Как избавиться от начальника

Советы психолога — как защититься и как поставить на место?

Постоянная нервотрепка на работе, к сожалению, становится распространенным явлением. В психологии можно найти советы, которые помогут найти управу на директора самодура и оградить себя от его гнева.

1. Постоянное наблюдение. Это значит, что вы должны взять в руки контроль над эмоциональным климатом в офисе. Раз уж атмосфера на работе полностью зависит от начальника, то попробуйте предугадывать, когда начнется очередная вспышка гнева. Это значительно упростит вам жизнь: в нужный момент можно будет самоустраниться, подготовить необходимые бумаги или просто настроить себя на важный разговор.
2. Попробуйте выявить слабые места своего «противника». У каждого человека есть набор тем, которых он хотел бы избегать. Отслеживайте реакции шефа на любые микротемы в разговоре — и через некоторое время вы получите небольшое преимущество, позволяющее противостоять самодуру. Как только он повышает голос или отдает очередное нелепое распоряжение, вы затрагиваете неприятную для него тему. Это заставит его стать спокойнее.
3. Разрушайте устоявшиеся шаблоны поведения. Если директор вновь сидит напротив и отчитывает вас, попробуйте сделать что-то неожиданное: например, резко уроните документы со стола или даже разлейте воду — главное, чтобы в поле его внимания вошел иной объект. Вот увидите, агрессор сразу же растеряется, потому что до этого момента он направлял агрессию на вас, и вдруг все резко изменилось. Делайте так каждый раз, и в итоге босс перестанет осыпать вас упреками.
4. Поймите, что основная цель вашего пребывания на рабочем месте — это заработная плата и саморазвитие. Постоянный стресс не прописан в трудовом договоре. Тот факт, что ваш руководитель любит скандалить и портить нервы окружающим, вас никак не касается. Вы не обязаны жить в состоянии войны. Поэтому старайтесь избегать ссор, криков, ругани.

Как уволить начальника с работы: способы

Конечно, саботирование – достаточно сильное средство против придирчивого начальника, но в ходе бойкота главное проявить сплоченность и единство коллектива в пути к цели, иначе уволят не руководителя, а тех немногих работников, которые рискнули выступить против него.

Способ № 2, шпионаж и шантаж

Второй способ требует максимального терпения. Необходимо сначала втереться в доверие к новому начальнику отдела или директору компании. За этот период можно собрать компромат, например, нелицеприятные высказывания о работе нанимателя, мелкие нарушения ведения дел или доказательства причастности начальства к растрате в организации.

Следует собрать как можно больше информации о проступках, подготовить их доказательства, а затем показать материалы работодателю. Можно действовать анонимно. Тогда при дальнейшей проверке человека уволят по статье, например, за разглашение коммерческой тайны.

Как правильно читать молитвы

Общение со Святыми лучше осуществлять до рассвета или после захода солнца

Важно проводить обряд перед иконой того Святого, к которому относятся непосредственные слова православного прошения. При необходимости прочтения молитвы на рабочем месте ее лучше читать полушепотом и желательно без присутствия посторонних

Привлечение чужого внимания может нарушить силу молитвы. Основные сильные молитвы от злого начальника, на защиту от недругов и завистников на работе:

• Молитва Царю Давиду.
• Обращение к Архангелу Михаилу.
• Быстрая молитва.
• Прошение к Богородице.
• Молитва о защите от врагов на работе к Георгию Победоносцу.

Почувствовав на себе негатив со стороны начальника, важно успокоиться. Лучшее средство, по мнению верующих, – это смотреть на огонь церковной свечи в храме или в привычной домашней обстановке

Не нужно никого проклинать, правильно будет молча смотреть на яркое пламя, оставив негативные помыслы в прошлом. Вся злобная энергетика пройдет после сердечных и продолжительных молитв за недоброжелателей.

Как найти правильное поведение

Благодаря плохому поведению с подчиненными, шеф вырастает в собственных глазах. Такого человека раздражает как некомпетентность работника, так и его профессионализм. Угодить ему трудно, что бы вы ни делали.

