, когда после корпоратива, человеку неловко появляться на глазах у коллег, или еще хуже, перед начальником. Чтобы избежать этого неловкого момента, мы поделимся с вами секретами правильного поведения на корпоративе. Прочитав эти рекомендации, вы всегда будете выглядеть достойно в любой компании.
Подобные мероприятия организовываются для сотрудников. Если вы считаете себя частью фирмы или компании, в которой работаете, обрадовать коллег своим присутствием обязаны.
Не важно сколько человек в коллективе, вы все равно обязаны пойти. Если у вас уважительные причины, сходите на 1 час, а потом идите домой
Уважать коллег нужно.
Это день, когда никто ни к кому не должен предъявлять претензии, упреки.
Особенно новогодний корпоратив, в конце года, когда подводят итоги, и вместе радуются достигнутому.
Как правило, ни один корпоратив не обходиться без выпивки. Именно это и есть пусковым механизмом всех глупостей, после которых можно испортить как отношение с коллегами, так и репутацию.
Не нужно чекаясь бокалами со всеми коллегами, употреблять большое количество спиртного. Весело вам, может, и станет, но не на долго. И уже после первого часа ваше здравое присутствие на корпоративе может закончиться. Не забывайте, что на следующий день вам придется возвращаться в офис.
Ориентироваться нужно по ситуации и месту провождения корпоратива. Если вы собрались на природу, то для пикника, естественно, отличным вариантом будет спортивный стиль. Если вы готовитесь к новогоднему корпоративу, для девушек лучше выбирать вечернее платье, мужчинам – костюм.
Иногда на новогодние корпоративы организовывают тематические вечеринки. Постарайтесь договорить между собой, кто в какой роли хочет себя видеть, и подберите соответствующий костюм.
Если карнавал, например – это идея и желание большинства сотрудников, вы должны прийти в карнавальном костюме, даже если эта идея вам не очень нравиться.
Цвет одежды на корпоративе зависит от вашего вкуса и желания. Единственное ограничение, которого стоит придерживаться: красный цвет, он не всегда однозначен сам по себе, и оголенные участки тела (глубокое декольте, слишком короткая длина платья, оголенная спина) будут излишними.
Не забывайте, что вы собрались не в кругу близких друзей, поэтому свое поведение нужно контролировать и держать себя перед коллегами в рамках.
Во время разговора старайтесь не затрагивать рабочие темы, чтобы беседа не переросла в рутинный разговор. Говорите на общие темы (о погоде, увлечениях, творчестве, фильмах и т.д.). Не желательно обсуждать личные или интимные вопросы. Речь должна быть культурной и непринужденной:
- Поддерживайте разговор;
- Участвуйте в диалогах;
- Умейте выслушать;
- Не перебивайте;
- Не утомляйте;
- Не оскорбляйте;
- Не позволяйте фамильярности;
Разговаривать с начальником желательно тогда, когда он сам проявит инициативу к общению. В разговоре вы должны быть бдительны и следить за тем, интересно ли начальнику общаться с вами.
Сидя за столом, придерживайтесь основных правил этикета:
- Употребляйте пищу не издавая никаких звуков;
- Вилка в левой руке, нож – в правой;
- Пользуйтесь салфетками;
- Тканевые салфетки кладутся на колени;
- Опереться на стол можно только запястьями, никак не локтями;
- Не забирайте из общей тарелки последний кусок;
- Запивайте тогда, когда пищу проглотили;
- Если блюдо, которое принесли вам не знакомо, проследите за тем, как другие его употребляют;
- Если вам доверили напитки, наливайте сначала коллегам, себе в последнюю очередь;
- Из общей тарелки берите ту часть блюда, которая находиться ближе к вам;
- От перекуров лучше удержаться. Отвлекаться лучше на перерыве.
Если за столом вам предоставили слово, ни в коем случае не отказывайтесь! Это не хороший тон и неуважение к коллегам. Уверенно примите эстафету, поздравьте сотрудников с праздником, поблагодарите и пожелайте больших совместных достижений.
Активно участвуйте в развлекательной программе:
- Танцуйте (танцы должны быть приличными);
- Если коллега приглашает вас на медленный танец – не отказывайте;
- Участвуйте в конкурсах, даже если придется бегать с мешком на голове;
- Принимайте все предложения тамады.
