Интровертный чувствующий тип (ИЧТ).
Как бы это парадоксально не звучало, но ИЧТ производит впечатление холодного, безразличного, отстраненного от мира в своих чувствах человека. Окружающие считают его индифферентным практически во всем, спокойным, невозмутимым. Он и правда выглядит молчаливым, труднодоступным, непонятным. Но это только внешняя оболочка. Насколько этот тип холоден внешне, настолько же он страстен внутри. Его чувства глубоки, интенсивны, крепки. Но они действительно играют для ИЧТ большее значение, чем эмоции других людей или потребность проявлять внутренние переживания.
Юнг считал, что женщин среди представителей этого типажа гораздо больше, чем мужчин. Их субъективные ценности для них настолько важны, что они порой склонны их преувеличивать, делать интенсивнее или даже придумывать и внушать себе. С чем успешно справляются. Среди них часто встречаются меланхолики в полном понимании этого слова. В отношениях они предпочитают:
- придерживаться безопасности, спокойствия, золотой середины во всем, не прибегать к крайностям, риску;
- отгораживаться от страсти, яркого проявления чувств, порывов. Сами они быть страстными внешне не могут, а, если таковым оказывается партнер, то они закрываются от него, отстраняются;
- не доминировать над людьми, но бессознательно все же иногда делают это. В таком случае их влияние приобретает вид удушающего, сковывающего. Их близкие начинают ощущать, что их поставили в рамки несуществующего идеала и любое отступление от него заставит ИЧТ игнорировать или вовсе отречься от родных;
- постоянно выискивать изъяны, отхождения от «нормы» в отношениях. Поэтому они часто сомневаются, испытывают беспочвенные подозрения, ревность. В более редких случаях проявляют параноидальность.
Интроверт такого типа очень бережет свои чувства и старается оградить их от любого вмешательства. Если кто-то из окружающих проявляет свои порывы, эмоции во всеувидение, ИЧТ вначале постарается проявить нейтралитет. Возможно, с каплей легкой критики, поучения или превосходства. Но чем сильнее и напористей будет эмоциональная реакция собеседника, тем больше шансов, что интроверт станет резко и холодно пресекать такое поведение.
Они всегда находятся в поисках «идеальных», возвышенных, эталонных чувств, а на меньшее попросту не размениваются. Им обязательно нужно, чтобы все было, как в классических романах и мелодрамах — чисто, духовно, платонически, безусловно. Образцовые переживания у них зачастую ассоциируются с некой духовностью, религиозностью либо поэтичностью.
Чтобы стать лучшей версией себя, ИЧТ желательно относиться с большим внутренним бесстрастием (внешнего хватает) к делам и не бояться брать контроль в свои руки, проявлять инициативу.
Психологические типы по Юнгу
Самые известные психотипы были выделены и описаны психиатром и психоаналитиком из Австрии К. Г. Юнгом. Его концепция интроверсии/экстраверсии, а также теория четырех типов восприятия мира продолжает развиваться и в настоящее время.
Психологические типы личности, которые предлагал Юнг, включают типы личности в соответствии с вектором направленности. Они включают экстравертов и интровертов. Экстраверт является человеком, который психологически ориентирован на внешний мир. Это общительные, активные и деятельные люди. Интроверты – это люди, которые ориентированы на внутренний мир. Они замкнуты, чувствительны и рассудительны.
Получи помощь с рефератом от ИИ-шки
ИИ ответит за 2 минуты
Психологические типы в соответствии с преимущественным способом восприятия жизни (основной психической функцией) включают мыслительный, чувствующий, ощущающий и интуитивный тип.
Первый из них, принимая решения, преимущественно опирается на логику и мышление. У таких людей подавленной остается область чувств. Чувствующий тип включает людей, которые концентрируются на чувствах, судят через категории «хорошо/плохо», не рассуждая логически.
Ощущающий тип – это человек, который воспринимает реальность непосредственно органами чувств. Такие люди смотрят, слушают, трогают и принимают решения на основе получаемой информации. Они, как правило, подавляют такой аспект, как интуиция.
Интуитивный тип полагается, напротив, на интуицию («шестое» чувство). Такой индивид принимает решения, основываясь на интуитивных, бессознательных знаниях, а не на непосредственных ощущениях.
