Что означает слово коммуникабельный человек

Типы коммуникабельности

Коммуникабельность можно условно разделить на два типа: письменную и устную.

1. Письменная коммуникабельность проявляется в том, знаете ли вы правила написания деловых писем и заполнения разного рода официальных документов, а также насколько грамотно вы пишете (имеются ли у вас пунктуационные, орфографические или синтаксические ошибки). Ваша речь должна быть максимально лаконичной и в то же время в нескольких фразах вы должны уметь донести необходимую информацию до читателя. Как говорят, краткость – сестра таланта. Нужно уметь излагать мысли кратко и емко.
2. Устная коммуникабельность дает вам больший простор для самовыражения и применения своих вербальных навыков общения. Устная коммуникабельность предполагает наличие умения четко излагать свои мысли, умения слушать своих собеседников и при этом располагать их к себе. Вы не только должны заставить вашего собеседника вас слушать, но и сделать так, чтобы он сам стал заинтересован в дальнейшем общении с вами и готов был принять вашу позицию. Кроме того, в личном контакте не менее важными считаются такие факторы, как умение читать язык жестов, чувство стиля при выборе соответствующего ситуации наряда, умение совладать со своими эмоциями и не выражать их на публике. Последнее как раз и отличает коммуникабельных людей от общительных – если общительный человек может позволить себе выйти из себя, вспылить и сказать что-то на эмоциях, то коммуникабельный человек должен быть в душе парламентером, который не позволит эмоциям взять верх над разумом.

Подводя итог, можно сказать, что коммуникабельный человек отличается следующими чертами характера:

• общительность;
• тактичность;
• тонкое чувство юмора;
• учтивость;
• красноречие;
• умение заинтересовать собеседника.

Чтобы развить в себе коммуникабельность, необходимо придерживаться простых правил: всегда идите на контакт, не избегайте общения, будьте всегда настроены позитивно и проявляйте инициативу в разговоре. Еще одним верным помощником для вас может стать юмор: он помогает расположить к себе собеседников и разрядить обстановку, когда беседа заходит не в то русло.

Коммуника́бельность
(новолат. соединимый, сообщающийся) – способность к общению, к установке связей, контактов, общительность; совместимость (способность к совм. работе) разнотипных систем передачи информации.

В Викисловаре есть статья «коммуникабельность»

В психологии общения – умение налаживать контакты, способность к конструктивному и взаимообогащающему общению с другими людьми. Коммуникабельность является одним из определяющих навыков успешного социального взаимодействия, затрагивающим как профессиональные, так и личные отношения. Коммуникабельность является одним из важнейших личных качеств в профессиях, предусматривающих активное общение с другими людьми, такими как, например, менеджер по продажам, менеджер по связям с общественностью, менеджер по персоналу.

Одна из черт успешного взаимодействия – это непредубежденность в отношении чужих взглядов. Согласно Тесвальду и Пуну (Tjosvold и Poon), непредубежденность это психологическая концепция, согласно которой люди рассматривают взгляды и знания других людей, «при этом понимая, что другие должны быть свободны в выражении их взглядов, и что значение знаний других людей должно быть признано». Непредубежденность может принимать различные формы

Существуют аргументы, согласно которым учителя в школах должны больше акцентировать внимание на непредубежденном отношении к науке, нежели на одном только релятивизме, потому что релятивизм – не единственный подход, принятый в научном сообществе

Непредубежденность, как правило, считается важным личным атрибутом для эффективного участия человека в топ-менеджменте и других рабочих группах.

9 качеств коммуникабельной женщины

Коммуникабельность не определяется по количеству друзей. Прежде всего, коммуникабельность наделяет женщин рядом специфических качеств. При желании, их может развить в себе любой человек.

