Нюансы соблюдения профессиональной этики юриста

Список использованной литературы

Библиографический список

1. Аминов И. И. Юридическая психология. М., 2007. С. 416.

2. Андреевский С. А. Избранные труды и речи. М., 2007. С. 424.

3. Афанасьева О. В., Пищелко А. В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста. М., 2007. С. 234.

4. Бабаева. О.А. Ораторское искусство и деловое общение: Учеб. пособие. — 2-е изд., исправл. — Мн.: Новое знание, 2001. — 328 с.

5. Балли Ш. Французская стилистика / Пер. с фр. К. А. Долинина. — М., 1961.

6. Васильев В. Л. Юридическая психология. М., 2008. С. 656.

7. Васильева Г.А. Профессиональная этика юриста: Учебно-методический комплекс по дисциплине. — Челябинск: Изд.-во ЮУрГУ, 2005. — 190 с.

8. Введенская Л. А., Павлова Л. Г. Деловая риторика. Ростов-на-Дону, 2007. С. 284.

9. Демиденко Л. П. Речевые ошибки. М., 2006. С. 316.

10. Еникеев М. И. Юридическая психология. М., 2008. С. 336.

11. Ивакина Н.Н. Основы судебного красноречия. – Юристъ, 2007. – 464 стр.

12. Ивакина Н. Н. Профессиональная речь юриста. М., 2008. С. 448.

13. Кивайко В. Н. Юридическая психология. М., 2008. С. 176.

14. Кобликов А.С. Избранное: Юридическая этика. Военные суды России. М.,2005. С. 272.

15. Порубов Н. И., Порубов А. Н. Юридическая этика. М., 2007. С. 352.

16. Сергеич П. Искусство речи на суде. М., 2008. С. 400.

17. Соколова Е.Н., Лукьянченко Н.В. «Психологические проблемы формирования профессиональной культуры будущих юристов в контексте повышения её качества». // Журнал Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта – 2012. – № 11.

18. Уитмор Ж. Деловой этикет. Основы этикета, которые помогут вам добиться успеха в бизнесе. М., 2007. С. 102.

19. Халиулина В. П. Профессиональная этика юриста. М., 2006. С. 164.

20. Юдина Е. В. Юридическая психология. М., 2007. С. 256.

Основные отличия от этикета

Бизнес-этика и этикет — это два разных понятия, которые часто путают и смешивают.

1. Этикет — это система правил, определяющих внешний вид, манеры и обращение в обществе. Этикет регулирует форму поведения, а не его содержание.

2. Бизнес-этика — это система правил, которые определяют профессиональную деятельность человека в компании. Она регулирует содержание действий, а не их форму, и основывается на общих ценностях и принципах, которые должны соблюдать все участники рабочего процесса.

Основные отличия между деловой этикой и этикетом можно представить в виде следующей таблицы:

Этика	Этикет
Регулирует содержание действий	Регулирует форму действий
Основывается на общих ценностях и принципах	Основывается на локальных традициях и обычаях
Соответствует этикету	Не всегда соответствует этике
Имеет прикладной характер	Имеет ритуальный характер
Стремится к гармонизации интересов	Стремится к соблюдению форм

Общие сведения об этикете юриста

Определение 2

Служебный этикет юриста – это регламент профессионального поведения специалистов, при выполнении ряда служебных обязанностей, который отражает содержание моральных принципов, господствующих в обществе в конкретный момент времени. Этикет включает вежливое общение со всеми участниками юридического процесса.

Этикет содержит правила, которые облачаются в конкретные практические формы, представляющие собой единство двух сторон: этической и эстетической.

Получи помощь с рефератом от ИИ-шки

ИИ ответит за 2 минуты

В юридической практике требования этикета имеют особую значимость, поскольку строго регламентируются церемониалом, в котором определенные формы поведения юриста не могут выходить за пределы жестких рамок. Этикет юриста выражается в системе правил учтивости, а также четко классифицирует правила взаимодействия с должностными лицами в соответствии с их рангом.