В 70-80 гг. прошлого века, взяв за основу типологию Юнга, советский социолог А. Аугустинавичюте разработала одну из самых подробных и достоверных личностных типологий.
Различие психотипов по половому признаку
Пол накладывает на личность совершенно различное восприятие действительности. Не секрет, что женщины более внимательны к деталям и окружающему миру, всё замечают и помнят. При этом они зачастую не могут за деталями разглядеть целое и видеть полную картину.
Мужчины — в противовес им — обладают способностью рассматривать мир более широко, что даёт им способность к более глобальному анализу вопроса. При этом они просто равнодушны к деталям и не замечают того, чем умиляются дамы.
Такое отличие накладывает свой оттенок на психотипы женщин. В результате все они могут быть усилены следующими отличиями:
- Вечная мать. Такие женщины всегда заботятся и ухаживают за кем-то. Занимают в семье лидирующие позиции.
- Активистка. Предпочитают жить для себя. Это сильные и самостоятельные женщины, требующие к себе внимания и заботы.
- Альтруистка. Строит свой мир вокруг любимого мужчины, интересы которого для неё на первом месте.
- Дочь. Этот тип не может без заботы и опеки. В жизни преобладают исключительно свои интересы. Обычно избалованы.
Ретестом называется процедура повторного тестирования
, подтверждающая результаты онлайн этапа. В первую очередь он направлен на выявление мошеннических схем.
Систему дополнительной проверки применяют далеко не все работодатели. Но с ростом мошеннических схем в интернете, все больше компаний отводят на ретест дополнительный день перед собеседованием.
На популярных российских кадровых конкурсах, таких как «Мой город — мои возможности» или «Лидеры России», этап очного подтверждения интеллектуальных и профессиональных показателей обязателен.
ESF и P: что все это значит?
Давайте теперь рассмотрим ваш тип MBTI, чтобы попытаться понять каждое из ваших четырех предпочтений:
- E (Экстраверсия): Когда вы читаете слово «экстраверсия» (иногда пишется «экстраверсия»), на ум приходит дружелюбие и общительность. Хотя это может быть верно для многих, кто предпочитает экстраверсию, в данном контексте это означает, что вы получаете энергию от внешних сил, например, от других людей. Те, кто предпочитает интроверсию вместо экстраверсии, имеют больше внутренних побуждений.
- S (зондирование): Предпочтение восприятия означает, что вы склонны использовать только свои пять чувств для декодирования любой информации, которую вы получаете. Вы не делаете предположений за пределами того, что вы можете видеть, слышать, обонять, пробовать на ощупь и осязать.
- F (Чувство): Принятие решений зависит от ваших чувств и ценностей. Вы чутко относитесь к нуждам других людей и учитываете, как ваши действия повлияют на них. Ваши убеждения имеют основополагающее значение для вашего выбора.
- P (Воспринимающий): Гибкость и спонтанность — отличительные черты человека, предпочитающего воспринимать образ жизни. Вы не любите сроки и предпочитаете не планировать их выполнять. Вы, однако, квалифицированы в работе с изменениями.
Когда вы думаете о своих предпочтениях, имейте в виду следующее: большинство людей не полностью отдают предпочтение одному предпочтению в каждой паре по сравнению с другим. Хотя вы можете предпочесть действовать определенным образом, вы можете адаптировать и использовать противоположное предпочтение, например, интроверсия против экстраверсии, когда в ситуации, которая этого требует. Ваши предпочтения могут меняться со временем. Они не предназначены для жизни. Наконец, как упоминалось ранее, каждое предпочтение в вашем типе не работает изолированно. На это влияют остальные три.
Смешение психотипов
В реальности кристально чистые психотипы встречаются крайне редко. Как правило, личность того или иного человека можно охарактеризовать смешанными чертами рассмотренных психотипов. Их отдельные элементы смешиваются, идут «внахлест», находят друг на друга – на выходе получается личность во всем многообразии своих проявлений.
Психотип – это своеобразная база, фундамент, на котором личность выстраивает и взаимоотношения с окружающими, и собственное отношение к жизни, деятельности, деньгам. Иными словами, психотип, заложенный в человеке от природы, определяет все его существование.
