Какие отношения называются межличностными
Под межличностными отношениями понимают особенную связь человека с окружающими людьми. Эта особенность связана с тем, что человек наделён чувствами и разумом, которые влияют на его связь с миром людей и вещей. При межличностных отношениях чаще всего два или несколько человек вступают в непосредственный контакт. Межличностные отношения могут быть деловыми, личными, приятельскими, товарищескими.
Главное, чем межличностные отношения отличаются от всех иных контактов людей, состоит в том, что эти отношения носят обоюдный характер. Обычно эта особенность подчёркивается словом «взаимо».
Например, машинист и его помощник ведут состав от одной железнодорожной станции до другой. От их взаимодействия зависит успех дела и настроение каждого члена экипажа. Новый ученик приходит в класс. Учитель предлагает ему сесть рядом с тобой за парту. Вольно или невольно ты приглядываешься к нему и при этом стараешься произвести благоприятное впечатление. Тут имеет место взаимовосприятие. Дирижёр взмахнул палочкой, и пианист начал исполнение своей партии концерта для фортепиано с оркестром. От того, насколько установлено взаимопонимание солиста с дирижёром, зависит, принесёт концерт радость слушателям или вызовет раздражение и разочарование.
Основа межличностных отношений
В основе межличностных отношений лежит общение. Оно позволяет устанавливать и развивать контакты между людьми, а также удовлетворяет потребности в совместной деятельности. Общение включает в себя три основных компонента:
Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут
- коммуникацию;
- интеракцию;
- социальную перцепцию.
Процесс коммуникации предполагает обмен информацией, интеракции — взаимодействие (или обмен действиями), социальной перцепции — восприятие и понимание оппонента.
Роль эмоциональной составляющей в человеческих взаимоотношениях
При построении любых межличностных взаимоотношений основой служит эмпатия.
Эмпатия – это отклик одного человека на эмоциональное состояние другого.
Человек имеет различные виды эмоциональных состояний: простейшие биологические эмоции (к примеру, испуг), эмоции настроения (весёлый, усталый и т. д.), аффекты (ярость), чувства, стрессовые реакции. Конечно, на любом виде этих эмоциональных состояний и по-разному будут выстраиваться контакты.
Нужно понимать, что не на всех эмоциональных состояниях возможно выстроить адекватный контакт. К примеру, аффективные эмоции точно не располагают к адекватности.
Способность к эмпатии помогает предположить и распознать чувства вашего партнёра. Эмпатия бывает когнитивной (она проявляется в понимании состояния своего собеседника, но без изменения своего собственного эмоционального состояния), эмоциональной (не только понимание, но и сочувствие, сопереживание партнёру) и высшей (когда вы не только осознаёте, принимаете и сочувствуете, но и действуете в соответствии с эмоциональным состоянием партнёра).
Иногда может казаться, что эмоции мешают построению некоторых отношений. Но это не так. Ведь любая эмоция выполняет какую-либо функцию: отражательно-оценочную, защитную, активизирующую, компенсирующую. Если вы осознаёте, что какая-то эмоция приносит дискомфорт вашим отношениям, то её надо осознать и найти, какую потребность вы или ваш партнёр пытается удовлетворить, выражая эту эмоцию.
Психология межличностных отношений
Межличностные отношения имеют в разной градации выраженную эмоциональную окраску, они могут быть осознаваемыми, частично осознаваемыми или неосознанными человеком. Недостаточно разработаны разделения деловых и межличностных отношений, кто-то рассматривает их совместно, а кто-то разделяет их между собой, но в то же время подчёркивает, что они всё равно тесно связаны друг с другом.
Виды отношений и их классификации являются достаточно запутанной темой, но мы постараемся максимально точно её осветить.
https://youtube.com/watch?v=YD5yWACT1rg
Межличностные отношения содержат в себе три компонента.
- Когнитивный компонент (информационный, гностический) – осознание человеком тех элементов отношения, которые ему привлекательны или непривлекательны.