Определение 3

Юридическая практика – это форма активности, которая направленна на издание, а также анализ и реализацию юридических предписаний с опорой на существующий нормативно-правовой опыт государства, группы людей, личности.

Специфика деятельности всех специалистов юридической области, а именно судей, прокуроров, адвокатов, следователей всегда сопряжена с теми или иными нравственными ситуациями, которые обычно не встречаются в деятельности представителей других профессий. Для сферы судопроизводства они являются вполне обычным делом.

К работникам юридической профессии предъявляются повышенные моральные требования, что трактуется особенным доверием к ним со стороны общества и ответственным характером тех функций, которые ими выполняются. Эти люди решают судьбу других людей, требуют соблюдения законов морали, поэтому им необходимо иметь для этого моральное, формальное и служебное право.

Конституция РФ гарантирует судьям независимость, они подчиняются только основному закону страны и закону в принципе. Органы прокуратуры в пределах их компетенции осуществляют собственные полномочия независимо от органов государственной власти, общественных и политических организаций, в строгом соответствии с действующим законодательством РФ.

Независимость предполагает строжайшее соблюдение прокурорами, судьями, следователями требований законности. Нарушения закона данными специалистами может привести к подрыву веры в авторитет и незыблемость власти.

Таким образом, юристы должны строго соблюдать этическую и эстетическую культуру поведения. Для них это становится фактически служебной обязанностью, долгом и показателем уровня профессионализма.

При этом, юристу весьма сложно соблюдать этические правила, так как он ежедневно сталкивается с большим количеством людей. Реальные жизненные обстоятельства весьма разнообразны, поэтому никакие нормы и правила не смогут охватить их в полной мере. Но несмотря на это этикет в некоторой степени упорядочивает юридическую сферу человеческой активности. Поэтому ключевые правила поведения, которыми юрист руководствуется в своей работе, выделить все-таки можно.

Виды юридического этикета

В современном обществе этикет неизменно связан с обычаями и традициями народов. Можно сказать, что он берет свое начало с древних времен. В своей основе включает в себя правила, которыми должны руководствовать все члены общества. А к некоторым его представителям предъявляются особые требования (например, к юристам, правозащитникам и пр.). Складывается этик из социальных и политических норм. Постоянно видоизменяется, дополняется новыми правилами. Поэтому если Вы работаете в обществе, имеете постоянный контакт с другими людьми, то Вам нужно регулярно следить за меняющимися правилами поведения. Стоит учесть, что традиционные нормы этикета не меняются, а лишь дополняются, с учетом времени и положения дел в государствах.

Выделяют некоторые виды этикета:

• Этикет на государственном уровне включает в себя действующий на основании строгого регламента поведение людей при общении с руководителями государств, политическими деятелями.
• Дипломатический этикет подразумевает под собой правила, которыми должны руководствоваться дипломаты и иные официальные лица при общении друг с другом на официальных приемах.
• Соблюдение этикета является неотъемлемой частью правил поведения военнослужащего. Закреплены в законе.

Значение и роль этикета в обществе – высока. Именно те правила и традиции, которые прививаются ребенку в детстве, служат ему в будущем. Они опираются на принципы этикета, применимы в любой сфере жизнедеятельности человека.

Особенности профессиональной этики юриста

Профессиональный этикет юриста — это регламентированная норма поведения, не допускающая выхода за рамки установленных ограничений. Правила выражаются в наборе требований учтивости, классифицируемом строгими шаблонами взаимодействия в обществе.

Демонстрация собственного самоконтроля, проявление почтительности и изящество действий необходимы для создания должного авторитета юриста и комфорта людей, которые с ним общаются. Отсутствие делового этикета приведет к тому, что клиенты и коллеги перестанут доверять способностям и суждениям служителя закона.