Как себя вести с самодуром? Психологи дают дельные советы:

• Не надо открыто противостоять в одиночку, только коллективом. Но это сработает только в том случае, если коллектив на это пойдет.
• Не стоит предавать и подставлять. Это не уважение к самому себе.
• Если проводите сделку или подписываете важный договор, то пригласите еще кого-нибудь. Только не делайте это без свидетелей.
• Не жалуйтесь вышестоящему руководству. Доносы сегодня не приветствуются.
• Заигрывать с ним тоже не стоит. Не унижайтесь.
• Не демонстрируйте свое интеллектуальное превосходство.
• Будьте настолько профессионалом, чтобы у начальства не было повода придраться. Если шеф придирается, отвечайте грамотно и аргументировано. Есть много инструкций и правил, на которые следует ссылаться и указывать ему на эти правила и законы. Так вам удастся поставить на место самого зарвавшегося самодура.
• Если босс унижает людей ради удовольствия, то следует собрать на него компромат в его некомпетентности. Действовать надо коллективом.

Виды заговоров на начальство

Заговоры на начальство разнообразны. В зависимости от цели их произнесения различают заговоры, направленные на:

• изменение взглядов начальника на подчиненных в лучшую сторону;
• материальные поощрения начальством подчиненных;
• избавление от начальника, мешающего работать.

Заговор представляет собой короткую молитву, заклинание, иногда сопровождающиеся несложным ритуалом. Доказано, что эффект от него – пусть и не мгновенный – способствует решению производственных проблем.

Предлагаем популярные заговоры, помогающие улучшить ваше положение на работе и поладить с не ценящим вас начальством.

Не будет категоричных советов: «Бросай все и увольняйся!»

Каждый из Вас встречался с ситуацией, когда шеф орет, негодует. Ладно, если бы по делу… Но вот делать, если начальник орет на подчиненных  все время, по поводу и без? Что делать, если начальник гнобит на работе Вас, или коллегу?

К сожалению, такие ситуации еще встречаются. Власть снижает границы дозволенного.  На работе мы проводим больше 1/3 своей жизни.  И очень хочется сделать это время хотя бы менее напряженным, а в лучшем случае, комфортным. Однако свое собственное поведение в критические минуты сложно контролировать.

Но если знать несколько простых рекомендаций от психологов, и специалистов HR, как вести себя в подобной ситуации. То можно уменьшить количество неприятных ситуаций, что здорово облегчит и работу и взаимодействие.

Однако, здесь не будет таких категоричных заявлений: «Бросай все и увольняйся!»

Это не всегда выполнимо, например, из-за финансовой стороны. Или из-за семейных обязательств.  Например:  Вы один кормилец.  И время, потраченное на поиски новой работы, может привести к еще бОльшим проблемам. Кредиты, маленькие дети, долги и прочее неприятные вещи.

Если начальник орет, но необходимо по определенным причинам терпеть, то есть способы пережить эту бурю. Часть из них можно почитать «3 самых выдержать нападки шефа»

И далее рассмотрим более щадящие способы реагирования на беснующего шефа.

Рекомендация 1

Эта первый совет может не всем понравиться. Однако, если Вы намерены избавиться от травмирующего фактора в своей работе, то читайте дальше. Ведь именно с него мы начинаем создавать комфортные условия на работе.

Прежде всего, надо спросить у самого себя:

• Что я делаю не так?
• Могу ли я подправить рабочую ситуацию?
• Есть ли объективные причины, что начальник повышает тон?

В некоторых случаях, сотрудники сами провоцируют нежелательное поведение раз за разом. Например, опаздывают. Или не выполняют поручение в срок. То есть для раздражения шефа – все же есть объективные причины.

Тогда для уменьшения напряженной обстановки необходимо скорректировать рабочее поведение. Может даже, обсудить с коллегами. Предложить провести некий эксперимент, ну например, «идеальной рабочей недели». И посмотреть на реакцию руководителя. Изменится ли обстановка?