- Аффективный компонент – эмоциональные переживания, связанные с контактами с людьми. Как правило, этот компонент является ведущим. Имеет положительную, нейтральную или отрицательную окраску. Варианты окраски и история их переходов огромны.
- Поведенческий компонент – это то, как на основе первых двух компонентов вы на практике общаетесь с другими людьми. Поведенческий компонент зависит не только от эмоциональной и когнитивной составляющей, но ещё и регулируется социальными нормами.
Для формирования успешных межличностных взаимоотношений между людьми следует учитывать множество факторов: информация партнёров друг о друге, национальность, возраст, пол, профессия, общий опыт коммуникативных взаимодействий и наиболее важное – личностные особенности общающихся людей
Классификация межличностных отношений
Типы межличностных отношений (по их характеристике) бывают:
- Официальные и неофициальные
Официальные отношения по стилю взаимодействия связаны с соблюдением определенных формальных правил, актов, установленных официальными лицами. Например, отношения «студент — преподаватель», «босс — подчиненный» и т.д.
Неофициальные — устанавливаются между людьми вне зависимости от их положения, работы и т.д., они не ограничены формальностями. Такие отношения предполагают взаимосвязи людей в рамках их частной жизни.
- Деловые и личные
Деловые отношения формируются в ходе рабочей деятельности: как правило, это служебные взаимоотношения, возникающие между членами коллектива и основанные на распределении обязанностей между ними.
Личные — складываются вне профессиональной деятельности. В их основе лежат чувства, которые коммуникаторы испытывают по отношению друг к другу.
Личные взаимоотношения проходят несколько этапов формирования и развития:
- знакомство (начало коммуникации, отношений — самая распространенная форма);
- приятельские (основаны на симпатии и наличии общих интересов);
- товарищеские (завязаны на общих целях; могут быть деловыми, но при этом неформальными);
- дружественные (строятся на эмоциональной привязанности, взаимопомощи и поддержке);
- любовные (наивысшая форма взаимосвязи между людьми: самоотверженность, ответственность за партнера, благородные чувства).
- Рациональные и эмоциональные
Рациональные отношения завязаны на разуме, зачастую имеют своей целью определенную выгоду. Их особенность заключается в том, что они возникают по причине ожидаемой от другого человека пользы.
Эмоциональные — строятся на эмоциональном взаимовосприятии. Большое значение при формировании такого вида отношений имеют чувства (эмоциональные переживания или связь с индивидом). Внутреннее расположение к другому человеку, желание общаться называется симпатией, а нежелание сближаться с ним, недовольство его поведением, отталкивающее чувство — антипатией.
Рациональные взаимоотношения могут не предполагать положительное эмоциональное отношение: например, человек может испытывать неприязнь к другому, однако строить с ним рациональные взаимоотношения на основе какого-либо расчета.
- Субординационные и паритетные
Субординационные взаимоотношения возникают между людьми, находящимися в положении руководства и подчинения. Они неравноправны: один из членов или группа людей имеют меньше прав и низкий статус относительно второго участника — руководителя.
Паритетные, напротив, подразумевают равноправие. Участники таких отношений независимы друг от друга и не находятся в подчинении один у другого.
- Первичные и вторичные
Первичные отношения возникают между родственниками, соседями, друзьями — то есть имеют в своей основе духовное содержание (такие элементы, как взаимопонимание, доверие, нравственное единство и пр.). Они называются первичными, поскольку это первые отношения, которые возникают у человека с окружающими по мере вовлечения его в общество.
Вторичные отношения формируются в результате усложнения социума (формальные). По своему характеру они не требуют духовной и моральной вовлеченности и зачастую не имеют нравственной основы под собой.
Виды межличностных отношений
В процессе совместной деятельности и общения люди устанавливают различные взаимосвязи, взаимодействуют между собой, то есть вступают в межличностные отношения.
К межличностным отношениям относятся знакомства, товарищеские отношения, дружба, любовь и семейные отношения (супружеские и родственные).