Возможность проявить себя
Если вы давно и безуспешно пытаетесь обратить на себя внимание, корпоратив – блестящий шанс сделать это. Если на еженедельной планерке ваш статус позволяет вам только слушать замечания, не давая возможности проявить инициативу, то в неформальной обстановке корпоративной вечеринки вы запросто можете проявить свои лидерские, организационные или ораторские способности
Если на еженедельной планерке ваш статус позволяет вам только слушать замечания, не давая возможности проявить инициативу, то в неформальной обстановке корпоративной вечеринки вы запросто можете проявить свои лидерские, организационные или ораторские способности.
Для этого найдите способ эффектно продемонстрировать свои сильные стороны. Уверены, что умеет хорошо говорить? Произнесите небанальный тост. Можете организовать людей? Возьмите на себя формирование и руководство командой в какой-нибудь игре. Действуйте! Вас заметят.
Знайте и учитывайте юридические нюансы
Даже если вы не юрист, есть моменты, о которым вам лучше знать заранее. Это касается видео или фотосъемки на корпоративе. Согласно судебной практике, тот факт, что кто-либо присутствует на записи не один, не исчерпывает понятия массовой записи
То есть смело можно снимать толпу людей, если только внимание не концентрируется на конкретном лице, если лица вообще трудно различить
Если же каждое лицо четко видно, любой участник съемки может, при желании, подать на вас в суд. Поэтому всегда помните о правилах защиты данных и конфиденциальности. Если вы хотите произвести запись участников мероприятия, коллеги обязательно должны дать свое согласие. И даже это не будет значит, что вы имеете право публиковать эту запись в свободный доступ. В общем, будьте бдительны и помните о законах.
Что одеть на корпоратив
Все зависит от того, где намечается проведение праздника. Если это ресторан, смело надевайте вечернее платье и обувь на каблуке. Если демократичная пиццерия или боулинг, сгодятся джинсы с рубашкой к ботинкам на плоской подошве. По большому счету, цель вашего наряда – не ослепить всех своей красотой, а продемонстрировать умение выглядеть уместно в заданной обстановке.
Абсолютное табу для любого корпоратива – излишняя откровенность наряда. Чересчур облегающее платье, чересчур глубокое декольте, чересчур высокий разрез на юбке, чересчур яркий макияж… Все эти «чересчур», конечно, не поставят на вас крест как на специалисте, но заронят сомнения в вашем умении адекватно оценивать обстоятельства и навыках самопрезентации. А это не менее важные качества для профессионала, чем образование и опыт работы.
Общие советы психолога
Что делать, если корпоратив прошел неудачно, слишком много алкоголя или поведение сотрудника вышло за рамки делового. На эти вопросы психологи дают несколько советов.
извиниться — это допустимо в том случае, когда отношения между сотрудниками близкие. Подруги или друзья
Тогда, лучше обсудить прошедший вечер и принести извинения.
если коллеги сделали фото — обратить все в шутку или сослаться на состояние неясного сознания.
если перебрали лишнего — не стоит заявляться на работу в состоянии похмелья или указывать на это коллегам.
если приставал начальник или коллега — не нужно обращать внимание на следующий день. Неприемлемо обсуждать такую ситуацию с коллегами и ставить человека в неудобное положение
Если имело место грубое отношение, стоит задуматься о смене работы.
Как одеться
Выбор наряда зависит от того, какой корпоратив у вас будет. Это может быть роскошная вечеринка в ресторане или пицца в офисе. Одеваться нужно соответствующе и в любом случае не повседневно.
Если указан дресс-код, выполните его. Корпоративы проходят не так часто, чтобы игнорировать их правила. Если вы свободны в выборе, все равно не стоит идти в повседневной одежде. С помощью наряда подчеркните, что для вас это праздник.
Например, если обычно ходите на работу в футболке и джинсах, на корпоратив наденьте однотонную рубашку, в идеале — белую. Еще вариант — накинуть поверх футболки мягкий «клубный» пиджак.