Если это не применимо, или не помогло… Раздраженное поведение продолжается — начальник постоянно придирается, что делать? Что делать, если начальник выживает незаслуженно?

Заговор на хорошее взаимоотношение с начальством

Если вы на протяжении долгого времени ждете от руководства повышения или согласие на занятие каким-либо проектом, но из-за тяжелого характера босса вам не удается реализовать свои идеи, то немедленно обратитесь к этому обряду.

Перед тем как осуществить рукопожатие с начальником, потирая ладони друг о друга, произнесите: «Как привольно ветер по небу витает, как солнце нещадно тепло излучает, так пусть и душенька одного другую встречает, в мире и радости дела разрешает. Аминь».

После рукопожатия былые недопонимания исчезнут, и вы сможете смело осуществлять профессиональные, давно запланированные дела.

Заговоры на уважение от начальства

Заговор на то, чтобы убрать с работы директора или начальника – это крайняя мера магического воздействия. Он может повлечь за собой негативные последствия, если использовалась черная магия, поэтому начинать стоит с заговоров на благосклонность и уважение со стороны руководства. Лишь затем переходят к более радикальным способам.

Одним из наиболее эффективных заговоров на уважение начальника к подчиненному считается обряд с именной иконой. Схема проведения ритуала выглядит следующим образом:

1. Во вторник ночью на растущую луну на стол ставят икону, имя которой совпадает с именем начальника. Перед ней располагают 3 церковные свечи.
2. Затем читают текст заговора: «Как дитя не может без матери, а мать не может без продолжения рода своего, так раб Божий (имя читающего заговор) всем станет в милость. Узнают люди нужду во мне, станут любить, уважать, да советы ждать от меня. Те, кто не любил – забудут о вражде. Кто завидовал – смягчится сердцем. Кто сплетни другим разносил, не узнает дороги к ним, отвернутся друзья от него. Кто власть надо мной имеет – тот ко мне подобреет. Те, кто выше меня стоит, не будут ругать раба Божьего (имя читающего заговор). Полюбят меня люди, что власть в руках держат. Не услышу от них злого слова, не узнаю несправедливости. Не сделают они мне убытков, не скажут идти с работы. Крепки слова мои, чисты мои желания. Да будет так, как говорю. Сбудется все, о чем прошу. Аминь».
3. Эти слова произносят 3 раза для того, чтобы заговор возымел силу над начальником или начальницей.

Совет! Икону лучше не держать дома. Ее держат в сумке, которую берут с собой на работу, или прячут на рабочем месте.

Важно, чтобы вещь была рядом в рабочие часы, но в то же время, никто не должен узнать о ее существовании

Определение негативного воздействия

Бывают ситуации, что видимых врагов в коллективе не наблюдается, но сотрудник постоянно ощущает какой-то непонятный дискомфорт. Объяснить это можно только негативным магическим воздействием или наведением порчи. Видимо, кто-то из коллег уже успел сделать заговор, чтобы человека уволили с работы.

В таком случае следует провести колдовской ритуал, чтобы подтвердить или опровергнуть этот факт. Существует множество несложных ритуалов, которые можно провести самостоятельно. Самый распространённый из них — это определение магического воздействия про помощи обыкновенного яйца. Сделать это можно тремя способами:

1. Покатать сырое яйцо по телу в течение 5 минут, затем разбить его в банку с водой. При магическом воздействии желток изменит свою структуру и цвет. Причём чем сильнее отличия, тем хуже. Если желток полностью белый, это означает долговременное воздействие магического заговора или порчи, но его ещё можно прервать. Если чёрный или красный, то ритуал уже вступил в силу, и избавиться от него будет очень сложно.
2. Подержать банку с водой на голове в течение 10 минут, затем разбить туда яйцо и посмотреть на структуру и цвет желтка. Если к изменению цвета ещё добавились различные пузырьки или прожилки, то, помимо обычного воздействия при помощи заговоров, на человеке наложена порча.
3. Разбить яйцо в воду и поставить на ночь в изголовье кровати. Утром по внешнему виду желтка станет понятно, есть ли на человеке магическое воздействие.