В круг знакомых входит множество людей. Это самый распространённый вид межличностных отношений. Обычно у человека больше всего знакомых среди его сверстников. Внутри этого круга могут складываться приятельские, товарищеские или даже дружеские отношения. Условием возникновения таких отношений является взаимная тяга, стремление к контакту, общению.
Товарищество часто основано на деловых связях, его участников объединяет общая деятельность.
Дружба — это отношения, построенные на взаимном доверии, привязанности, общности интересов.
Совместные дела, общие интересы, взаимная симпатия делают дружбу важной жизненной ценностью. Настоящий друг способен пожертвовать своими интересами, готов помочь в любом трудном деле
Настоящая дружба бескорыстна и может прощать мелкие обиды. Друзья могут критиковать друг друга, воспитывать, исправлять, наставлять. По словам древнегреческого мудреца Биаса, тот, «кто хочет иметь друга без недостатка, останется без друзей». Друг — это человек, который скажет тебе всю правду в глаза, но скажет так, чтобы не обидеть и не унизить. В дружбе нет места обману, лжи, корысти и зависти.
Сейчас вы учитесь в школе, и у вас, несомненно, есть друзья. Но пройдёт время, вы окончите школу и разойдётесь кто куда. Появятся новые интересы и новые друзья. Кто-то найдёт друзей в студенческой группе, кто-то — на работе. Потом вы станете взрослыми людьми, с новыми друзьями вас будут связывать общие профессиональные интересы. Но каждый из вас всегда будет помнить своих школьных друзей. Возможно, с некоторыми из них вы будете дружить всю жизнь. О такой дружбе можно сказать, что она крепкая и верная.
Для того чтобы иметь друзей, нужно самому уметь дружить. Главные черты дружбы — взаимопонимание, взаимоуважение и взаимопомощь. Они вырабатываются и проверяются годами, а иногда и всей жизнью.
Вы знаете, что существует не только дружба, но и любовь.
Любовь — это чувство особой сердечной привязанности к другому человеку.
Есть ли общие черты между любовью и дружбой? Несомненно, есть. Любовь основывается на взаимных симпатиях, доверии, и в этом она похожа на дружбу. Однако, в отличие от дружеских отношений, которые, как правило, складываются постепенно, любовь может возникнуть сразу, с первого взгляда.
Любовь наполняет жизнь человека смыслом, вносит гармонию в его существование. Влюблённому ведомы грусть и радость, тоска и вдохновение. Очень ярко и образно об этом писал немецкий поэт XIX в. И.-В. Гёте:
Радость и горе, волнение дум, Сладостной мукой встревоженный ум, Трепет восторга, грусть тяжкая вновь; Счастлив лишь тот, кем владеет любовь!
Любовь вдохновляла поэтов, художников, музыкантов на создание своих шедевров. Всё самое лучшее, что есть в искусстве, создано о любви и во имя любви.
Любовь — сильное чувство, она требует от человека полной отдачи. Настоящая любовь, в отличие от увлечений, встречается не так уж часто. Любовь — это особый, бесценный дар, который следует хранить всю жизнь.
Безусловно, самые тесные отношения нас связывают с семьёй. Родственные связи — самые прочные и самые важные для человека. Всегда приятно осознавать, что в твоей жизни есть люди, которые знают и понимают тебя, которые всегда окажутся рядом, что бы ни случилось. С годами родственные связи могут ослабевать (дети вырастают, становятся самостоятельными и независимыми), однако это не означает, что привязанность к членам семьи исчезает. Сами отношения становятся другими. Если сейчас старшие опекают вас, то через некоторое время вам придётся проявлять заботу о тех, кто будет нуждаться в ней.
Психологи выделяют также личные и деловые стили межличностных отношений. Официальные (деловые, служебные) — отношения людей, связанные с участием в общей деятельности, с соблюдением формальностей, установленных правил. Отношения личные, напротив, не ограничены заданными правилами и поэтому необычайно многообразны.
Чувства — основа межличностных отношений
Межличностные отношения во многом зависят от эмоций, взаимных чувств.