Именно поэтому крайне важно разобраться в себе и определиться со своим психотипом, чтобы в профессиональной и личной сфере максимально эффективно использовать свои сильные стороны и корректировать слабые. Если такое условие выполнено, человек сможет достичь любых поставленных целей и добиться намеченного успеха
На основе изложенного попытайтесь определить собственный психотип, взвесьте все свои достоинства и недостатки и начните активно работать над искоренением или коррекцией своих слабых черт
Это обязательно даст свой результат!
На основе изложенного попытайтесь определить собственный психотип, взвесьте все свои достоинства и недостатки и начните активно работать над искоренением или коррекцией своих слабых черт. Это обязательно даст свой результат!
Так зачем нам это все?
Сегодня существует столько типологий личности, что невольно начинаешь сомневаться, а нужно ли ими забивать себе голову? Ответ однозначный – конечно нужно! Но только не забивать, а, как минимум, проявлять к ним интерес.
В первую очередь, умение разбираться в психотипах полезно для нас самих. Если человек поймет, к какому типу личности он относится, он будет знать свои сильные и слабые стороны, а значит, сможет грамотно управлять ими. Это способ открыть для себя новые возможности, ведь зачастую людям свойственно следовать стереотипам или советам, нежели прислушиваться к собственной природе.
Это тот случай, когда прирожденный оратор идет работать бухгалтером, потому что, как говорила его мама, он всегда будет при каких-никаких деньгах. В итоге никакого удовольствия от работы, отсутствие энергии и дальнейших перспектив.
Из холериков, например, получаются хорошие начальники. Им по плечу любая работа, требующая больших энергозатрат: журналист, тренер, педагог и т.д. Сангвиники легко располагают себе собеседника, они могут руководить людьми, отличаются хорошими организаторскими способностями. Флегматики сильны в точных дисциплинах, а меланхолики – труженики, любящие работу в одиночестве и требующую внимания к деталям.
Как видите, знание основополагающей типологии личности Гиппократа уже дает понимание, что к чему. А теперь представьте, что будет, если сангвиника посадить за стол математика, да еще и в одиночестве?
Практически все hr-специалисты используют в своей работе различные методы оценки типологии личности. Это необходимо как при подборе персонала, так и в кадровых перестановках, ведь хорошие результаты сотрудника на рядовой должности не всегда указывают на то, что он будет отличным руководителем, возможно, в нем отсутствует прирожденный управленец, поэтому важна всесторонняя оценка персонала.
Наверняка у каждого из нас есть знакомые, с кем никак не получается найти общий язык, или вовсе некоторых мы считаем, как говорится, «не от мира сего». С кем-то, возможно, есть конфликт и недопонимание, ведь часто люди, привыкшие быть открытыми с окружающими, общительными и энергичными воспринимают медлительность или замкнутость своего собеседника, друга или коллеги, как некий вызов, отрицательное личностное отношение, что, естественно, является ошибкой.
Важно понять, что нет плохих типов личности, есть люди со своими особенностями характера и поведения, которые им свойственны по своей природе. Как раз умение оценивать психотип помогает находить общий язык с окружающими, предотвращать и решать конфликты и даже договариваться о чем-либо
И еще важно понимать, что есть типы личности, которые в тандеме дают максимальную или минимальную продуктивность. Если рассматривать на примере модели DISC, «красные» лучше всего взаимодействуют с «желтыми», а вот с «синими» лучше их не ставить в паре, т.к
это две диаметрально противоположные личности.
Если правильно считать информацию, к какому типу личности относится ваш собеседник (родственник, коллега), можно легко найти нужные рычаги, чтобы добиться в общении максимальной эффективности. Например, с «желтыми» нужно быть позитивным в общении, чаще интересоваться их мнением, а для аргументации своей точки зрения ссылаться на взгляды авторитетных личностей. С «зелеными» не стоит говорить только о делах. Для решения различных вопросов лучше всего подходит неформальное общение .
Более того, каждому, по мнению некоторых психологов, типу личности свойственны свои болезни. Точнее сказать, если какая-то черта характера человека гипертрофированна или, наоборот, усилена, то возможно появление психических отклонений. Эту взаимосвязь четко показывает методика оценки личности «7 радикалов», где все названия радикалов образованы от названий болезней: шизоидный, эпилептоидный, истероидный, гипертимный, паранойяльный, эмотивный, тревожный .
Все мы индивидуальны и имеем свой набор личностных качеств и свойств характера, а это значит, что каждый человек нуждается в разных подходах в общении, а если речь идет о детях, то на основании типа личности ребенка можно и нужно выстроить индивидуальную систему воспитания.