Уверенно выражать свое мнение и широко мыслить. Только уверенность в голосе заставляет собеседников слушать и верить услышанному. А нешаблонная и глубокая манера мышления делает разговор интересным и непредсказуемым.
Вызвать доверие собеседника

Важно преподносить собеседникам только достоверную информацию, уделяя внимания деталям, доказывая фактами, ссылаясь на авторитетные источники.
Учит компромиссам. Способность находить компромиссные решения в сложных ситуациях помогает разрешить любой конфликт и сохранить хорошие отношения.
Способность быстрой адаптации в незнакомой обстановке

Коммуникабельная девушка быстро сориентируется среди незнакомых людей.
Помогает выступать перед публикой. Коммуникабельная личность никогда не испугается предстоящего доклада перед большой аудиторией. Она с легкостью вовлечет слушателей в общение, вызвав неподдельный интерес.
Помогает наладить диалог с незнакомыми собеседниками. Коммуникабельные женщины спокойно заводят непринужденную беседу с человеком, которого впервые видят.
Быстро менять тему, направляя беседу в правильное русло. В общении коммуникабельные дамы в своей стихии – они знают, что, когда и кому сказать, чтобы повернуть разговор в нужную сторону, умело манипулируя собеседником.
Помогает общаться образно и ярко, вызывая интерес у людей любого возраста. Способность к месту использовать образность языка, умело вставляя эпитеты или метафоры, относится к редким навыкам, помогающим показать уровень образованности. Более того, коммуникабельная личность прекрасно ориентируется в беседе с человеком любого возраста и пола. Она всегда найдет общую тему разговора, грамотно подберет стиль общения и вызовет искренний интерес у собеседника как намного старше, так и младше себя.
Наделяет человека умением слушать и не говорить лишнего
Способность выслушать – важный навык, благодаря которому собеседник увидит ваш интерес и искреннее внимание. А если вы еще и не говорите лишнего, то любой разговор будет проходить легко.

Каждое из этих качеств добавляет плюсы женской коммуникабельности, помогая всегда выглядеть с наилучшей стороны.

https://youtube.com/watch?v=FvpqX6daHRY

Преимущества и недостатки

У коммуникабельной личности могут быть как преимущества, так и недостатки:

получает удовольствие от общениязанимает активную жизненную позицию;живет в гармонии с собой и с миромво многих сферах профессиональной деятельности ценится умение вести переговоры, общаться с клиентами;у такого сотрудника, как правило, хорошие отношения с начальством;открывает двери в такие сферы, как психология, журналистика, менеджмент, туристический бизнес, торговля;много друзей, в компании он часто является лидером;эта способность позволяет ему выступать посредником между людьми, урегулировать конфликты;достигает своих целей в короткие сроки.коммуникабельным людям часто свойственная высокая артистичность, которая в общественном сознании ассоциируется с несерьезностью;эту черту характера часто принимают за болтливость;иногда бывает трудно уловить настроение партнера из-за собственной повышенной возбудимости;чрезмерно выраженная общительность может быть воспринята как назойливость;общительный человек, как правило, общается не только в реальной жизни, но и по мобильному телефону, а также через интернет, что отнимает много времени;успешность может стать поводом для зависти в трудовом или учебном коллективе;в стремлении достичь своих личных целей, он может использовать такие методы, как подавление партнера, шантаж, манипулирование.

Как правильно написать в резюме про коммуникабельность

Многие соискатели задаются вопросом, как правильно пишутся в резюме коммуникативные способности человека.

Желательно заполнять информацию о чертах своего характера на примере конкретных действий и достижений. Это поможет убедить рекрутера в правдивости ваших слов и продемонстрирует высокий уровень профессионализма.

Расскажите об основных умениях, наглядно демонстрирующих общительность. Возможно, вы имеете опыт произнесения важных речей на публике, успешно руководили командными проектами, вели деловые переговоры или переписку.

При этом основным правилом является краткость — не следует расписывать информацию слишком пространно. Это может означать низкую способность кандидата к выделению основной сути.

Лучшие формулировки

Есть несколько примеров удачных формулировок, которые стоит использовать при составлении собственного шаблона резюме вместо стандартных фраз. Они позволят грамотно раскрыть положительные личностные качества кандидата и повысить шансы получить работу мечты.

Кратко сказать о коммуникабельности можно так:

• знаю, как найти индивидуальный подход к каждому клиенту/сотруднику;
• реализовал идею командных встреч для обмена мнениями;
• легко выстраиваю отношения с новыми людьми;
• обладаю навыками нетворкинга.