Возможно, тебя удивит, что в словаре русского языка содержится более сотни слов, обозначающих чувства. Много, не правда ли? Вряд ли кто-то из учеников твоего класса может перечислить их все. Однако всю гамму чувств, составляющих основу межличностных отношений, можно разделить на две большие группы. Первую составляют те чувства, которые сближают людей, объединяют их, вызывают положительное отношение; вторую — те чувства, которые затрудняют отношения, разъединяют людей, мешают их сотрудничеству.
Вопрос Раздели перечисленные ниже чувства на две группы: положительные и отрицательные. Удовольствие, радость, блаженство, зависть, восторг, горе, восхищение, обида, гнев, гордость, тоска, доверие, уважение, нежность, благодарность, любовь. Какие чувства ты бы добавил к каждому списку? |
Чувства, которые условно могут быть отнесены к позитивным, чаще всего вызывают симпатию в отношениях между людьми.
Симпатия — это внутреннее расположение, привлекательность. Иногда трудно объяснить, чем именно тот или иной человек тебе симпатичен, это легче почувствовать, ощутить. Скорее всего, человек, вызывающий симпатию, обладает положительными качествами, совершает поступки, которые тебя привлекают, которые ты готов разделить. Правда, иногда положительное отношение вызывается приписываемыми человеку качествами, которые только кажутся привлекательными.
Часто межличностным отношениям мешают стереотипы.
Стереотип — обобщённое и упрощённое представление об особенностях людей, принадлежащих к той или иной группе. Часто ошибочными бывают суждения: «Все девчонки — плаксы», «Кто из мальчишек не любит драться?», «Каждый солдат хочет быть генералом». Помни: попав в плен стереотипа, легко ошибиться!
Если идеал и реальность не совпадают, возникает разочарование. А от него — один шаг до антипатии.
Антипатия — отношение, прямо противоположное симпатии. Обычно она следствие отрицательных чувств. Скорее всего, человек, который тебе несимпатичен, вызывает антипатию, чем-то обидел тебя или на твоих глазах другого человека, совершил нехороший, с твоей точки зрения, поступок. Но не торопись с вынесением суждения: «Он плохой, он мне не нравится». Хорошо ли ты знаешь человека, чтобы так утверждать да ещё делать своё мнение достоянием других людей? Справедливо ли твоё суждение? Всё ли ты сделал, чтобы установить с этим человеком взаимопонимание?
Понять другого — важное условие межличностных отношений.
Многообразие непосредственных отношений между людьми позволяет выделить разные виды этих отношений. Самый распространённый вид межличностных отношений — знакомства.
В круг знакомых входит множество людей: все ученики твоей школы, может быть, пассажиры автобуса, с которыми ты каждый день едешь по маршруту от дома до школы, продавец соседнего магазина и т. д. Есть среди твоих знакомых более узкий круг. Это те знакомые тебе люди, которые узнают тебя, с которыми ты при встрече беседуешь на общие темы.
Из круга знакомых при условии привлекательности одного человека для другого (взаимной приязни) возникают приятельские отношения. Само слово «приятель» указывает на особую роль симпатии. Здесь основным условием возникновения межличностных отношений является взаимная тяга, стремление к контакту, к общению. Вспомни детские стихи:
Мы с приятелем вдвоём
Замечательно живём.
Мы такие с ним друзья,
Куда он — туда и я.
Более близкими межличностными отношениями становятся отношения товарищества. Они основываются на деловых связях. Участников таких отношений объединяют общая цель, средства и результаты общей деятельности.
Более высокий уровень отношений характеризуется словом дружба. Обычно настоящих друзей много не бывает. Это ты знаешь по себе. Тот, кто говорит, что у него полно друзей, либо лукавит, либо не отличает дружбу от приятельства. Дружба — великая ценность и дорогой дар, которого удостоивается тот, кто сам умеет и хочет дружить. Найти друга — значит разделить беду и умножить радость, обрести опору и завоевать доверие. В подростковом возрасте о дружбе мечтают все без исключения. Друзья юности часто самые надёжные и верные спутники на всём жизненном пути.