Если определить колдовство довольно просто, то избавиться от него бывает очень затруднительно. Для этого существуют определённые обряды и заговоры защиты. Применять их следует только в полной уверенности в своей магической уязвимости.

Ритуал с иконой

Обратить на себя внимание руководства бывает довольно сложно, но эффективный заговор на любовь начальства поможет добиться заслуженного уважения. Необходимо пойти в церковь и приобрести именную икону, которая будет соответствовать имени руководителя

Также потребуется 3 тонких церковных свечки.

Потребуется дождаться периода растущей луны и с наступлением вторника провести специальный ритуал. Необходимо расстелить на столе чистую белую скатерть из натуральной ткани, установить на ней икону и зажечь перед ней свечи. Пока они горят, следует трижды произнести следующие заветные слова:

Заговоренную икону нужно всегда носить с собой, особенно при посещении начальства. Ее сила убережет от выговоров и обидных слов, а также поможет добиться уважения и даже похвалы. Но не стоит забывать и о собственных стараниях.

Никакой заговор от придирок не поможет, если постоянно опаздывать на работу, задерживать со сдачей отчетов, делать грубые ошибки и так далее. Зато искренние старания, инициативность и активность на работе станут сразу заметны и не останутся без внимания руководства.

Какие бывают начальники?

Руководить людьми – это сложное искусство, требующее от человека набора определенных качеств: самоконтроля, гибкости, честолюбия, общительности, организованности…список можно продолжать вечно. Когда работа в коллективе не клеится, стоит задуматься о компетентности начальника.

Деструктивные руководители – это разрушители офисного мира и порядка. С ними каши не сваришь, и дела не решишь. Зато проблем всегда в избытке.

• Пресмыкающийся – это божок среднего порядка. Он мелкий руководитель на побегушках крупного начальника. Сегодня он доволен вашей работой, а завтра устраивает вам разнос, получив критику вышестоящего руководства.
• Диктатор – не даст сказать и слова против. Не принимает критику, советов, не слышит пожеланий. Он думает, что знает все лучше вас. И даже если вы первоклассный архитектор, а он не отличает несущую стену от ненесущей, его авторитарные пожелания неоспоримы.

• Разгильдяй – его стихия несобранность неорганизованность. Он забывает о важных встречах, сроках, поручениях, не контролирует ход работы, срываясь на подчиненных за свои ошибки.
• Садист – самодур, знающий все слабые стороны подчиненных. Он любит издеваться. Садист крепко привязывается к жертве, умело наступает на больные мозоли, унижая человека. Тиран испытывает к подчиненным садистскую любовь. Он взращивает в коллективе чувство зависимости и рабскую покорность, внушая подчиненным чувство страха.
• Актер – играет в компетентного специалиста. Единственная его цель – поддержание образа, даже путем унижения подчиненных.
• Трус – боится конкуренции. Он подозрителен и стремится предотвратить малейшую опасность. Унижая подчиненных, он убивает дух соперничества в коллективе.
• Отец-наставник, мать-директор – большую часть времени руководители отеческого типа профессионально справляются со своими обязанностями. Проявления деструктивного поведения возникают неожиданно, но вскоре проходят, не принося явных разрушительных последствий.

От причин и форм неуместного поведения зависит ваш ответ начальнику.

Неподобающее поведение руководителя:

• повышенная интонация, грубая речь,
• высмеивание и принижение достоинства подчиненных,
• фамильярное поведение,
• заигрывание, непристойные намеки,
• пассивно-уничижительные жесты (унижение в завуалированной форме: саркастические замечания, двусмысленные улыбки, намеки).

Это признаки непрофессионализма. В России слабо развита грамотность управляющего звена.

Малейшая ошибка станет вашим поражением и ухудшит положение на работе.

Заговор от злого начальника

Трудно поверить, но повседневный, всячески проявляющийся гнев руководителя может навсегда смениться ласковым тоном, и все это благодаря заговору от злого начальника.