Чем заменить коммуникабельность

Заменить коммуникабельность в резюме можно, указав примеры смежных умений и качеств, которыми вы обладаете:

• грамотная речь;
• четкая дикция;
• находчивость;
• опыт публичных выступлений;
• деловое общение;
• нетворкинг;
• дипломатические способности;
• развитая эмпатия;
• уверенность;
• навыки активного слушателя;
• правильная реакция на возражения;
• чувство юмора.

Оптимальные варианты замены зависят от профессии кандидата и выдвигаемых к нему требований. Как правило, ознакомиться с ожиданиями работодателя можно, внимательно изучив текст вакансии. Только после этого стоит приступать к заполнению анкеты.

Для чего вообще нужна замена привычной формулировки в примере своего резюме? Ответ прост — шаблонные слова вроде ответственности, стрессоустойчивости, исполнительности и коммуникабельности часто не несут никакой смысловой нагрузки и не помогают специалисту по найму составить образ и характеристику претендента. В результате это способно привести к отклонению кандидатуры.

Поэтому описывать свои преимущества и сильные черты характера следует четко и конкретно — так анкета станет более информативной.

Коммуникабельность: что это означает в работе?

Почти на каждой работе требуется, так или иначе, проявлять коммуникабельность.

Она пригодится в следующих случаях:

1. Успешное взаимодействие по рабочим вопросам с коллегами;
2. Деловая переписка;
3. Необходимость заинтересовать клиента услугами или продукцией предприятия.

Получается, что коммуникабельный сотрудник наиболее успешно выполняет рабочие задачи

Он не идет на конфликт с коллегами, его чаще всего посылают в командировки, где важно проявить дипломатичность

Видео: как проявляется коммуникабельность?

В этом ролике психолог Андрей Кочергин расскажет, что такое коммуникабельность и для чего нужно развивать навыки общения:

Щепотка артистизма

Психологи выделяют два вида коммуникабельности: вербальную и невербальную. Помимо метких слов и фраз, хорошего чувства юмора, необходимо владеть своей мимикой и жестами. Это придает общению насыщенность, вкус

Очень важно при рассказе истории не просто вести сухое повествование, но и украсить это перевоплощением в определенный образ, изменением выражения лица и голоса. После такого можно быть уверенным, что скоро все признают: «Этот человек – душа компании»

Позвольте себе быть немного артистом Освободите свои внутренние порывы. Только чувствуйте меру в эмоциях. Переигрывать не стоит! Чтобы лучше понять, как развивать коммуникабельность и в каком направлении двигаться, можно посмотреть несколько юмористических монологов. А потом попробовать воспроизвести их и показать перед зеркалом. Такая практика положительно скажется не только на качестве общения, но и на вашем настроении.

Советы рекрутера по развитию коммуникативных навыков

Не все люди являются общительными от природы. Но при желании данный навык можно развивать и совершенствовать.

Дам несколько простых рекомендаций, которые помогут улучшить вашу коммуникабельность:

1. Чаще выступайте на публике.
2. Читайте больше разнообразной литературы, чтобы расширить словарный запас.
3. Попрактикуйтесь в активном слушании.
4. Не стесняйтесь задавать вопросы.
5. Изучите психологию общения людей.
6. Делайте заметки во время совещаний.
7. Посетите курсы по ораторскому мастерству.
8. Повторите правила русского языка для грамотной письменной речи.

Коммуникабельность требует постоянной практики. Чем чаще и больше вы общаетесь с разными людьми, тем сильнее становится навык эффективного взаимодействия с людьми.

Развитые коммуникативные способности — важное качество для представителей многих профессий

Но рассказывать о них в резюме следует с осторожностью. Шаблонные фразы могут оттолкнуть рекрутера

Поэтому подходите к задаче креативно и смело используйте синонимы

Шаблонные фразы могут оттолкнуть рекрутера. Поэтому подходите к задаче креативно и смело используйте синонимы.

Также читайте, чем лучше заменить «ответственность» в своем резюме.

Тест на коммуникабельность

Тестирование помогает сконцентрироваться на собственных недочетах, объективно оценить ситуацию, узнать об имеющихся пробелах и понять, в каком направлении стоит работать.