Типы отношений
Все формальные (официальные) контакты устанавливаются законодательством и складываются только на правовой основе. На такие взаимосвязи не влияют личные привязанности и чувства. Они могут устанавливаться между членами коллектива или начальством и подчиненным.
ТОП-4 статьи
которые читают вместе с этой
Неформальные (неофициальные) отношения складываются с учётом личных симпатий и чувств.
Типы взаимосвязей между личностью и окружающими людьми тесно переплетаются друг с другом, поэтому сложно сделать четкие разграничения.
Личные;
К ним относят: любовь и дружбу, приязнь и уважение, ненависть и антипатию, вражду и неприязнь. Данные связи устанавливаются вне зависимости от совместной деятельности.
Деловые;
Профессиональное общение складывается на основе профессиональных интересов и не зависит от личных привязанностей. Так, например, одноклассники продолжают учиться в одном классе вне зависимости от личных чувств внутри данного коллектива.
Практичные\эмоциональные;
Практичные отношения устанавливаются, когда можно вынести пользу из взаимосвязи. Ими руководят здравый смысл или расчёт.
Эмоциональные связи выстраиваются при наличии глубоких чувств между членами коллектива.
Субординационные\паритетные;
Субординационные контакты выстраиваются между двумя личностями, один из которых имеет высшее положение по статусу (начальник – подчинённый).
Паритетные связи устанавливаются на основе равноправия между всеми членами коллектива.
Что такое межличностные отношения?
Межличностные отношения – это общее число любых взаимодействий между людьми. Понятие очень обширно, для простоты восприятия его следует поделить на виды межличностных отношений. Любой вид межличностных отношений имеет свои особенности, определенным образом влияет на личность. Далее мы рассмотрим в чем состоят основные особенности межличностных отношений, узнаем основные правила и законы продуктивных межличностных отношений.
Существует такое понятие, как число Донбара. Оно показывает какое количество межличностных связей максимально может поддерживать человек не испытывая дискомфорта. Для среднестатистического человека это 150 связей (диапазон колеблется от 100 до 230).
Типы межличностных отношений
В основе типов межличностных отношений лежат психологические особенности конкретной личности, вступающей в контакт. Существует 8 ярко выраженных психологических предрасположенностей личности, на основе которых выстраиваются и определенные модели межличностного взаимодействия.
Дружелюбный тип межличностного взаимодействия
Такая личность зависит от одобрения социумом, стремится удовлетворить свою потребность «всегда быть хорошим», в конфликтной ситуации всегда стремится найти компромисс. Демонстрирует внимательность к эмоциональному состоянию других людей.
Зависимый тип межличностного взаимодействия
Человеку зависимого типа характерна неуверенность в себе и своих силах, размытость собственной точки зрения и поиск авторитетного мнения для её подтверждения, неспособность к адекватному реагированию на конфликтные и стрессовые ситуации, беспомощность.
Подчиняемый тип межличностного взаимодействия
Подчиняемый тип чем-то пересекается с зависимым типом, но степень градации собственной неуверенности подчиняемой личности значительно выше. Здесь речь уже идёт не просто о неспособности к самоподдержке, а к самоунижению. Подчиняемая личность не может существовать без авторитета, она беспрекословно выполняет чужие обязанности, а своих целей будто бы и не имеет вовсе. Такой тип очень легко даже не нарочно ввести в неловкие эмоциональные переживания.
Альтруистический тип межличностного взаимодействия
Основа альтруистического типа – это жертвенность. У альтруистов есть и свои потребности, и свои интересы, но они намеренно приносят их в жертву ради удовлетворения потребностей других людей. От общения с такими людьми складывается ощущение, что они навязывают свою помощь, даже когда запроса о ней не поступало.
Эгоистичный тип межличностного взаимодействия
Такие люди часто прибегают к нечестному соперничеству, достигают своих целей, игнорируя цели других, в общении вызывают неприятные ощущения у собеседника своей чрезмерной самовлюбленностью. Не стесняются всеми возможными способами переложить ответственности и свои задачи на других людей.