Если вы затрудняетесь собственными силами определить, какой тип личности у вас доминирует, а какие являются вспомогательными, а также не можете здраво оценить свои сильные и слабые стороны, советуем вам пройти по этой полезной ссылке и открыть для себя удивительный мир самопознания.
Что такое психотипы личности?
Психотипы личности — это общие «сортировочные» группы, объединяющие людей по совокупности черт характера и особенностям личности. Многообразие психологических школ дает не меньшее количество классификаций психологических типов. Но даже внутри каждой из классификаций четких границ между группами нет, они плавно перетекают друг в друга, смешиваются, обрастают индивидуальными чертами.
Но знание психотипа – это далеко не все. Каждый человек – это единство общего и индивидуального. Психотип – это своеобразная рулетка из генов мамы, папы, всех родственников. Это тот самый психологический «скелет», который исправить практически нереально, зато можно нарастить «мышцы» привычек, привязанностей, наклонностей – всего того, что определяет индивидуальность. Но личные особенности узнаются позже. Гораздо проще отталкиваться от типологических особенностей и именно с них начинать общение или совместную работу.
Психологическая типология разрабатывалась для того, чтобы по внешним признакам спрогнозировать поведение человека, определить его тип мышления, выявить потенциально сильные или слабые стороны, выбрать необходимую линию поведения, возможные техники манипулирования. Первые попытки «рассортировать» людей по психологическим особенностям личности предприняли астрологи. Позже типологией занялись психиатры, которым нужно было прогнозировать поведение пациентов с психопатологией и назначать лечение.
В 1970 годах литовским социологом А. Аугустинавичуте была разработана соционика – учение о том, что люди думают, взаимодействуют, поступают в соответствии со своим психотипом. Изначально соционика рассматривала только психологическую совместимость в семье. Позже учение стало своеобразным руководством к действию для кадровиков, педагогов, маркетологов, коучей, брачных агентств – представителей профессий, которым приходится работать с большим потоком незнакомых людей.
Слово «соционика» происходит от «societas»-«общество». В основе соционики лежит учение швейцарского психиатра К. Юнга «Психологические типы».
Темперамент и психология
Правильно определить темперамент порой очень сложно даже специалисту. Дело в том, что на его становление влияет множество, как объективных, так и субъективных факторов. Немаловажными элементами в становлении личности человека также являются условия, в которых он воспитывался. Влияние наследственности на тип темперамента до конца не изучено, так что невозможно с определенной уверенностью сказать, насколько важен этот факт.
Психологи рекомендуют использовать некоторые хитрости, которые помогут справиться с недостатками каждого из типов личности. Например, если меланхолика постоянно хвалить, то очень скоро в нем можно воспитать прилежание. Для воспитания сангвиника, напротив, нужны строгость и контроль.
Дополнительная информация. И.П. Павлов связал вид темперамента человека с типом его нервной системы. Со временем его теория подтвердилась, это дало ему основания для вывода: именно свойства нервной системы определяют характерный тип темперамента.
Психологические типы личности включают и личности склонные к конфликтам.
Работа в здоровом коллективе предполагает разрешение конфликтных ситуаций с минимальными потерями для людей. Типы конфликтных личностей условно можно подразделить на такие виды:
- Личность склонная к конфликтам по демонстративному типу. Стремится находиться в центре внимания. Прикладывает немало усилий по желанию хорошо смотреться в чужих глазах. Неадекватно эмоционален, обиды принимает близко к сердцу по пустякам. Кропотливая и системная работа для него в тягость;
- Ригидный тип конфликтной личности. Прямолинеен, подозрителен, самооценка завышена. Нуждается в постоянном подчёркивании своей значимости. Нетерпим к чужому мнению, болезненная обидчивость, самокритикой не страдает;
Типология личности Юнга
Учения Карла Густава Юнга, швейцарского психолога и психиатра, основывались на наблюдениях, что жизнь одних людей может быть направлена на собственные интересы и взаимодействие с внешним миром, а других – на собственный внутренний мир. Исходя из этого, он выделил два основных типа людей:
- Экстраверты: сознание человека такого типа личности направлено на внешний мир, а вопросы внутреннего мира всегда остаются на втором плане.