1. Для осуществления этого ритуала вам понадобится мак, который после заговора нужно будет подложить под дверь шефа или на его рабочее место. 
2. Текст заговора звучит следующим образом: «На величественной скале, под цветущим древом поместилась скамья, а на ней два негодяя: что не сделается — все им не гоже. Мать Святая Богородица, уйми их злую речь и нрав перемени. Как в пруду рыбешка нема, так и работодатель навсегда слова своего пускай лишится. Растение душистый лепесток сбросит, так и ты с начальника гнев сбрось. Пусть дела мои, слуги Божьей (имя), всегда на лад идут, словно маком слетая: плохие дела — идите прочь, дар и благо — со мною вмочь».

Ритуал на семь церковных свечей

Для проведения обряда следует купить свечи в церкви. Ритуал долгий, поэтому следует подготовиться к бессонной ночи. Ровно в двенадцать часов свечи следует зажечь и начинать читать заговор:

«Семь свечей, семь замков, семь ключей отворите, моему зову внемлите. За каждый день прошу, заклинаю, по одному замку часом отворяю. Жить моему врагу (имя) день, следующий маяться, душу рвать, каяться. Как туман по земле стелется, так пеленой глаза забелеются. И смотреть и говорить с врагом (имя) людям силится и не любится, а душа его пусть томится, мается. Быть по сему ему одному. Слово моё крепко и верно. Камень Алатырь тому свидетель. Аминь»

После произнесения заговора свечи следует потушить. Затем зажечь их снова в час ночи и повторить заговор. Изгоняющая читка повторяется семь раз каждый час. В течение недели враг должен сам захотеть подать заявление на увольнение.

Обычно этого ритуала достаточно, чтобы при помощи магии уволить коллегу по работе. Если этого не произошло, то, скорее всего, недружелюбный сотрудник имеет магическую защиту или сам обладает определённого рода способностями. Для усиления эффекта обряд следует повторить, свечи при этом можно использовать те же.

Как избавиться от начальника

Самой сложной считается ситуация, когда выгнать из офиса требуется вашего руководителя. В реальности это сделать сложно, но и тут на помощь приходит темная магия. Отправляйтесь на перекресток тропинок (подойдет ближайший парк) и добудьте там землю. Взяв три горсти, отправляйтесь домой и после заката приступайте к самому ритуалу. Вот что необходимо сделать:

1. Высыпать землю на черную ткань (похожий ритуал описывался выше).
2. Начертить перевернутые кресты ритуальным ножом.
3. Сжечь снимок начальника.
4. Перемешать золу с почвой.
5. Прочесть заговор.

Магический текст: «Скитаются конные и пешие люди по лесным перекресткам, путей не ведают, плутают и теряются. Так и мой начальник (имя) пусть сойдет с пути истинного, начнет ошибаться. Службу ты оставишь, потерь избежать не сможешь. Опостылеет дорога на работу, захочешь ступить за порог. Назад тебе дорогу закрываю, крестами запечатываю. Аминь».

Последний обряд считается наиболее мощным — вскоре начальник покинет насиженное место. Помните, что черная магия чревата различными нехорошими последствиями. Посещайте храмы, периодически замаливайте грехи.

Заговор на удачный рабочий день

Чтобы походы на работу вас больше не расстраивали, вы можете воспользоваться заговором на удачный рабочий день.

Для этого вам понадобится молоко, которым необходимо будет умыться. Произнесите следующий текст на жидкость: «Речь рабу Божьему велена на благие дела, поэтому все недруги — злыдни и потакальщики от рабы Божьей (свое имя) уйдите, грязную ругань проливать прекратите. Жить ей в тишине, позабыть про дурное. Улыбки встречать и врагам в отместку давать, но не темной монетой, а светлой. Аминь».

Разумеется, данную процедуру целесообразно осуществлять утром, перед выходом на работу.