Агрессивный тип межличностного взаимодействия
Такой тип личностей склонен к обесцениванию чужих эмоций. Они с насмешкой относятся к трудностям других, склонны к постоянному обвинению, редко берут ответственность за ошибки на себя, не идут на компромиссы. Они утверждают, что в своих действиях прямолинейны и честны, хотя на самом деле их слова и поступки чаще всего бестактны. Чрезмерно раздражительны, чрезмерно настойчивы.
Авторитарный тип межличностного взаимодействия
Вне зависимости от социальной обстановки и формата взаимодействия стремятся быть авторитетом. Их потребность во власти доходит до граней деспотичности. Чужое мнение для них не имеет места быть, требует безукоризненного уважения собственной личности, даже без видимых на это причин. Не просят, не спрашивают, а указывают.
Подозрительный тип межличностного взаимодействия
Люди, прибегающие к такому типу, считают, что буквально каждый человек в этом мире враждебно настроен. Они критикуют всех окружающих, все явления и события, часто сообщают о том, что постоянно разочаровываются в партнёрах, друзьях, семье. Не способны на установление доверительного контакта, часто жалуются.
Конечно, читатель подумает, что среди этих восьми типов нет тех, кто способен вступать в продуктивные межличностные отношения. И он будет прав. Это действительно так, такие личности доставляют дискомфорт себе и окружающим, они не обладают определенными коммуникативными компетенциями.
Но, скорее всего, каждый нашёл среди них описание какого-то своего знакомого или члена семьи. Может быть, кто-то заметил, что и сам чаще всего прибегает к какому-то определенному типу. Могут ли такие люди научиться продуктивному взаимодействию? Ответ: «да, могут». А как, мы рассмотрим далее.
Естественно, невозможно всегда быть подозрительным в контакте или авторитарным. Нельзя быть «всегда хорошим». Модель продуктивного межличностного взаимодействия подразумевает под собой равновесие между собственной уверенностью и принятием другого, между собственными целями, которые все-таки должны стоять в приоритете, и не нарушением границ других.
Список литературы
- Андреева Г. М., «Социальная психология», 2002 г.
- Ванесса ван Эдвардс, «Наука общения. Как читать эмоции, понимать намерения и находить общий язык с людьми».
- Ильин Е. П. «Психология общения и межличностных отношений», 2003 г.
- Коломинский Я. Л., «Психология взаимоотношений в малых группах», 2001.
- М. Ю. Кондратьев, Ю. М. Кондратьев, «Психология отношений межличностной значимости», 2006 г.
- Кроник А. А., Кроник Е. А., «В главных ролях: Вы, Мы, Он, Ты, Я. Психология значимых отношений», 2009 г.
- А. В. Петровский, «Социальная психология. Учебное пособие для педвузов», 2007 г.
Наталья Дзендзелюк, Клинический психолог 5 статей на сайте
Окончила Балтийский Федеральный Университет по специальности “Клиническая психология”.
Июнь-август 2015 года – работала социальным работником в патопсихологической лаборатории ГБУЗ “Психиатрическая больница № 2”, Калининградская область. В обязанности входило: ведение тренинговых групп по развитию коммуникативных способностей лиц с диагнозом шизофрения, ведение групповых встреч на релаксацию, проведение групповых встреч с пациентами и их родителями по тематике “Психообразование”, занятия по восстановлению и развитию социально-бытовых навыков.
Сентябрь 2015 – сентябрь 2016 года – работала в Центре психологического консультирования БФУ им. Иммануила Канта. В обязанности входило проведение диагностической и коррекционной работы с детьми, консультирование взрослого населения, консультирование детей, параллельное консультирование “родитель-ребёнок”.
Сентябрь 2016 год – по настоящее время – Клинический психолог в ГБУСО КО Реабилитационной центр для детей и подростков с ограниченными возможностями развития “Детство”, г. Калининград. Веду постоянную группу психологической поддержки родителей детей с ОВЗ.