Практикующий право должен избегать любого компромисса с честностью. Работники юридической сферы несут ответственность перед правосудием. Этический кодекс имеет равную силу с остальными обязанностями

Важно, чтобы служители закона вели себя добросовестно и оказывали суду максимальную помощь, одновременно укрепляя доверие к правовой системе. При выполнении обязанностей от профессионалов ожидается порядочное обращение с коллегами и клиентами

Специфика и принципы

Специфика работы юриста такова, что он каждый день взаимодействует с большим количеством разных людей. В связи с этим возникает сложность выбора стандартной модели поведения. Обстоятельства непредсказуемы, поэтому правилами регламентировать их невозможно. Служитель закона руководствуется лишь главными принципами этических норм и на их основе строит модель собственного поведения:

• исключение использования доверия клиента в своих выгодах;
• представление клиента с максимальной компетентностью;
• способность выносить независимое профессиональное суждение от имени клиента;
• воздержание от получения финансовой заинтересованности в судебных делах;
• сдержанность в высказываниях и манерах, исключение осуждения и настойчивости;
• доброжелательное отношение, обращение по имени и отчеству, готовность прийти на помощь;
• своевременное выполнение поручений, исключение опозданий, планирование работы;
• понимание проблемы клиента, исключение собственных эмоций, человечность.

Соблюдение служебного этикета не должно скрывать неуважение или недоброжелательное отношение к гражданам. Оторванная от внешнего содержания форма поведения юриста, носящая официальный характер, превращается в канонизированную форму лицемерия.

Понятие профессиональной этики юриста и адвоката

Замечание 1

Профессиональная этика в сфере юриспруденции — это система профессиональных моральных норм, нравственных предписаний, дкховных принципов работников юридического профиля.

Предметом юридической этики является выражение нравственности в правоохранительной практике и правосудии.

В юридическом обществе Российской Федерации приняты Кодексы: судейской этики, профессиональной этики адвоката и нотариусов. Во всех этих кодексах содержатся нормы и правила профессиональной этики лиц, имеющих отношение к юриспруденции

Необходимость такого рода кодексов продиктована потребностью в разработке новых этических стандартов, что связано с важностью повышения качества защиты прав человека

Профессиональная этика в юриспруденции, где вся деятельность направлена непосредственно на человека, подразумевает неукоснительное соблюдение особых нравственных требований, без которых ее реализация становится невозможной.

Юрист может отказаться от дела, если клиент пытается нарушить либо обойти законодательство

Закон и нравственность в профессии юриста должны быть выше воли доверителя. Любые его пожелания, просьбы или требования, выходящие за рамки правового поля, не могут и не должны быть исполнены юристом. В любом из этих случаев юрист обязан донести до своего доверителя причину отказа в ведении дела, обосновав ее и обозначив возможные риски наступления неблагоприятных последствий.

В особых случаях, с учетом обстоятельств конкретного дела, юрист может отказаться от дела, если оно противоречит его нравственным принципам.

Если клиент считает, что нужно придерживаться иной тактики при ведении дела, юристу необходимо обсудить с ним детали и нюансы каждой позиции, чтобы прийти к компромиссу.

Если юрист лично заинтересован в исходе дела или в рамках текущего дела ранее представлял интересы второй стороны, он также должен отказаться от оказания услуг. Обо всех случаях конфликта интересов необходимо сообщать клиенту, как только факт конфликта будет установлен.

Причинами отказа от дела не могут быть утверждения, что юрист и клиент не нашли общего языка, клиент слишком требователен, а также какие-либо иные личностные причины. В этом случае поведение юриста считается неэтичным и непрофессиональным.

Виды деловой этики

Один из наиболее распространенных способов классификации — по субъектам ее применения. В зависимости от того, кому адресуются поведенческие правила в бизнесе, можно выделить следующие виды бизнес-этики:

• корпоративная — система норм и рекомендаций для компании в целом. Определяет миссию, цели и стратегию фирмы, ее отношение к сотрудникам, клиентам, деловым партнерам, конкурентам и обществу;

• профессиональная — система указаний и рекомендаций для определенной профессии или специальности. Учитывает специфику и особенности разных видов деятельности, требования и ожидания общества от представителей той или иной профессии;

• индивидуальная — система норм для отдельного человека. Опирается на личные ценности, убеждения и моральные принципы человека, на его характер, темперамент и мотивацию.

Понятия деловой этики

Для понимания сущности и содержания предмета необходимо разобраться в основных понятиях, которые используются в этой науке.