Штирлиц выпил рюмку водки и…
Правило номер один: не пить! Точнее, пить крайне мало, дабы контролировать себя. Знаем-знаем, что вы скажете: дескать, что я, ребенок, что ли? Норму свою не знаю? Норму знаете и уже не ребенок, коль скоро речь идет о корпоративе, а не об утреннике или школьной дискотеке. Но в компании не всегда знакомых людей, не исключено, что на голодный желудок (корпоративы чаще всего бывают в конце рабочего дня), неизвестно, как алкоголь подействует.
Вот вам случай из жизни. Одного нашего знакомого только приняли на работу в компанию, причем на позицию довольно высокую — руководителя подразделения. И буквально через пару недель после назначения — надо же — корпоратив. «Вот тут-то я наконец расслаблюсь (перемена работы — стресс нешуточный) и со всеми перезнакомлюсь в неформальной обстановке», — бодро решил он, завязал парадный галстук и отправился на праздник жизни. То ли стресс сказался, то ли, правда, каждый хотел выпить с новым коллегой — сейчас уже не узнаешь. Только вот уж лет пять после того корпоратива при упоминании о нем биг-босс компании брезгливо говорит: «А, это тот самый, который лез ко всем целоваться и приглашал мою секретаршу вместе исполнить танец на шесте?»
Оно вам надо? Думаем, нет, так что сделайте выводы.
Правило два: к коллегам противоположного пола не приставать! Даже если вам дают повод. Опять предвидим возражения: она сама, я невиноватый и т.д. Может, она, конечно, и сама. Но вам-то голова на что? Представьте: слухи, хихиканье за спиной. Вам же не нужна репутация ловеласа? Одна молодая преподавательница весьма престижного учебного заведения, встречая в стенах вуза своего почтенного коллегу, доктора, профессора, автора пособий и пр., вот уже несколько лет не может удержаться от смеха, вспоминая, как в командировке тот лез к ней окно в одном нижнем белье, в руке у него были завязанные узлом спортивные штаны, в которых громыхали бутылки. Седовласый, полный чувства собственного величия, надежда отечественной науки никак не мог залезть на подоконник первого этажа и, каждый раз оскальзываясь, выкрикивал ей в высшей степени непристойные предложения. Ему еще повезло, что девушка оказалась не из болтливых. Но ведь не будешь же на следующий день брать подписку о неразглашении? Вот то-то и оно.
A la carte
Существует формат корпоративного празднования a la carte. Это когда руководитель приглашает своих работников или младших деловых партнеров в ресторан за счет компании — на ужин, например. В таком случае приглашенным следует соблюдать следующие правила:
Фото с сайта geometria.org.ua
В любом случае воспитанному человеку надо знать правила столового этикета. Если вы чувствуете пробелы в этой сфере, не ждите неловкой ситуации, изучите вопрос. Научитесь есть устрицы и улитки до того, как они попадут к вам на стол.
Алкоголь
Офисный юмор гласит: «Чем раньше на корпоративе отключишься, тем меньше будет стыдно на следующий день».
На самом деле, если переборщить с алкоголем, стыдно будет в любом случае. Чтобы этого не случилось, запомните несколько простых правил:
- не пейте больше нормы (если вы не знаете свой лимит, откажитесь от алкоголя вовсе);
- не пейте напитки крепче, чем привыкли (даже если все в коллективе пьют водку, это не значит, что вам стоит делать то же самое);
- пейте безалкогольные напитки (если вы не употребляете алкоголь и не хотите оправдываться каждый раз, когда предлагают выпить, поддерживайте тосты безалкогольными напитками (минералка вместо водки, яблочный сок вместо коньяка).
Не забудьте придумать темы для разговора
Лучший способ избежать обсуждения сплетен — это составить «план разговоров». Как сказал Вольтер, «кому нечего сказать, тот всегда говорит плохо».
Если вы планируете поговорить с новичком, придумайте несколько вопросов, которые помогут завязать разговор.
Если вы решили не пить алкоголь на мероприятии, подумайте о том, что вы ответите людям, которые поинтересуются, почему вы не пьете. Хотите побеседовать с генеральным директором? Задумайтесь о том, с чем начнете разговор.