Постарайтесь наиболее правдиво ответить на следующие вопросы. Возможные варианты ответов «да», «нет», «иногда». Отвечать следует как можно быстрее, не раздумывая. По итогу суммируйте баллы, за каждый ответ, начислив соответственно: «да» — 3 балла, «нет» — 0, «иногда» — 1.

1. Вам предстоит провести обычную деловую встречу. Будете ли Вы нервничать в ожидании?
2. Вам делегируют выступить публично с докладом на одном из совещаний. Всегда ли у Вас подобные поручения вызывают смятение или недоумение?
3. Вы тянете до последнего с визитом к врачу?
4. Начальство планирует отправить кого-либо из сотрудников в командировку в незнакомую Вам местность. Приложите ли Вы все усилия, чтобы выбор пал не на Вас?
5. Часто ли Вы рассказываете кому-нибудь о своих переживаниях?
6. Если к Вам неожиданно подходит незнакомый человек с какой-либо просьбой или опросом, испытываете ли Вы при этом раздражительность?
7. Согласны ли Вы, что люди разных поколений никогда не смогут прийти к единому мнению?
8. Друг долго не возвращает Вам долг. Будет ли Вам неловко напомнить ему об этом?
9. Официант принес Вам явно несвежее блюдо. Предпочтете ли Вы промолчать,не вступая в конфликт?
10. Вам тяжело начать говорить первым с незнакомым человеком?
11. Вы чувствуете себя очень некомфортно, если сталкиваетесь где-либо с большой очередью?
12. Вам бы не хотелось стать участником комиссии по рассмотрению спорных вопросов?
13. У Вас всегда есть собственное мнение по поводу произведений живописи, кинематографа, литературы и т.д. И Вы не берете в расчет чужую точку зрения?
14. Если Вы слышите, что где-либо два человека спорят по явно знакомому Вам вопросу, предпочтете ли Вы не встревать в их диалог?
15. Испытываете ли Вы неловкость, если кто-нибудь из коллег обращается к Вам за помощью разобраться в служебном вопросе?
16. Вам проще написать о своих чувствах и эмоциях, чем выразить их устно?

Суммируйте полученные баллы, и узнайте свой результат.

30-31:
Общение дается Вам с трудом. Вы тяжело идете на контакт. Вам нелегко объясняться даже с близкими. Вы совершенно не умеете работать в команде и решать вопросы сообща. Вам предстоит большая работа над собой. Учитесь раскрепощаться.

25-29:
Вы не любите общение и потому у Вас узких круг знакомых. Вы предпочитаете быть отстраненным от всех и признаете за собой эту особенность. Но Вы достаточно легко преодолеваете свою замкнутость, когда встречаете по-настоящему захватывающую тему. Концентрируйтесь на своих сильных сторонах.

19-24:
Вы достаточно коммуникабельны, но с настороженностью относитесь к новым знакомствам. Порой можете быть излишне подозрительными или саркастичными

Обращайте внимание на свои недостатки и старайтесь мягче относиться к малознакомым людям

14-18:
Вы прекрасно умеете налаживать контакты, внимательны к собеседнику, способны заинтересовать. Легко сходитесь с людьми, но в то же время некомфортно себя чувствуете на шумных мероприятиях или в многолюдных местах.

9-13:
Вы очень любите общаться, не испытываете при этом никаких трудностей. Часто высказываетесь по поводу и без. Любите навязать свою точку зрения. Вам следует учиться сдержанности и принятию мнения других.

4-8:
Вы всегда в курсе всех событий. Поддерживаете тесный контакт с окружающими. Любите везде поучаствовать. Беретесь выполнить любую просьбу. Часто включаетесь в решение вопросов, в которых не всегда компетентны. Можете не завершить начатое. И поэтому коллеги относятся к Вам с недоверием. Учитесь концентрироваться, отделять главное от второстепенного.

3 и меньше:
Вы просто не можете жить без общения. Слова бьют из Вас ключом. Окружающие нередко устают от Вас. Вы часто вмешиваетесь в не касающиеся Вас темы. Вам следует научиться терпению и серьезному отношению к делу. Понять, что Ваше мнение не является определяющим.

Недостаток коммуникабельности можно компенсировать иными имеющимися преимуществами. Но все же стремление к развитию способно принести плоды, как в профессиональном, так и в личном плане.