Кодекс

Кодекс — это документ, содержащий поведенческие правила для определенной группы людей или компании. Кодекс может быть формальным или неформальным, письменным или устным, обязательным или добровольным. Служит для регулирования поведения в бизнесе и предотвращения деловых конфликтов и нарушений.

Функции

Функции — это цели и задачи, которые выполняет бизнес-этика. Их можно разделить на три группы: нормативная, регулятивная и развивающая. Нормативная функция заключается в установлении общих поведенческих принципов деловой этики в бизнесе. Регулятивная функция направлена на контроль за соблюдением поведенческих правил. Развивающая функция заключается в формировании этического сознания и культуры участников корпоративного процесса.

Правила

Правила — это конкретные указания и рекомендации по деловому поведению. Они могут быть общими или специальными, универсальными или ситуативными, строгими или гибкими. Рекомендации помогают решать различные деловые проблемы и ситуации с учетом интересов всех сторон.

Принципы

Принципы — это основные указания и ориентиры по манере вести себя в бизнесе. Они выражают общие деловые цели и ценности, служат для определения характера и направления действий. Принципы могут быть универсальными или специфическими, постоянными или изменчивыми, абсолютными или относительными.

Нормы

Нормы — это общепризнанные стандарты и критерии делового поведения. Они отражают общественное мнение и ожидания от участников рабочего процесса. Они могут быть формальными или неформальными, законными или незаконными, моральными или аморальными. Служат для оценки и сравнения деловых поступков и манеры себя вести в бизнесе.

Речевой этикет

Какой бы ни была аудитория, цель представителя закона — это эффективное общение. Мысль юриста должна быть доходчивой. Недопустимо, чтобы клиент испытывал сложности с пониманием своего поверенного. Есть несколько приемов, как говорить на одном языке с оппонентом:

1. Сосредоточиться на аудитории. Следить за лицами, чтобы увидеть признаки понимания или замешательства. Отвечать на сигналы, посылаемые слушателями.
2. Не жаловаться на невзгоды, например, на окружающий шум, позднее время, на нехватку времени для выступления или для подготовки. Юристу предстоит решать и преодолевать эти препятствия, оправдания неуместны.
3. Уважать аудиторию. Дать понять, что донести до нее идеи — самая важная задача.
4. Показать, что к разговору готовились и изучали дело. Проявить искреннюю заинтересованность в положительном завершении процесса.
5. Говорить только о том, что знаете. Лучше сообщить оппоненту о том, что некоторые элементы дела нуждаются в дополнительном изучении.
6. Не использовать юридическую терминологию в беседе с клиентом. Излагать мысли понятным ему языком.
7. Не затрагивать религиозные и политические темы.
8. Не отвлекаться на сотовый телефон.
9. Не прибегать к юмору, жаргону, словам-паразитам и соблюдать субординацию. Использовать спокойную, но уверенную интонацию. Не повышать голос, не давить и не настаивать.
10. Позволять высказаться собеседнику, внимательно его слушать, задавать уточняющие вопросы.
11. Закончив речь, остановиться. Запоздалые мысли, пересмотр, повторяющиеся увещевания обходятся дороже того, что они могли бы добавить.

У юриста должно быть эффективное общение.

Деловая переписка

Переписка делового характера – это система требований (нормативов), которых необходимо придерживаться, чтобы правильно и грамотно составить документ. Прежде всего, нужно определиться с типом и срочностью доставки письма. А также со степенью доступности документа для получателя, будет это одно письмо или несколько, с уточнениями / списками / предложениями. Письмо должно быть грамотно написано с точки зрения орфографии и стилистики.

Деловое письмо должно включать название компании, которая выступает в роли отправителя; дату отправки и адрес получателя. Также надо обязательно указывать инициалы, должность получателя или отдел, в который направлено письмо. Основная часть письма состоит из вступления / обращения, темы и краткого описания целей документа, далее идет текст и заключение. В конце документа ставится подпись отправителя, и указываются приложения или копии при их наличии.