Стоит ли увольняться если разговоры не помогают

Руководитель тиран – это серьезная проблема. Любой психолог даст совет не пускать ситуацию с грубостью в свой адрес на самотек. Если серьезный разговор не принес результатов, обстановка накаляется, а директор крепко держится на рабочем месте – пришло время увольняться.

В большинстве случаев это решение дается сотруднику нелегко. Конфликт с руководством создает условия повышенного стресса. Эмоционально истощенные люди не могут найти выход из сложившейся ситуации, поэтому придумывают оправдания. Это нормальная защитная реакция психики, к которой присоединяется боязнь выхода из зоны комфорта. 

Когда сотрудник терпит подобное отношение год, два или больше – между ним и руководителем складывается модель отношений жертва и обидчик. Начальник самодур может мучить как весь рабочий коллектив, так и иметь особого любимчика.

Сложно уходить в «пустоту» и найти новое место работы, когда чувствуешь безнадежность. Из-за этого многие сотрудники все больше привыкают к токсичному отношению. Огромную роль играет психологический синдром отложенной жизни, когда работник надеется на смену начальников в необозримом будущем.

Если босс постоянно орет, унижая подчиненных – вряд ли случится чудо и он станет другим человеком. Руководители никогда не будут ставить себя на место обычных людей, это очень редкий случай. Чаще всего увольнение является единственным правильным выходом из ситуации. Существует несколько признаков того, что стоит попрощаться с начальством:

• каждый день ты испытываешь постоянный страх и стресс;
• начинаешь чувствовать, как падает твоя самооценка;
• ощущаешь реальную угрозу здоровью;
• мысли о работе и боссе не оставляют тебя даже дома.

Продолжать работать или уйти? Стоит принимать это решение на холодную голову. Часто сотрудники испытывают сожаление, ведь сталкиваться с изменениями довольно тяжело. Если чаша весов все-таки склонилась к увольнению, лучше сделать это красиво – вежливо и корректно. У подчиненного может возникнуть желание отомстить руководителю-хаму за унижения и высказать ему свое мнение

Не стоит переходить на личности, важно сохранять достоинство. Терпеть грубости молча нельзя, но отвечать следует без оскорблений и высокопарных фраз

Заранее лучше никому не рассказывать о своих планах, даже если это близкая коллега-подруга. Узнав о твоем желании уйти, руководство скорее всего завалит тебя работой, начнет еще больше хамить, орать и проявлять грубость. Такое поведение директора поставит любого сотрудника в неудобное положение, но выполнять обязанности до даты расторжения трудового договора все равно придется.

Если подозреваешь, что шеф планирует тебя увольнять, сразу подавай заявление по собственному желанию. Высокомерные начальники могут использовать как основание статью, после которой найти другую работу будет проблематично. Почему происходит подобная ситуация? Причина проста – напоследок неприятный хам хочет нанести подчиненному ущерб.

Каждый человек должен сохранять за собой право на счастливую жизнь. Когда на кону стоит карьера и ментальное здоровье, увольнение – это необходимый шаг. Выходить из токсичных рабочих отношений сложно, но подходящий момент может наступить нескоро – нужно действовать.

Есть один хороший способ, чтобы поднять свою самооценку в период увольнения и после тесного общения с высокомерными руководителями. Сразу начинай поиск нового места работы, и вероятнее всего ты поймешь, насколько тебя не ценило начальство.

Как правило, приходя на собеседования бывший подчиненный начинает рассказывать подробности поведения руководителя. Это большая ошибка, так вести себя не стоит. Подобное общение испортит впечатление о потенциальном работнике, ведь собеседник еще не знает тебя и всей ситуации в целом. Если тебе понравилась компания, просто используй возможность показать себя здесь с хорошей стороны и сразу наладь контакт с людьми. Познакомься с начальниками и поставь границы – больше ты не позволишь им повышать голос и унижать тебя.

После долгих лет морального гнета и борьбы с хамством человеку тяжело становиться независимым. Запомни – в тебе кроется огромная сила. Пришло время начинать следовать новому жизненному пути и не бояться ответственности за свою судьбу.