Коммуникабельный человек: кто это?

Коммуникабельный человек — это человек, который умеет общаться с людьми, легко находит общий язык, устанавливает дружеские отношения и создает приятную атмосферу в общении. Качественные особенности коммуникабельного человека помогают ему быстро и эффективно решать различные задачи в коллективе. Такой человек склонен к сотрудничеству, умеет слушать, понимать и учитывать интересы других людей.

Ключевыми качествами таких людей являются:

• Открытость — способность слушать собеседника и готовность поддержать беседу на любую тему;
• Эмпатия — умение поставить себя на место другого человека, понимать его эмоции и чувства;
• Компромиссность — умение договариваться и искать общую точку зрения, не настаивать на своем мнении;
• Дипломатичность — способность представлять свои идеи в убедительной форме и вести аргументированный диалог;
• Энергичность — стремление к активной жизненной позиции, поиск новых знаний и идей для развития своих возможностей и возможностей окружающих.

Коммуникабельные люди могут стать удачными лидерами, профессионально высоко оцениваются в интеллектуальной деятельности, им удачно удается решать сложные проблемы, за счет легкости в общении и понимания других людей. Качества коммуникабельности приобретаются практикой и опытом, порой необходимо выходить из зоны комфорта, чтобы научиться установлению связей с людьми и созданию взаимовыгодных отношений на профессиональном и личном уровне.

Что значит быть коммуникабельным?

Этот вопрос однажды прозвучал во время занятия, посвященного культуре общения. Преподаватель спросил находящихся в аудитории слушателей: «Кто является примером коммуникабельного человека?». Он разрешил назвать как реальную личность, так и литературного персонажа. Главное – вспомнить того, кто владеет умением общаться и легко контактировать с другими.

Желающих ответить нашлось много. Некоторые называли имена своих друзей, приводя в пример факты с их биографии. Иные вспоминали примеры некоммуникабельности, предлагая пойти от обратного.

Но самым интересным оказался ответ решительной ученицы: «Дерсу Узала. Коммуникабельный – это качество, которое отлично характеризует героя».

Присутствующие застыли в недоумении, ведь как героя книги Арсеньева «Дерсу Узала» можно назвать общительным, если он, будучи нанайцем и прожив всю жизнь в глухой тайге, практически не видел людей? А что уже говорить об его речевых навыках?

Сверстники подумали, что их одноклассница пошутила, а лектор озадаченно спросил: «Почему вы так считаете? Объясните нам».

Девушка ответила, что этот литературный герой научился «читать тайгу», то есть умел распознавать следы зверей и предугадывать погоду, знал свойства всех растений. Он был уверен, что все живые существа, включая растения и животных, умеют разговаривать.

Она продолжила дальше, приводя аргументы из его жизни: «Он сумел померить песней поссорившихся военнослужащих, его уважали везде, где бы он ни появлялся. Старому нанайцу удавалось расположить к себе, не промолвив ни единого слова. А кто из нас может похвалиться подобным достижением?»

Слушатели молча согласились с доводами. А лектор понял, что эту тему его ученики освоили на «отлично».

Учиться конструктивной критике

Часто бывает так, что люди не хотят высказывать свое мнение из-за страха не понравиться окружающим и не хотят провоцировать конфликт. Но иногда критика просто необходима. Выражая личные чувства, человек показывает, что сам собеседник и то, что он делает, не оставляют его равнодушным. Но критиковать нужно спокойно и конструктивно, без агрессии. Тогда слова не будут ранить окружающих, а мнение приобретет особую ценность. Конструктивная критика – хороший способ избавиться от отрицательных эмоций, гнева или обиды. Но нельзя обсуждать индивидуальные особенности и личные качества оппонента.

Манипуляция как отрицательная сторона коммуникабельности

Иногда люди злоупотребляют своим умением непринужденно общаться. Они манипулируют собеседниками, совершенно не беря в расчет их интересы и желая лишь достичь своих целей.

Часто в рабочих коллективах, где есть хорошие условия для карьерного роста, такие манипуляторы умело сталкивают лбами своих коллег. При этом они выставляют себя в выгодном свете перед начальством, как бы между делом принижая умения других сотрудников.