При оформлении документа рекомендуется применять бланк фирмы. Если письмо направляется посредством интернета, то в поле «тема» должны быть внесены данные:

• тип документа;
• тема;
• краткое содержание.

Это нужно, чтобы избежать ситуации, когда входящее сообщение попадает в папку «спам», и адресат может удалить письмо, не прочитав его.

Письмо должно быть простым и понятным, без избыточного количества профессиональных терминов. В деловой переписке не допускается применение жаргонных выражений и фраз, имеющих двойной смысл.

• по почте – не позднее десяти суток;
• при переговорах при помощи сети интернет – от 24 до 48 часов.

Деловая корреспонденция должна качественно подготавливаться и несколько раз перепроверяться перед отправкой. Не корректно составленное письмо с наличием орфографических ошибок может навредить репутации компании, так как деловой документ является визитной карточкой фирмы.

Внешний вид

Как говорится в пословице «По одежке встречают – по уму провожают». Это не относится к юристу, который ведет свою деятельность на профессиональной основе. Человек, который встречается с людьми, помогает им в решении проблем в рамках законодательства должен, выглядеть опрятно, скромно. Его одежда – выражение его внутренних качеств. Если юрист выглядит неопрятно, в помятом или грязном костюме, то это не красит человека, к нему не будет доверия. Также, если специалист будет одет вычурно, то это также может сказаться на мнении окружающих. Нельзя допускать ситуаций, когда юрист выглядит несуразно в костюме (например, когда он ему велик на несколько размеров), обувь не чищенная, а о стрижке он давно забыл. Поэтому самое главное – чистая и хорошо сидящая одежда и обувь. Стиль – деловой. Прическа, аксессуары должны дополнять образ.

Основные принципы профессиональной этики юриста

Несмотря на то, что никакого кодекса профессиональной этики юриста в целом в Российской Федерации пока ещё нет, можно говорить о том, что определенные общие и базовые принципы ее функционирования все же существуют и эффективно применяются на практике в рамках ведения профессиональной деятельности российскими юристами. Так, к основным принципам этики, морали и нравственности в вопросах юриспруденции можно отнести следующие ее базовые положения:

Профессиональная этика адвоката – это целое учение, предметом которого являются нормы морали. Эти нормы исторически трансформировались в систему принципов и предписаний, которые необходимо блюсти в профессиональной среде юристов.

Основные правила профессиональной этики юриста социальной сферы имеют характерные черты, в числе которых:

1. Нормы морали в сфере профессиональной этики являются строго обязательными;
2. Для юристов нормы морали закреплены в законодательстве;
3. Основные правила профессиональной этики юриста социальной сферы имеют повелительный характер, то есть их необходимо беспрекословно выполнять;
4. Действия квалифицированных юристов презюмируются справедливыми, не унижающими достоинство человека;
5. Этика юриста предполагает решение вопросов, руководствуясь не собственными симпатиями, а опираясь только на закон.

Профессиональная этика юриста в социальной сфере дифференцируется в зависимости от области этой деятельности. Так, например, деятельность судьи, прокурора, следователя существенно влияет на права и интересы человека, в связи с чем требует отдельной характеристики. Деятельность перечисленных лиц носит государственный характер, то есть они являются должностными лицами, наделены властными полномочиями и являются представителями государства. Таким образом, их действия должны соответствовать не только принципам и нормам морали, но и в соответствии с принципом охраны авторитета государственной власти. Они должны выполнять свою функцию с повышенным чувством долга и ответственности, так как решают судьбы других людей.

Задачи и система юридической этики

Задачи правовой этики заключаются, прежде всего, в научном объяснении моральных принципов судебной, следственной и адвокатской деятельности, в распространении морального содержания норм права, определяющих порядок гражданского и уголовного судопроизводства, в формирование учения о ценностях справедливости, моральном долге своих подданных.

Система правовой этики включает следующие разделы:

• аспекты этического плана в профессиональной юридической деятельности;
• моральные аспекты следственной и оперативно-исследовательской деятельности;
• аспекты нравственного проекта в судебной деятельности;
• основы нравственного проекта в деятельности прокурора;
• основа этического плана в адвокации.