«Не нужно обсуждать только дела, — считает Пачтер. — Будьте в курсе текущих событий в вашем сообществе. Читайте газеты, новостные сайты, корпоративные блоги и журналы о вашей сфере».
Ещё несколько правил
Разные ситуации разобраны, и есть ещё несколько универсальных вариантов поведения после «горячего корпоратива.
Умей переждать.
Время лечит и исправляет всё. Оно – твой лучший союзник. Наутро тебе может казаться, что ты никогда не отмоешься от позора. Но ещё через день всё забудется под накрывшими рутинными заботами.
А если тебя будут обсуждать и неделю спустя, то можешь себе поаплодировать – ты действительно интересный человек, которого не забудут.
Улыбайся.
Какого бы жару ты не выдала на празднике – умей посмеяться над собой. Напряжение в таком случае растает быстрее. Коллеги оценят то, какой ты можешь быть классной в нерабочее время и будут относиться гораздо лучше.
Оставайся собой и не вини себя за свои чувства.
Если ты завязала короткий роман на вечер, то не нужно этого стесняться, но выяснить, правильно ли ты всё поняла или это была разовая акция, нужно.
Выдохни и выпей чаю, если ваше приключение не получит развитие. А если всё сложилось благополучно, то чай уже можно пить в компании избранника.
Умей признавать свои ошибки.
На следующий день неси торт и падай в ноги, моля о прощении. Что поделать: совершила поступок – умей извиняться. Но если твой начальник или коллеги очень злопамятны, то просто знай, что ты сделала всё, что в твоих силах. Остальное – их проблемы.
Корпоративы – вещь отличная. Но, перед тем как веселиться, помни, что с этими людьми тебе ещё работать, и придётся смотреть в глаза.
Чтобы не было стыдно, старайся держать себя в руках. А если это не представляется возможным, то алкоголь следует из своих планов исключить. Или будь готова отвечать за последствия.
Как вести себя на корпоративе: советы психолога
В каждой организации, дружной или не очень, случаются праздники. И везде принято отмечать корпоративы. Где-то шумно и пафосно, где-то скромно – с соком и формальным сладким угощением. Однако не секрет, что правильное поведение на корпоративной вечеринке – залог вашего психологического спокойствия и комфортного существования в коллективе. Что же такое «правильно», и есть ли определенные принципы, как вести себя на корпоративе, – читайте советы профессионального психолога.
Итак, первое, что следует помнить, корпоративная вечеринка – это не праздник в студенческом общежитии, а продолжение деловых отношений . С той лишь разницей, что оно происходит в неформальной обстановке, и в деловых костюмах, с бокалом и вилкой в руках.
Поэтому помните, что за вами в любом случае будут наблюдать, анализировать и делать соответствующие выводы, ведь
корпоратив – это еще и весомый элемент управления коллективом.
Пропускать их могут себе позволить лишь старожилы, пережившие не один десяток подобных мероприятий
А вот по поводу опозданий будьте аккуратны, внимание общества радостно переключится на вас, да и у начальства на такие эпизоды прекрасная память. Кстати, по правилам этикета подчиненные не могут уйти раньше босса, но и оставаться до конца тоже не обязательно, лучше вежливо попрощаться и покинуть заведение заранее, чем остаться с наиболее общительными коллегами и сболтнуть там лишнее
Лишние пару бокалов безвозвратно испортили не одну карьеру и подмочили не одну репутацию.
Это же касается алкоголя. От брошенного вскользь: «А вы знаете, что она сильно пьет?» отмыться будет потом очень непросто.
Границы дозволенного каждый определяет для себя сам, но имейте в виду, что любое ваше поведение будет особо отмечено сослуживцами, причем как излишне наигранное, так и чрезмерно фривольное. Умение достойно принять ухаживания и тактично отклонить ненужные предложения – залог хорошей репутации и успешной карьеры. Причем как в этом коллективе, так и на последующих работах, ведь земля слухами полнится. (Также вашему вниманию рекомендую статью: “Как стать сильной женщиной и победить женское одиночество”).
Я не рекомендую вам заводить или поддерживать следующие темы бесед:
Место для данных бесед – дома на кухне с проверенными друзьями. Оставьте до более подходящего места и времени критику коллег, а также беседы о поднятии зарплаты и премиях. Чтобы вас воспринимали серьезно, используйте для этого максимально подходящую рабочую обстановку и деловые аргументы.