Такая манипуляция считается негативным проявлением коммуникабельности. Часто достигнуть желаемого можно не жертвуя интересами других, а находя компромиссы и стремясь к здоровому соперничеству в рабочем коллективе.

Типы коммуникаций

Основной целью общения является передача информации.

В зависимости от характеристики, можно выделить следующие типы коммуникабельности:

• Доминантный. Такой превосходящий тип оказывает постоянное давление на собеседника. Это выражается не только громким голосом, но и постоянным перебиванием, жесткой манерой общения, вхождением в личное пространство собеседника. Преимуществом данного типа является отличное ораторское мастерство и способность быстро реагировать и принимать решения в разных ситуациях.
• Интровертный является антиподом доминантному. Данному типу коммуникации свойственны: смущение, тихий голос, чрезмерная уступчивость.
• Мобильный тип легко и быстро включается в беседу и также выключается из нее. Иногда может заканчивать фразу, если ему покажется, что собеседник очень медленно формулирует свою мысль.
• Для ригидного типа процесс коммуникации осложняется тем, что ему необходимо время, чтобы настроиться для беседы. Такие собеседники с педантичной точностью формулируют свои мысли.

Тест на коммуникабельность

Тестирование помогает сконцентрироваться на собственных недочетах, объективно оценить ситуацию, узнать об имеющихся пробелах и понять, в каком направлении стоит работать.

Постарайтесь наиболее правдиво ответить на следующие вопросы. Возможные варианты ответов «да», «нет», «иногда». Отвечать следует как можно быстрее, не раздумывая. По итогу суммируйте баллы, за каждый ответ, начислив соответственно: «да» – 3 балла, «нет» – 0, «иногда» – 1.

1. Вам предстоит провести обычную деловую встречу. Будете ли Вы нервничать в ожидании?
2. Вам делегируют выступить публично с докладом на одном из совещаний. Всегда ли у Вас подобные поручения вызывают смятение или недоумение?
3. Вы тянете до последнего с визитом к врачу?
4. Начальство планирует отправить кого-либо из сотрудников в командировку в незнакомую Вам местность. Приложите ли Вы все усилия, чтобы выбор пал не на Вас?
5. Часто ли Вы рассказываете кому-нибудь о своих переживаниях?
6. Если к Вам неожиданно подходит незнакомый человек с какой-либо просьбой или опросом, испытываете ли Вы при этом раздражительность?
7. Согласны ли Вы, что люди разных поколений никогда не смогут прийти к единому мнению?
8. Друг долго не возвращает Вам долг. Будет ли Вам неловко напомнить ему об этом?
9. Официант принес Вам явно несвежее блюдо. Предпочтете ли Вы промолчать,не вступая в конфликт?
10. Вам тяжело начать говорить первым с незнакомым человеком?
11. Вы чувствуете себя очень некомфортно, если сталкиваетесь где-либо с большой очередью?
12. Вам бы не хотелось стать участником комиссии по рассмотрению спорных вопросов?
13. У Вас всегда есть собственное мнение по поводу произведений живописи, кинематографа, литературы и т.д. И Вы не берете в расчет чужую точку зрения?
14. Если Вы слышите, что где-либо два человека спорят по явно знакомому Вам вопросу, предпочтете ли Вы не встревать в их диалог?
15. Испытываете ли Вы неловкость, если кто-нибудь из коллег обращается к Вам за помощью разобраться в служебном вопросе?
16. Вам проще написать о своих чувствах и эмоциях, чем выразить их устно?

Суммируйте полученные баллы, и узнайте свой результат.

30-31: Общение дается Вам с трудом. Вы тяжело идете на контакт. Вам нелегко объясняться даже с близкими. Вы совершенно не умеете работать в команде и решать вопросы сообща. Вам предстоит большая работа над собой. Учитесь раскрепощаться.

25-29: Вы не любите общение и потому у Вас узких круг знакомых. Вы предпочитаете быть отстраненным от всех и признаете за собой эту особенность. Но Вы достаточно легко преодолеваете свою замкнутость, когда встречаете по-настоящему захватывающую тему. Концентрируйтесь на своих сильных сторонах.