Значение служебного этикета для коллектива и организации

Служебный этикет играет важную роль в формировании положительной атмосферы в коллективе и повышении эффективности работы организации. Он представляет собой набор правил и норм поведения, которые помогают сотрудникам устанавливать профессиональные контакты, поддерживать взаимоуважение и справедливость.

Одним из основных значений служебного этикета является поддержание хороших отношений в коллективе. Соблюдение правил этикета способствует развитию доверия и уважения между сотрудниками, что в свою очередь создает благоприятную рабочую атмосферу. Уважительное общение и вежливость являются ключевыми принципами этикета, которые помогают установить гармоничные отношения между коллегами.

Служебный этикет также помогает сотрудникам организации представлять свою компанию в наилучшем свете. Соблюдение правил этикета во взаимодействии с клиентами и партнерами способствует созданию профессионального и уверенного имиджа организации. Правильное поведение, такие качества как вежливость, доброжелательность и коммуникабельность, помогают установить долгосрочные и плодотворные отношения с внешними контрагентами.

Еще одним значением служебного этикета является сохранение эффективности работы коллектива и организации в целом. Когда все сотрудники соблюдают правила этикета, уровень профессионализма и дисциплины повышается, что положительно сказывается на качестве работы и достижении целей. Слежение за внешним видом, точность и своевременность выполнения заданий, умение работать в команде – все это является составляющими служебного этикета, которые способствуют повышению результативности работы.

Таким образом, служебный этикет имеет большое значение для коллектива и организации в целом. Он помогает поддерживать хорошие отношения, представлять компанию в положительном свете и обеспечивать эффективность работы. Соблюдение правил этикета является необходимым для достижения профессиональных успехов и укрепления имиджа организации.

Культура отношений

Культура отношений — это система поведенческих рекомендаций, определяющих характер и качество взаимодействия между участниками рабочего процесса. Она включает в себя различные аспекты деловых отношений: межличностные (между людьми), межгрупповые, межорганизационные.

Культура отношений помогает:

• создавать и поддерживать доверительные отношения между участниками рабочего процесса;

• строить и развивать партнерские отношения между организациями;

• формировать и поддерживать эффективные деловые команды и коллективы;

• способствовать личностному и профессиональному росту и развитию людей;

• предотвращать и регулировать конфликты и противоречия.

Для того, чтобы соблюдать культуру отношений, необходимо:

• быть лояльным, справедливым и порядочным по отношению к коллегам, руководителям и партнерам;

• проявлять солидарность и оказывать помощь сотрудникам, подчиненным и клиентам;

• быть уважительным, вежливым и доброжелательным по отношению к конкурентам и поставщикам.

Общие сведения об этикете юриста

Служебный этикет юриста – это регламент профессионального поведения специалистов, при выполнении ряда служебных обязанностей, который отражает содержание моральных принципов, господствующих в обществе в конкретный момент времени. Этикет включает вежливое общение со всеми участниками юридического процесса.

Этикет содержит правила, которые облачаются в конкретные практические формы, представляющие собой единство двух сторон: этической и эстетической.

В юридической практике требования этикета имеют особую значимость, поскольку строго регламентируются церемониалом, в котором определенные формы поведения юриста не могут выходить за пределы жестких рамок. Этикет юриста выражается в системе правил учтивости, а также четко классифицирует правила взаимодействия с должностными лицами в соответствии с их рангом.

Юридическая практика – это форма активности, которая направленна на издание, а также анализ и реализацию юридических предписаний с опорой на существующий нормативно-правовой опыт государства, группы людей, личности.

Специфика деятельности всех специалистов юридической области, а именно судей, прокуроров, адвокатов, следователей всегда сопряжена с теми или иными нравственными ситуациями, которые обычно не встречаются в деятельности представителей других профессий. Для сферы судопроизводства они являются вполне обычным делом.

Готовые работы на аналогичную тему

К работникам юридической профессии предъявляются повышенные моральные требования, что трактуется особенным доверием к ним со стороны общества и ответственным характером тех функций, которые ими выполняются. Эти люди решают судьбу других людей, требуют соблюдения законов морали, поэтому им необходимо иметь для этого моральное, формальное и служебное право.