Избегайте сплетен и выяснения подробностей интимной жизни коллег, даже если вас на это провоцируют. Выказывая спокойное, равнодушное отношение к личной жизни других, вы избежите массы некорректных действий в свой адрес. Так обычно работает закон бумеранга: находятся на острие языков те, кто особо ретиво перемалывают кости другим, и наоборот.
А вот комплименты и любезности говорить не только нужно, но и полезно.
При этом будьте коммуникабельны без фамильярности, кокетливы без вульгарности, веселы без фальши и вежливы без подобострастия, и тогда вопрос – как вести себя на корпоративном празднике-вечеринке – отпадет сам собой.
Помните, что, по сути, цель корпоратива – развлечься, чуть лучше узнать коллег по работе и показать свои выигрышные стороны, завести новых друзей и полезные знакомства, да и просто отдохнуть от трудовых будней. Еще актуальной будет для вас тема: “Белая зависть – не порок, а ваша мотивация к успеху!”
Будьте максимально красивы и элегантны.
Хорошего вам отдыха, ваша Алла Янсонс.
Регистрация на мероприятия Аллы Янсонс
Книга, в которой вы наверняка прочитаете о себе!
о решениях сложностей с мужчинами.
12 практических кейсов из 10-летнего опыта психолога.
“Лучший способ преодолеть свою проблему – узнать как это сделали другие”
Как вести себя на корпоративе
Удавшийся корпоратив — это не количество выпитых бокалов, а количество теплых контактов, которые вы установили. Поэтому перед вечеринкой ставьте себе задачу, с какими людьми нужно наладить отношения. Тогда модель поведения становится понятнее.
Несколько рекомендаций:
Правая рука должна быть свободной, чтобы здороваться с другими людьми.
Не набирайте много еды в тарелку. В идеале брать не больше трех закусок.
Не ешьте «опасную» еду — все, что может крошиться, застревать в зубах и пачкать одежду. Лучше перекусите дома перед корпоративом.
Знакомьте людей между собой. Если видите «потерявшегося» новичка, подойдите к нему и познакомьте с остальными. Он будет благодарен вам за это.
Как себя вести на корпоративной вечеринке?
Опять-таки, согласно своей манере общения. То есть, если в офисе ты сдержанна и привыкла разговаривать на сугубо деловые темы, то на корпоративной вечеринке все крайне удивятся, если ты без умолку будешь болтать на светские темы, травить анекдоты и заливисто хохотать.
Также постарайся не участвовать в обсуждении сплетен — ни на корпоративе, ни в офисе. Этот факт несколько испортит твою репутацию и уж точно не поможет в твоем карьерном продвижении.
Кстати, неплохо было бы уметь поддерживать разговор на любые темы, чтобы прослыть интересной собеседницей. Но не вдавайся в личные и слишком откровенные подробности, поскольку ухо сплетника не дремлет даже на корпоративной вечеринке! На следующий день о твоих пикантных подробностях уже будет знать пол-офиса.
Если на корпоративе будут организованы конкурсы, то постарайся принять в них участие. У этого момента есть два плюса.
Во-первых, ты обратишь на себя внимание и будешь своего рода «звездой вечера».
Во-вторых, активные участники соревнований воспринимаются руководством как активные, общительные и инициативные люди, которые могут быть полезны компании и которых можно будет поставить на руководящие должности.
Корпоративная вечеринка – это также способ завести полезные связи и знакомства с нужными людьми, которые могут помочь тебе в твоем профессиональном росте. Поэтому не теряйся, и как только гости освоятся и расслабятся, завязывай разговор. Только не будь слишком навязчивой, помни, что люди пришли отдыхать. Поэтому тебе нужно всего лишь познакомиться и оставить о себе приятное впечатление.
Постарайся не допускать панибратства, а если поведение выходит за рамки приличий, лучше найди повод отойти от шефа (сотрудника). Поверь, на следующий день эти люди опять станут обычными сотрудниками, и тебе не стоит рассчитывать на их прежнюю благосклонность.