19-24: Вы достаточно коммуникабельны, но с настороженностью относитесь к новым знакомствам. Порой можете быть излишне подозрительными или саркастичными

Обращайте внимание на свои недостатки и старайтесь мягче относиться к малознакомым людям

14-18: Вы прекрасно умеете налаживать контакты, внимательны к собеседнику, способны заинтересовать. Легко сходитесь с людьми, но в то же время некомфортно себя чувствуете на шумных мероприятиях или в многолюдных местах.

9-13: Вы очень любите общаться, не испытываете при этом никаких трудностей. Часто высказываетесь по поводу и без. Любите навязать свою точку зрения. Вам следует учиться сдержанности и принятию мнения других.

4-8: Вы всегда в курсе всех событий. Поддерживаете тесный контакт с окружающими. Любите везде поучаствовать. Беретесь выполнить любую просьбу. Часто включаетесь в решение вопросов, в которых не всегда компетентны. Можете не завершить начатое. И поэтому коллеги относятся к Вам с недоверием. Учитесь концентрироваться, отделять главное от второстепенного.

3 и меньше: Вы просто не можете жить без общения. Слова бьют из Вас ключом. Окружающие нередко устают от Вас. Вы часто вмешиваетесь в не касающиеся Вас темы. Вам следует научиться терпению и серьезному отношению к делу. Понять, что Ваше мнение не является определяющим.

Недостаток коммуникабельности можно компенсировать иными имеющимися преимуществами. Но все же стремление к развитию способно принести плоды, как в профессиональном, так и в личном плане.

Проблемы с коммуникабельностью

Некоммуникабельные люди часто боятся осуждения за сказанные слова. Поэтому следует преодолевать страх обидеть собеседника или показаться глупым.

Следует понимать, что не бывает идеальных в общении людей. Порой даже умный и рассудительный собеседник может ляпнуть какую-нибудь глупость, за которую на него рассердятся или посмеются. При этом здоровой реакцией будет спокойное принятие неудачи, учет своей ошибки и продолжение общения без терзания себя за сделанную глупость.

Тревожному человеку следует держать в уме три этих простых шага, если он избегает социальных контактов из-за страха ошибиться в каком-то моменте диалога.

Коммуникабельный – не значит болтливый

Особенностью коммуникабельного человека будет легкость в общении – такие люди не претендуют на лидерские позиции в беседе, они держатся с собеседником на равных. Коммуникабельному человеку всегда есть что сказать, а главное – что спросить, но это вовсе не означает, что такой человек болтлив. Его не бывает «слишком много» и именно развитое чувство меры в своих высказываниях отличают коммуникабельность от болтливости.

Навыки общения, которыми он обладает, делают его чувствительным к потребностям ситуации. Он одинаково легко входит в диалог с совершенно разными людьми, выдерживая соответствующий обстановке тон. Коммуникабельный человек – это талантливый дипломат, умеющий плавно и эффективно вести переговоры.

Такие люди эрудированны и с удовольствием используют в общении комплекс знаний о культуре и истории, адаптируют их к интересам аудитории.

Готов к диалогу и общению

Коммуникабельный человек готов к диалогу и общению, умеет легко находить контакт с другими людьми, не боится выражать свои мысли и слушать собеседника. Он не откладывает общение на потом и не избегает контакта с людьми, стараясь учесть интересы и настроения окружающих.

Главное качество коммуникабельного человека – это наличие эмпатии. Способность почувствовать состояние и эмоции другого человека и попытаться понять его, помогает устанавливать доверительные отношения и находить общий язык с разными людьми.

Кроме того, коммуникабельный человек проявляет активную позицию в общении, задает вопросы, проявляет интерес к собеседнику, слушает и выслушивает мнения и идеи других людей. Он не зациклен на своих мыслях и готов к обмену опытом и знаниями, умеет воспринимать критику и аргументированно отстаивать свою точку зрения.

В целом, коммуникабельность – это важное качество, которое помогает в личной жизни и в работе. Быть готовым к диалогу и общению, уметь слушать и говорить, понимать других людей и находить общий язык это всё формирует хорошую психологическую базу для эффективного развития личности и достижения успеха

В итоге, коммуникабельный человек – это тот, кто открыт для общения и проявляет уважение к окружающим, неизменно доброжелателен, к тому же приятен в общении.