Конституция РФ гарантирует судьям независимость, они подчиняются только основному закону страны и закону в принципе. Органы прокуратуры в пределах их компетенции осуществляют собственные полномочия независимо от органов государственной власти, общественных и политических организаций, в строгом соответствии с действующим законодательством РФ.

Независимость предполагает строжайшее соблюдение прокурорами, судьями, следователями требований законности. Нарушения закона данными специалистами может привести к подрыву веры в авторитет и незыблемость власти.

Таким образом, юристы должны строго соблюдать этическую и эстетическую культуру поведения. Для них это становится фактически служебной обязанностью, долгом и показателем уровня профессионализма.

При этом, юристу весьма сложно соблюдать этические правила, так как он ежедневно сталкивается с большим количеством людей. Реальные жизненные обстоятельства весьма разнообразны, поэтому никакие нормы и правила не смогут охватить их в полной мере. Но несмотря на это этикет в некоторой степени упорядочивает юридическую сферу человеческой активности. Поэтому ключевые правила поведения, которыми юрист руководствуется в своей работе, выделить все-таки можно.

Заключение

Итак, мы дали понятие служебного этикета юриста, особенности и  его принципы, рассмотрели формы проявления эстетической культуры юриста,   внешние атрибуты юриста, виды юридического этикета.

Из всего вышеизложенного можно сделать следующие выводы.

Юридический этикет обусловлен спецификой профессиональной деятельности юриста, особенностями его нравственного и социального положения. Необходимость повышенных моральных требований, следовательно, и особой профессиональной морали, как показывает исторический опыт, проявляется, в юридической  сфере деятельности,  которые непосредственно связаны с воспитанием у людей чувства законоуважения и  законопослушания.

Особенности профессиональной деятельности судьи, прокурора, следователя настолько своеобразны и так существенно затрагивают права и интересы людей, что требуют отдельной характеристики с точки зрения их влияния на нравственное содержание этой деятельности.

Деятельность судьи, следователя, прокурора носит государственный характер, так как они являются должностными лицами, представителями власти, осуществляют властные полномочия. Закон в ряде случаев прямо определяет государственный характер принимаемых ими решений. Так, приговоры по уголовным делам и решения по гражданским делам выносятся именем государства. Действия и решения суда, прокурора, следователя затрагивают коренные права и интересы граждан. Поэтому она должна соответствовать принципам и нормам морали, охране авторитета государственной власти и ее представителей. Выполнение его государственных обязанностей требует от представителей власти повышенного чувства долга. Люди, решающие судьбы других, должны обладать развитым чувством ответственности за свои решения, действия и поступки.

Подробное и последовательное регулирование законом всей служебной деятельности судьи, следователя и прокурора (юристов в целом)  является особенностью этой профессии, накладывающей глубокий отпечаток на ее нравственное содержание. Нет, пожалуй, другой такой отрасли профессиональной деятельности, которая столь детально была бы урегулирована законом, как процессуальная деятельность, осуществляемая судьей, прокурором или следователем.

Для профессиональной этики юриста характерна особо тесная связь правовых и моральных норм, регулирующих его профессиональную деятельность.

Значение юридического этикета состоит в том, что он придает нравственный характер деятельности по осуществлению правосудия, выполнению прокурорских функций, следственной работе, а также и другим видам деятельности, осуществляемой юристами-профессионалами. Нравственные нормы наполняют правосудие и юридическую деятельность в целом гуманистическим содержанием.

Юридический этикет, раскрывая и пропагандируя гуманные начала правоотношений, складывающихся в различных областях жизни, оказывает позитивное воздействие, как на законодательство, так и на правоприменение.

Юридический этикет способствует правильному формированию сознания, взглядов работников юридической профессии, ориентируя их на неукоснительное соблюдение нравственных норм, обеспечение подлинной справедливости, защиту прав, свобод, чести и достоинства людей, охрану собственной чести и репутации.