- Интроверты: психика личности обращена на внутренние процессы, внешний мир их мало интересует.
Если говорить простым языком, экстраверт всегда будет рад провести время в кругу людей, он общителен и открыт, а интроверт предпочтет уединение с самим собой, он не столь общителен и не любит находиться в центре внимания.
Юнг разделил личности не только по универсальному признаку экстраверсии и интроверсии, но и по психологическим функциям, к которым отнес мышление, интуицию, чувство, ощущение. Как правило, одна из этих функций преобладает над другими, образуя определенный психологический тип.
Функции он поделил на рациональные, которые лежат в сфере разума (мышление, чувство) и иррациональные, находящиеся вне разума (ощущение, интуиция). Доминирующая функция при этом подавляет противоположную функцию, например, интуиция исключает ощущение, а мышление – чувство .
Таким образом были выделены восемь типологий личности:
Экстравертный мыслительный тип: человек воспринимает информацию через объективные факты и сводит все, с чем бы он ни сталкивается, в единую схему, с помощью которой потом объясняет все остальные явления. У него хорошие организаторские способности, глобальные планы он ставит в приоритет индивидуальным.
Интровертный мыслительный тип: такая личность воспринимает действительность через субъективное внутреннее восприятие. Человек с таким психотипом при изучении вопроса доходит до самого ядра сути
Он также следует своим идеям, как и экстравертный мыслительный тип, только развивает их не «снаружи», а углубляет «внутрь».
Экстравертный ощущающий тип: человек воспринимает мир через собственные органы чувств, обращая внимание даже на мелкие детали. Он импульсивен, общителен и обладает гибким поведением, но при этом не очень разумен.
Интровертный ощущающий тип: такие люди концентрируются на собственных внутренних эмоциях и чувствах
Внешне они выглядят спокойными и даже пассивными, ведь их энергия направлена на обработку внутренних ощущений. Как правило, такие личности замкнуты и постоянно занимаются самоанализом, но при этом сохраняют разумное самообладание.
Экстравертный чувствующий тип: человек такого типа легко улавливает намерения окружающих
Для него важно понимать, какие главные ценности есть у окружения, в котором он находится, соответствовать им, и чтобы этим ценностям соответствовали остальные. Этот тип личности в основном встречается у женщин, ведь чаще всего именно представительницы прекрасного пола живут ощущениями, которые мешают мышлению.
Интровертный чувствующий тип: человек такого типа личности обладает чутким восприятием окружающей действительности, склонен к глубоким внутренним переживаниям
Его отличает молчаливость, скрытность, он загадка для окружающих, т.к. истинное лицо прячет за маской.
Экстравертный интуитивный тип: такому типу личности свойственны бесконечный поиск новых возможностей и чрезмерная увлеченность перспективами, что приводит к постоянной смене деятельности. Человек подобного типа легко заряжает людей своей энергией, но при этом он мало заботится о своем здоровье, которое он может потерять в погоне за чем-то новым.
Интровертный интуитивный тип: такой человек способен уловить то, что другим несвойственно. Как правило, люди подобного типа становятся творцами и создают что-то за пределами привычного, а некоторые из них остаются «непризнанными гениями» из-за своего нестандартного взгляда на вещи .
Карл Густав Юнг посвятил изучению типов личности около двадцати лет. Свои исследования и наблюдения он подробно описал в книге «Психологические типы». В дальнейшем данная типология продолжила свое развитие в трудах других ученых, в частности, Изабель Бриггс Майерс разработала свою типологию, которая основывалась на учениях Юнга. Кстати, пройти тест на тип личности по Майерс Бриггс (MBTI) можно здесь.
Причина разделения людей на типы
В психологии принято выделять типы людей, разделяя их на группы, в зависимости от поведенческих реакций, эмоциональных проявлений, склонности к возбудимости и интеллектуальных способностей. Существует множество онлайн тестов, позволяющих оценить темперамент или характер, помогающих определить, как человек поведет себя в нестандартной критической ситуации.
Обратите внимание! Данными опросов пользуются при приеме на работу, чтобы понять, подходит ли соискатель на выбранную должность. Полезно замечать человека, которого называют «нарциссом»
С ним тяжело работать, ведь он никого не видит вокруг, не уважает чужое мнение.
Некоторые опираются на данные тестов, чтобы найти вторую половинку. Разработаны теории о совместимости людей, обладающих схожими или различными чертами характера, социальными установками.
Для подбора сотрудников важно оценить взаимосвязь между инициативой и ответственностью, оценить активность людей. Опираясь на этот признак, Ксения Александровна Славская, психолог и философ, создала классификацию видов личности, где, например, к гармоническому типу относились люди, предлагавшие план действий и отвечающие за его выполнение
Созерцательные – выдвигали идею, но справиться с ней самостоятельно не могли. Типология личности применяется педагогикой с целью исключить конфликты, нормализовать атмосферу в коллективе.
Детский коллектив
Дополнительная информация
Существует направление в психологии, изучающее коррупционное поведение, это важно при допросе подозреваемых. Краткая характеристика таких разновидностей личности – использование методов психологической защиты, быстрота в принятии решений, чувство безнаказанности
Теория К. Юнга и психосоциотипы личности
Основным критерием этой типологии являются индивидуальные различия в обмене информацией между человеком и социальной средой. К. Юнг – один из последователей З. Фрейда – в большей степени интересовался не сексуальными, а социальными проблемами людей. С его точки зрения, все индивиды различаются по тому, как они взаимодействуют с миром, точнее, с социумом. От особенностей этого взаимодействия зависит их поведение, которое проявляется очень рано, так как различия носят врожденный характер. Всего К. Юнг выделил 4 типа, в каждом из них проявляются парные и противоположные характеристики людей:
Экстравертный и интровертный типы. Различия между ними связаны с источником энергии. Экстраверты получают ее от внешнего мира, преимущественно от окружающих их людей. Интроверты – из внутренних резервов.
Сенсорно-ощущающий и интуитивный. Они различаются по особенностям сбора и обработки информации
Первый тип ориентируется на реальные данные органов чувств, для него важно все увидеть, пощупать, оценить. А второй тип больше доверяет своей интуиции.
По характеру принятия решений все люди делятся на эмоционально-чувственный тип и мыслительно-логический
Первый тип живет и действует по велению чувств, а второй предпочитает обдуманные действия по строго разработанному плану.
Особенности образа жизни определяют четвертое различие между типами. Воспринимающий (эмоциональный) тип живет «стихийно», плывет по течению, он гибок, легко приспосабливается и меняет свое поведение. Решающий (рациональный) тип предпочитает принимать самостоятельные решения, не склонен подчиняться чужой воле и часто идет напролом. Но при этом он ясно знает, какова его цель, и что надо для ее достижения.
Выводы
Безусловный факт в том, что все типы восприятия есть у любого человека, но какой-то из них точно проявляет себя больше. Эта информация помогает контактировать людям с разными типами восприятия, если они это осознают. Потому что, как было сказано ранее, что для одного радость, для другого страх.
Но, если люди будут понимать, кто к какому типу относится, то и общение будет выстраиваться гораздо легче и комфортнее для всех. Это будет действовать на уровне подсознания, как зеркальное отражение. При любом общении, собеседники начинают копировать позы или слова, только тогда чувствуется эмпатия. А это залог того, что люди поймут друг друга, почувствуют то, что чувствует другой.
К тому же, это способы вспоминания, фиксирования информации в долговременную память. Визуалы вспомнят яркие пятна, которые потом сформируются в людей или события; аудиты первым делом вспомнят звуки заветного дня, а уж потом события, а у кинестетиков в памяти всплывут ощущения, т.е. сработает тактильная память. Конечно, мы пользуемся всеми тремя способами вспоминания, но непременно есть один ведущий тип.
Знания психотипов людей пригодится и в воспитании детей, ведь они тоже личности, со своими потребностями. Нельзя воспитывать всех детей одинаково, хотя начали мы об этом задумываться не так давно: в советское время никто бы и не подумал, что к каждому ребенку нужен определенный подход. Но времена меняются, как и дети
Сейчас родителям и педагогам очень важно понимать, что нужно тому или иному ребенку. Необходимо подстраиваться под эти потребности, чтобы воспитать здоровую и сильную личность
Конечно, это далеко не все существующие психотипы, но даже так можно сделать вывод: невозможно охватить всю индивидуальность человека и сложить в один классифицированный столбик. Главное помнить, что определенные знания, пусть даже и частичные, помогут вам наладить контакт с нужным человеком, даже если вы воспринимаете этот мир по-разному.
